Составлена в ___ экз. Утверждаю
_________________ _____________
(Ф.И.О.)
_________________ ____________ _________________ _____________
(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
_________________ ____________ _________________ _____________
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
_________________ ____________ _________________ _____________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
_________________ ____________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "___"__________ ____ г.
"___"__________ ____ г. N ____
Должностная инструкция
лаборанта по анализу газов в металлах 2-го (3, 4, 5-го)
разряда
_________________ ________________________
(наименование подразделения работодателя)
разработчик: _________________
согласовано: _________________
_________________
идентификатор электронной копии документа.
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности), критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте лаборант по анализу газов в металлах 2-го (3, 4, 5-го) разряда (далее - Работник) при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "________________" (далее - Работодатель).
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке.
(5-й разряд: Требуется среднее специальное образование.)
1.3. Работник подчиняется непосредственно ______________ (должность).
1.4. Работник должен знать:
2-й разряд:
1.4.1. Принцип работы насосов предварительного разрежения (форвакуумных), высоковакуумных (диффузионных), ртутных манометров.
1.4.2. Краткую характеристику методов определения кислорода, водорода.
1.4.3. Влияние газов на свойства металлов.
1.4.4. Физико-химические основы метода вакуум-нагрева.
1.4.5. Методы анализа газов.
1.4.6. Химические основы метода низкотемпературной конденсации.
1.4.7. Устройство электрической печи сопротивления.
1.4.8. Правила обращения с химическими реактивами, ртутью и жидким азотом.
1.4.9. Инструкции по работе на стеклянных ртутно-вакуумных установках.
(3 разряд:
1.4.1. Устройство установок вакуум-плавления, хроматографов, насосов предварительного разрежения (форвакуумных), высоковакуумных (диффузионных).
1.4.2. Правила пользования ионизационными и магниторазрядными манометрами.
1.4.3. Физико-химические основы метода вакуум-плавления и хроматографии.
1.4.4. Свойства различных изотопов.
1.4.5. Метод изотопного разбавления.
1.4.6. Физические основы высокочастотного индукционного нагрева.
1.4.7. Температуру плавления основных металлов.
1.4.8. Способы поглощения газов, выделяемых из металла, металлическими возгонами.
1.4.9. Методы борьбы с возгонами.
1.4.10. Применение изотопного метода для анализа газов в металлах.
1.4.11. Свойства вакуумных материалов - стекла, ртути, смазочного материала, масла и т.п.
1.4.12. Взаимодействие газов с металлами и вакуумными материалами.
1.4.13. Физические основы измерения вакуума.)
(4 разряд:
1.4.1. Принцип работы вакуумметров с ионизационными и магниторазрядными манометрами, хроматографических колонок, РН-метров-детекторов.
1.4.2. Основные закономерности при взаимодействии газов с металлами.
1.4.3. Основные принципы сорбции, растворения.
1.4.4. Радиоактивные и стабильные изотопы.
1.4.5. Основы электроники.
1.4.6. Сущность метода изотопного разбавления, применение его для анализа газов в металлах.
1.4.7. Физические основы измерения вакуума, физические основы масс-спектрометрии.
1.4.8. Вакуумную гигиену.
1.4.9. Правила работы на масс-спектрометре.
1.4.10. Особенности одновременного определения содержания нескольких газов на установках вакуум-плавления.
1.4.11. Методы определения погрешности.)
(5 разряд:
1.4.1. Блок-схему масс-спектрометра.
1.4.2. Систему напуска анализируемого газа, ионный источник, магнитный анализатор, приемник ионов, измерительную систему, систему получения и измерения высокого вакуума.
1.4.3. Изотопный и общий анализ газов на масс-спектрометре.
1.4.4. Методы разделения изотопов.
1.4.5. Основы металловедения.
1.4.6. Систему кислород - металл.
1.4.7. Систему водород - металл.
1.4.8. Систему азот - металл.
1.4.9. Влияние газов на свойства металлов.
1.4.10. Методы определения газов в металлах.
1.4.11. Методы восстановления окислов в металлах.
1.4.12. Температуру восстановления окислов в металлах.
1.4.13. Температуру разложения гидридов, термическую диссоциацию нитридов.
1.4.14. Разложение нитридов углеродом.
1.4.15. Методы обнаружения течи и ее устранение.)
1.5. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ________________ (должность).
2. Должностные обязанности Работника
Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
2-й разряд:
2.1. Определение газов в металлах на вакуумных установках методом вакуум-нагрева.
2.2. Подготовка образцов и взвешивание их на аналитических весах.
2.3. Подготовка вакуумных установок к работе.
2.4. Замер температуры с помощью термопары.
2.5. Проведение холостых опытов.
2.6. Определение содержания газов в металлах по расчетной формуле.
2.7. Измерение вакуума с помощью вакуумметров.
2.8. Очистка и промывка стеклянных и кварцевых изделий.
2.9. Сбор пролитой ртути.
2.10. Очистка ртути способом фильтрации, механическим способом и возгонкой.
(3-й разряд:
2.1. Определение газов в металлах на различных установках методами вакуум-плавления, масс-спектральным и хроматографическим.
2.2. Подбор массы образцов при анализе изотопным методом.
2.3. Проведение изотопного обмена.
2.4. Включение и разгонка масс-спектрометра.
2.5. Сбор газов для последующего анализа на масс-спектрометре и хроматографе.
2.6. Обнаружение течи в вакуумных установках.
2.7. Химическая очистка ртути.)
(4-й разряд:
2.1. Выполнение нестандартных определений газов в металлах методом вакуум-плавления.
2.2. Проведение одновременного определения содержания нескольких газов с применением масс-спектрометра, хроматографа.
2.3. Оценка погрешности определения на установках вакуум-плавления.
2.4. Выбор условий анализа: температуры, длительности ведения анализа и т.д.
2.5. Проведение замеров изотопных и хроматографических пиков.
2.6. Запись и обработка результатов измерений.
2.7. Подготовка масс-спектрометра к производству замеров - создание нужного вакуума в вакуумных системах, прогрев блоков, настройка усилителей.
2.8. Расчет изотопного состава анализируемого газа.
2.9. Расчет содержания газа в анализируемом образце.
2.10. Изотопный анализ газов на масс-спектрометре.
2.11. Расшифровка фоновых пиков.
2.12. Количественное определение содержания газов в газовых смесях на масс-спектрометрах.)
(5-й разряд:
2.1. Составление эталонных газовых смесей.
2.2. Настройка хроматографа, масс-спектрометра по ртути, окиси углерода, азоту, водороду и эталонным газовым смесям.
2.3. Обнаружение течи на масс-спектрометре и ее устранение.
2.4. Определение состава газовой смеси.
2.5. Изготовление дозировочных образцов, используемых при определении газа в металлах методом изотопного разбавления.
2.6. Приготовление газовых смесей для градуировки.
2.7. Градуировка с помощью газов масс-спектрометров и хроматографов.
2.8. Расчет массовых и атомных процентов в дозировочных образцах.
2.9. Калибрование объемов вакуумных систем.
2.10. Текущий ремонт обслуживаемого оборудования.)
3. Права Работника
Работник имеет право на:
3.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.4. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.5. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.6. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
3.7. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.8. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.9. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.10. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.11. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.12. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.13. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.14. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.15. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
4. Ответственность Работника
Работник несет ответственность за:
4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. Правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. Причинение материального ущерба - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.4. _________________ _______________________ _______________________.
5. Условия работы
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
5.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
5.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о государственной, служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать (указывать при необходимости).
6. Оценка деловых качеств Работника и результатов его работы
6.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
- квалификация;
- стаж работы по специальности;
- профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
- уровень трудовой дисциплины;
- способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
- интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
- умение работать с документами;
- способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
- производственная этика, стиль общения;
- способность к творчеству, предприимчивость;
- способность к адекватной самооценке;
- проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
- повышение индивидуальной выработки;
- рационализаторские предложения;
- практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
- высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
6.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
- результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
- качество законченной работы;
- своевременность выполнения должностных обязанностей;
- выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
6.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводятся на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
7. Заключительные положения
7.1. Настоящая инструкция разработана с учетом положений Трудового кодекса Российской Федерации, положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР; раздела "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства" Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 1", утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30, а также в соответствии с _________________ ________________ (указать локальный нормативный акт Работодателя).
7.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается _________________ _______________________ ________________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом).
7.3. _________________ _______________________ ______________________.
Начальник структурного подразделения ___________________ /_____________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
Согласовано:
юридическая служба _________________ ________ /_________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
С инструкцией ознакомлен(а): _________________ ______ /________________
(или: инструкцию получил(а)) (Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
