(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
(подпись) (инициалы, фамилия)
Руководителя группы планово-экономического отдела 00.00.0000
1. Общие положения
1.1. Для работы руководителем группы планово-экономического отдела (или: начальником бюро планово-экономического отдела, начальником планово-экономического отдела) принимается лицо:
1) имеющее высшее образование - магистратура или специалитет;
2) имеющее опыт работы не менее пяти лет в экономической сфере.
1.2. К работе в должности руководителя группы планово-экономического отдела (или: начальника бюро планово-экономического отдела, начальника планово-экономического отдела) допускается лицо, прошедшее обязательный предварительный (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) в соответствии с Порядком проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.01.2021 N 29н.
1.3. Руководитель группы планово-экономического отдела должен знать:
1) нормативные правовые акты, регулирующие финансово-хозяйственную деятельность организации;
2) методы определения экономической эффективности внедрения инновационных технологий организации труда;
3) принципы, методы и инструменты проектного управления;
4) порядок разработки нормативов материальных, трудовых, финансовых ресурсов в соответствии с отраслевой направленностью;
5) методы экономико-математического и статистического анализа и учета показателей деятельности организации и ее подразделений;
6) порядок разработки стратегических и тактических планов финансово-хозяйственной и производственной деятельности организации;
7) методы организации оперативного и статистического учета;
8) отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности организации в условиях рыночной экономики;
9) методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, инновационных предложений;
10) правила использования вычислительной техники для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности организации;
11) порядок разработки нормативов материальных ресурсов в соответствии с отраслевой направленностью;
12) порядок разработки перспективных и годовых планов финансово-хозяйственной и производственной деятельности организации;
13) методы организации оперативного и статистического учета;
14) методы сбора и обработки экономической информации, а также осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности организации с использованием вычислительной техники;
15) информационные технологии для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности организации;
16) технологические и организационно-экономические условия производства в соответствии с отраслевой направленностью деятельности организации;
17) правила и нормы охрана труда;
18) _________________ _______________________ ________________.
1.4. Руководитель группы планово-экономического отдела должен уметь:
1) использовать методы осуществления проектной деятельности;
2) адаптировать автоматизированные системы сбора и обработки экономической информации для потребностей организации;
3) составлять и анализировать финансово-экономическую отчетность организации;
4) составлять бизнес-проекты, перспективные и годовые планы и отчеты о деятельности организации;
5) вести планово-учетную документацию организации;
6) производить анализ хозяйственной деятельности организации;
7) применять методы осуществления проектной деятельности организации;
8) применять методы формирования и использования баз данных организации;
9) оценивать эффективность проектов организации;
10) разрабатывать стратегии поведения экономических агентов на различных рынках;
11) составлять аналитические материалы для оценки мероприятий в области экономической политики и принятия стратегических решений;
12) анализировать и использовать различные источники информации для проведения экономических расчетов;
13) составлять прогноз основных финансово-экономических показателей деятельности организации;
14) руководить экономическими службами и подразделениями организации;
15) разрабатывать варианты управленческих решений и обосновывать их выбор на основе критериев финансово-экономической эффективности деятельности организации;
16) принимать организационно-управленческие решения, которые могут привести к повышению экономической эффективности организации;
17) _________________ _______________________ __________ (другие требования к необходимым умениям).
1.5. Руководитель группы планово-экономического отдела руководствуется:
1) _________________ _______________________ _______ (наименование учредительного документа);
2) Положением о _________________ ______________ (наименование структурного подразделения);
3) настоящей должностной инструкцией;
4) _________________ ________________________ (наименования локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые функции по должности).
1.6. Руководитель группы планово-экономического отдела подчиняется непосредственно _________________ _____________ (наименование должности руководителя).
1.7. _________________ _______________________ __________ (другие общие положения).
2. Трудовые функции
2.1. Планирование и прогнозирование экономической деятельности организации.
2.1.1. Подготовка экономических обоснований для стратегических и оперативных планов развития организации.
2.1.2. Стратегическое управление ключевыми экономическими показателями и бизнес-процессами.
2.2. _________________ ___________________________ (другие функции).
3. Должностные обязанности
3.1. Руководитель группы планово-экономического отдела исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.1 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет контроль за ходом выполнения планов финансово-хозяйственной деятельности по организации и ее подразделениям, использование внутрихозяйственных резервов;
2) ведет учет экономических показателей результатов производственной деятельности организации и ее подразделений, а также учета заключенных договоров;
3) контролирует правильность осуществления расчетных операций;
4) вносит изменения в справочную информацию, используемую при обработке данных;
5) производит сбор, обработку, анализ и систематизацию информации, в том числе по статистическим обследованиям и опросам;
6) разрабатывает эконометрические и финансово-экономические модели исследуемых процессов, явлений и объектов, относящихся к сфере профессиональной деятельности, проводит оценку и интерпретацию полученных результатов;
7) разрабатывает меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, устранению потерь и непроизводительных расходов;
8) разрабатывает системы финансово-экономических показателей организации;
9) составляет экономические разделы планов организации с учетом стратегического управления.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.2 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) формирует экономическую постановку задач либо отдельных их этапов;
2) определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ;
3) разрабатывает и обосновывает финансово-экономические показатели, характеризующие деятельность хозяйствующих субъектов, и методики их расчета;
4) осуществляет поиск, анализ и оценку источников информации для проведения экономических расчетов;
5) проводит оценку эффективности проектов и анализ предложений по их совершенствованию;
6) осуществляет прогнозирование динамики основных финансово-экономических показателей деятельности организации;
7) создает системы управления финансово-экономическими показателями и мониторинга финансово-экономических показателей организации с применением информационных технологий;
8) организует командную работу коллектива для решения экономических задач и руководство им;
9) разрабатывает стратегии развития и функционирования организации и ее подразделений;
10) осуществляет руководство экономическими службами и подразделениями организации.
3.1.3. В рамках выполнения своих трудовых функций руководитель группы планово-экономического отдела исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
3.1.4. _________________ ____________________ (другие обязанности).
3.2. _________________ _______________________ (другие положения о должностных обязанностях).
4. Права
Руководитель группы планово-экономического отдела имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации, в совещаниях по их подготовке и выполнению.
4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.3. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.
4.4. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.
4.5. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.
4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.7. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.
4.8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.9. _________________ ____________________________ (другие права).
5. Ответственность
5.1. Руководитель группы планово-экономического отдела привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ ____________________________ (другие положения об ответственности).
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая инструкция разработана на основе Профессионального стандарта "Экономист предприятия", утвержденного Приказом Минтруда России от 30.03.2021 N 161н, с учетом _________________ _________________________ (реквизиты локальных нормативных актов организации).
6.2. Ознакомление работника с настоящей инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей инструкцией подтверждается _________________ _______________________ _______ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с инструкциями); в экземпляре инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом).
6.3. _________________ _______________________ _______________.
