(наименование организации) УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ (наименование должности)
00.00.0000 N 000 _____ (подпись)/__________ (Ф.И.О.)
Механика автотранспорта 00.00.0000
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) механика автотранспорта (далее - Работник), критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "______________" (наименование организации) (далее - Работодатель).
1.2. Работник относится к категории рабочих.
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке.
1.4. На должность механика автотранспорта назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих), а также дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации по профилю деятельности.
Требования к опыту практической работы: не менее одного года в области технического осмотра и ремонта автотранспортных средств (далее - АТС).
1.5. В своей деятельности Работник руководствуется:
- законодательными и нормативными документами, регламентирующими деятельность Работодателя;
- уставом Работодателя;
- Правилами трудового распорядка, утвержденными Работодателем;
- настоящей должностной инструкцией.
1.6. Работник должен знать:
- законы, постановления, приказы, распоряжения, решения и другие нормативно-правовые акты органов государственной власти и местного самоуправления по вопросам своей деятельности;
- конструктивные особенности узлов, агрегатов и систем АТС;
- технические и эксплуатационные характеристики АТС;
- номенклатуру запасных частей и материалов, применяемых в узлах, агрегатах и механических системах АТС;
- назначение, устройство и правила применения ручного слесарно-монтажного, пневматического и электрического инструмента, универсальных и специальных приспособлений;
- технологию проведения слесарных работ;
- устройство, принцип действия контрольно-измерительных инструментов, методы и технологию проведения контрольно-измерительных операций;
- устройство и принцип действия диагностического оборудования, предназначенного для диагностики узлов, агрегатов и систем АТС;
- методики проведения тестирования узлов, агрегатов и систем АТС;
- устройство и принципы действия испытательных стендов узлов, агрегатов и систем АТС;
- инструкции по эксплуатации стендового оборудования и работе с ним;
- процедуры и правила дефектовки деталей узлов, агрегатов и систем АТС;
- наименование, маркировку технических жидкостей, смазок, моющих составов, горюче-смазочных материалов и правила их применения и взаимозаменяемости, в том числе в зависимости от сезона;
- принципы действия гидравлических, термодинамических систем и пневмосистем;
- электрические измерения и электроизмерительные приборы;
- принципы действия электронных систем АТС;
- принципы передачи и распределения электрической энергии;
- допуски, посадки и систему технических измерений;
- требования охраны труда;
- порядок оформления и ведения сопроводительной документации АТС;
- методы проверки герметичности систем АТС;
- устройство и принципы действия механического и автоматизированного инструмента и оборудования.
1.7. Работник должен уметь:
- использовать специальные приспособления для поиска неисправностей в узлах, агрегатах и механических системах АТС;
- использовать инструменты, приспособления для разборки/сборки узлов, агрегатов и механических систем АТС;
- выбирать контрольно-измерительный инструмент в зависимости от погрешности измерения и проводить контрольно-измерительные операции;
- измерять размеры деталей, узлов, агрегатов и механических систем АТС;
- осуществлять подготовительные работы по установке узлов, агрегатов и механических систем на испытательный стенд;
- настраивать стенды для проведения тестирования узлов, агрегатов и механических систем АТС;
- вводить в систему управления стендом значения контролируемых параметров;
- анализировать полученные результаты тестирования узлов, агрегатов и механических систем АТС;
- производить дефектовочные работы деталей, узлов, агрегатов и механических систем АТС;
- анализировать возможность восстановления и ремонта дефектной детали узлов, агрегатов и механических систем АТС;
- производить замену дефектной детали узлов, агрегатов и механических систем АТС на новую;
- производить настройку и регулировку деталей узлов, агрегатов и систем АТС;
- оценивать результаты регулировки узлов, агрегатов и механических систем АТС;
- пользоваться справочными материалами и технической документацией по ТО и ремонту АТС;
- применять в работе ручной слесарно-монтажный, пневматический и электрический инструмент, оборудование и оснастку в соответствии с технологическим процессом;
- проверять герметичность систем АТС;
- проверять работоспособность узлов, агрегатов и систем АТС;
- проверять давление воздуха в шинах и при необходимости доводить до нормы;
- производить затяжку крепежных соединений узлов, агрегатов и систем АТС;
- проверять соответствие номеров номерных узлов и агрегатов АТС паспорту АТС;
- проверять соответствие комплектности АТС сопроводительной документации организации - изготовителя АТС;
- проверять соответствие моделей деталей, узлов и агрегатов АТС технической документации;
- визуально выявлять внешние повреждения АТС;
- производить удаление элементов внешней консервации;
- производить уборку, мойку и сушку АТС;
- монтировать составные части АТС, демонтированные в процессе доставки АТС;
- проверять уровень горюче-смазочных материалов, технических жидкостей и смазок и при необходимости производить работы по их доливке и замене;
- заменять расходные материалы после замены жидкостей;
- измерять зазоры в соединениях, биение вращающихся частей, люфты в рулевом управлении АТС;
- демонтировать составные части АТС.
1.8. Работник подчиняется непосредственно __________________ (должность).
2. Должностные обязанности Работника
Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
2.1. Ремонт узлов, агрегатов и механических систем АТС:
2.1.1. Проверка неисправности узлов, агрегатов и механических систем АТС.
2.1.2. Демонтаж/монтаж узлов, агрегатов и механических систем АТС.
2.1.3. Тестирование узлов, агрегатов и механических систем АТС.
2.1.4. Дефектовка узлов, агрегатов и механических систем АТС.
2.1.5. Восстановление и замена узлов, агрегатов и механических систем АТС.
2.1.6. Регулировка узлов, агрегатов и механических систем АТС.
2.2. Предпродажная подготовка АТС:
2.2.1. Проверка исправности и работоспособности АТС.
2.2.2. Проверка соответствия АТС технической и сопроводительной документации.
2.2.3. Приведение АТС в товарный вид.
2.3. Техническое обслуживание АТС:
2.3.1. Проверка исправности и работоспособности АТС.
2.3.2. Регулировка компонентов АТС.
2.3.3. Проведение смазочных и заправочных работ.
2.3.4. Проведение крепежных работ.
2.3.5. Замена расходных материалов.
2.3.6. Проверка герметичности систем АТС.
3. Права Работника
Работник имеет право:
3.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
3.16. Участие в обсуждении проектов решений руководства Работодателя.
3.17. Получение от структурных подразделений, работников необходимых для выполнения должностных обязанностей информации, документов.
3.18. Участие в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
3.19. Требование от своего непосредственного руководителя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.20. Ознакомление с проектами решений Работодателя, касающимися деятельности Работника.
3.21. По вопросам, находящимся в его компетенции, внесение на рассмотрение Работодателя предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы.
3.22. Привлечение специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководства).
4. Ответственность Работника
Работник несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. Причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.5. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
4.6. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.7. Несоблюдение трудовой дисциплины.
5. Условия и оценка работы
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
5.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: _________________ _______.
5.4. _________________ __________________________ (дополнительные условия, не ухудшающие положение Работника по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами).
5.5. В соответствии с _______________ Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Работника. Оценка работы:
- регулярная - осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций;
- _________________ _____________________ (указать порядок и основания для иных видов оценки работы).
5.6. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
- квалификация;
- стаж работы по специальности;
- профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
- уровень трудовой дисциплины;
- способность эффективно организовать работу подчиненных;
- интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
- умение работать с документами;
- способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
- производственная этика, стиль общения;
- способность к творчеству, предприимчивость;
- способность к адекватной самооценке;
- проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
- рационализаторские предложения;
- практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
- высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
5.7. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
- результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
- качество законченной работы;
- своевременность выполнения должностных обязанностей;
- выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
5.8. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
6. Взаимоотношения (связи по должности)
6.1. В работе Работник взаимодействует с _________________ ___________________ (подразделения и работники, от которых он получает и которым передает материалы, информацию, их состав и сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы).
6.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________ ______ (подразделения, ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий).
6.3. В период временного отсутствия Работника его должностные обязанности возлагаются на _________________ ______________________ (должность).
7. Заключительные положения
7.1. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании Трудового кодекса Российской Федерации, Профессионального стандарта "Специалист по мехатронным системам автомобиля", утвержденного Приказом Минтруда России от 13.03.2017 N 275н, и иного действующего законодательства Российской Федерации,_________________ ______ (реквизиты иных актов и документов).
7.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается _________________ ___________________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей должностной инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у Работодателя; иным способом).
7.3. _________________ _______________________ _________.
Начальник структурного подразделения ______________ /_______________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"_________ ____ г.
Согласовано:
юридическая служба _________________ ______ /___________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"_________ ____ г.
С должностной инструкцией ознакомлен(а):
(или: Должностную инструкцию получил(а)) _____________ /____________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"_________ ____ г.
