УТВЕРЖДАЮ
_________________ _________
(должность руководителя)
_________________ _________
(наименование организации)
___________ /______________
(подпись) (Ф.И.О.)
"____"_____________ ____ г.
Должностная инструкция
контролера деревообрабатывающего производства
2-го (3, 4, 5, 6-го) разряда
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности), критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте контролера деревообрабатывающего производства 2-го (3, 4, 5, 6-го) разряда (далее - Работник) в _____ "___________"(далее - Работодатель).
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке приказом руководителя Работодателя.
1.3. Работник подчиняется непосредственно ____________________ (должность).
1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее ________ профессиональное образование и стаж работы по специальности ____ лет (без предъявления требований к стажу работы).
(6-й разряд:
Требуется среднее специальное образование.)
1.5. Работник должен знать:
2-й разряд:
1.5.1. Приемы выполнения работ.
1.5.2. Необходимый измерительный инструмент и правила пользования им.
(3-й разряд:
1.5.1. Государственные стандарты на лесоматериалы и пиломатериалы общего назначения, строганый и лущеный шпон, слоистую клееную древесину и гнутоклееные заготовки.
1.5.2. Породы и пороки древесины.
1.5.3. Назначение контрольно-измерительного инструмента.
1.5.4. Правила учета и оформления документации.)
(4-й разряд:
1.5.1. Условия поставки сырья на различные виды деревообрабатывающего производства.
1.5.2. Основы технологии производства пиломатериалов.
1.5.3. Виды и причины технического брака пиломатериалов.
1.5.4. Правила укладки и хранения сырья и пиломатериалов.
1.5.5. Технологические режимы изготовления спичек.
1.5.6. Технические условия и спецификацию на материалы, детали и узлы.
1.5.7. Виды технического брака, меры его устранения.)
(5-й разряд:
1.5.1. Государственные стандарты, технические условия и спецификацию на готовые изделия, древесно-стружечные шлифованные и ламинированные плиты и пиломатериалы.
1.5.2. Способы проверки качества материалов; комплектность узлов и готовых изделий.
1.5.3. Рациональный раскрой плит на мебельные заготовки.
1.5.4. Устройство и приемы управления обслуживаемым оборудованием.
1.5.5. Требования, предъявляемые к экспортным лесоматериалам и к сортиментам для спецзаказов.)
(6-й разряд:
1.5.1. Государственные стандарты и технические условия на продукцию из резонансного сырья и экспортные пиломатериалы.
1.5.2. Правила поставки пиломатериалов на экспорт.
1.5.3. Основы метрологии и комплексной системы управления качеством продукции.)
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _____________________ (должность).
2. Должностные обязанности Работника
Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
2-й разряд:
2.1. Пооперационный контроль качества сборки и изготовления несложных стройдеталей и столярных изделий.
2.2. Определение качества обработки деталей для сложных изделий.
2.3. Контроль качества клепки, тары, клеток под бидоны и бутыли.
2.4. Учет сырья и материалов, поступающих в производство.
2.5. Оформление документации.
2.6. Прием готовой продукции.
(3-й разряд:
2.1. Пооперационный контроль качества и приемка брусковых деталей и необлицованных узлов в неотделанном виде.
2.2. Контроль и приемка наружных слоев слоистой клееной древесины из строганого шпона и лущеного шпона для нелицевых плоскостей и деталей слоистой клееной древесины.
2.3. Приемка пиломатериалов, заготовок из древесины твердых лиственных пород.
2.4. Контроль качества обработки и точности сборки столярно-строительных изделий.
2.5. Пооперационный контроль качества спичечного шпона, соломки и спичечных коробок.
2.6. Замер и учет лущеного и строганого шпона, склеенной и рассортированной слоистой клееной древесины и гнутоклееных заготовок.
2.7. Определение объема и качества древесины при приемке и сдаче ее в хлыстах.
2.8. Оформление документов на приемку и сдачу.
2.9. Определение размеров и сорта рассортированных пиломатериалов и приемка их по количеству.
2.10. Определение качества, размеров дилен, обапола и учет его.)
(4-й разряд:
2.1. Пооперационный контроль качества и приемка облицованных деталей и узлов мебели на операциях облицовывания, сборки и отделки, идущих в последующую сборку.
2.2. Контроль качества и приемки готовых изделий решетчатой мебели в отделанном виде, готовых узлов и изделий мягкой мебели.
2.3. Пооперационный контроль качества в производстве слоистой клееной древесины и гнутоклееных заготовок.
2.4. Контроль и приемка наружных слоев слоистой клееной древесины из строганого и лущеного шпона для лицевых слоев фанеры или фанерных плит, заготовок гнутоклееных, древесно-слоистых пластиков, древесно-волокнистых, древесно-стружечных и костровых плит.
2.5. Контроль качества и количества сырья, поступающего для производства древесных плит.
2.6. Определение в соответствии с требованиями государственных стандартов, назначение сортимента, сорта и объема лесоматериалов при сдаче потребителям и отгрузке в вагонах и судах.
2.7. Определение породы, качества и размеров кряжей в соответствии с требованиями государственных стандартов и условиями поставки сырья на фанерное, спичечное, лыжное и другие виды производства.
2.8. Пооперационный контроль качества обработки пиломатериалов, изготовления спичек, сборки спичечных коробок, наполнения их спичками, нанесения намазки и упаковки спичек в ящики на автоматических линиях и позиционном оборудовании.
2.9. Ведение учетной документации.
2.10. Составление актов о браке.
2.11. Примеры работ:
2.11.1. Блоки дверные и оконные - определение качества изготовления, сборки, приемка.
2.11.2. Детали щитовые корпусной мебели - контроль качества при облицовывании, шлифовании, отделке, сборке, приемке.
2.11.3. Инвентарь спортивный - контроль качества изготовления и приемки.
2.11.4. Карандаши - контроль качества и приемка.
2.11.5. Конструкции строительные (балки, блоки арок и ферм) клееные - проверка качества склейки, разбивки стыков и сборки по чертежу.
2.11.6. Кузова (деревянная часть) экспериментальных и опытных машин - контроль обработки и сборки по чертежам, приемка.
2.11.7. Кузова специальных автомобилей и автобусов - контроль качества сборки основания кузова.
2.11.8. Мебель детская - контроль качества и приемка в белом виде.
2.11.9. Лыжи - подбор в пары по типоразмерам и контроль качества отделки, окончательная приемка.)
(5-й разряд:
2.1. Контроль и приемка изделий полированной мебели.
2.2. Пооперационный контроль качества, окончательная приемка отдельных узлов (без последующей сборки) или готовых изделий корпусной мебели.
2.3. Приемка резонансных пиломатериалов для музыкальных инструментов.
2.4. Определение размеров, сортов и качественных групп ламинированных плит и синтетического шпона.
2.5. Определение по внешнему виду и данным лаборатории плит на экспорт.
2.6. Определение в соответствии с действующими государственными стандартами, техническими условиями назначения сортиментов, сортности и объема лесоматериалов (круглых сортиментов), колотых и тесаных лесоматериалов на разделочных площадках и механизированных эстакадах верхних и нижних складов и лесобазах.
2.7. Приемка их по количеству.
2.8. Оформление документов на приемку.
2.9. Контроль качества обработки пиломатериалов (с применением методов сплошного контроля) с целью обнаружения пороков обработки на сортировочных площадках лесопильных цехов в условиях местного режима поступления пиломатериалов из лесопильных цехов.
2.10. Непрерывный контроль за правильностью выполнения сортировочных операций в тех же условиях.
2.11. Примеры работ:
2.11.1. Лесоматериалы круглые - выборочный контроль размеров и определение качества (породы, сорта) при приемке сырья от поставщиков.
2.11.2. Мебель детская и кухонная, покрытая лаком или облицованная пленками, - контроль качества и приемка.
2.11.3. Пиломатериалы внутрисоюзного назначения - контроль сортности при переборке штабелей после сушки и контрольная переборка с целью установления переходности из сорта в сорт.
2.11.4. Футляры для телевизоров и радиоприемников - контроль качества и приемка.)
(6-й разряд:
2.1. Приемка резонансного сырья по количеству и качеству.
2.2. Контроль качества пиломатериалов после сушки при формировании транспортного пакета и готовых транспортных пакетов, отгружаемых на экспорт.
2.3. Контрольная переборка экспортных пиломатериалов с целью установления процента переходности из сорта в сорт и сплошной контроль качества экспортных пиломатериалов при переборке сушильных штабелей.)
3. Права Работника
Работник имеет право на:
3.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.4. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.5. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Работодателя, касающимися его деятельности.
3.6. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
3.7. Представление на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложений по вопросам своей деятельности.
3.8. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.9. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.10. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.11. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.12. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.13. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.14. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.15. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.16. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
4. Ответственность Работника
Работник несет ответственность за:
4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.1.4. Правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.1.5. Причинение материального ущерба - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.4. _________________ _______________________ _______________________.
5. Условия работы
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
5.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
5.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о государственной, служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать (указывать при необходимости).
6. Оценка деловых качеств Работника и результатов его работы
6.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
- квалификация;
- стаж работы по специальности;
- профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
- уровень трудовой дисциплины;
- способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
- интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
- умение работать с документами;
- способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
- производственная этика, стиль общения;
- способность к творчеству, предприимчивость;
- способность к адекватной самооценке;
- проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
- повышение индивидуальной выработки;
- рационализаторские предложения;
- практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
- высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
6.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
- результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
- качество законченной работы;
- своевременность выполнения должностных обязанностей;
- выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
6.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
7. Заключительные положения
7.1. Настоящая инструкция разработана с учетом положений Трудового кодекса Российской Федерации, положений Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 10.01.1985 N 7/2-13 "Об утверждении разделов: "Общие профессии деревообрабатывающих производств"; "Лесопиление и деревообработка"; "Производство древесных и костровых плит"; "Производство фанеры"; "Производство мебели"; "Производство спичек"; "Производство карандашей" Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 40", а также в соответствии с _________________ ________________ (указать локальный нормативный акт Работодателя).
7.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается _________________ _______________________ ________________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом).
7.3. _________________ _______________________ ______________________.
Начальник структурного подразделения ___________________ /_____________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
Согласовано:
юридическая служба _________________ ________ /_________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
С инструкцией ознакомлен(а): _________________ ______ /________________
(или: инструкцию получил(а)) (Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
