_________________ ____________
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
_________________ ____________
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
_________ ___________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Руководителя направления 00.00.0000
по кредитному брокериджу
1. Общие положения
1.1. Для работы руководителем направления по кредитному брокериджу принимается лицо:
1) имеющее высшее образование - магистратура или специалитет;
2) имеющее дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации <1>;
2) имеющее дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки;
3) имеющее опыт руководства организацией (подразделением) не менее трех лет <2>.
1.2. К работе в должности руководителя направления по кредитному брокериджу допускается лицо:
1) прошедшее обязательный предварительный (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
2) прошедшее противопожарный инструктаж;
3) прошедшее инструктаж по охране труда на рабочем месте.
1.3. Руководитель направления по кредитному брокериджу должен знать:
1) основы стратегического менеджмента и маркетинга;
2) основы бизнес-планирования и прогнозирования;
3) содержание, основные элементы и принципы процесса оперативного планирования;
4) основные международные, российские стандарты, а также лучшие практики по кредитному брокериджу;
5) корпоративные нормативные акты, определяющие общую стратегию развития организации;
6) ключевые и обеспечивающие бизнес-процессы организации;
7) документы, определяющие порядок создания корпоративных регламентных документов в организации, порядок их согласования и утверждения;
8) основы организационного планирования и управления персоналом;
9) основные подходы к осуществлению организационных изменений;
10) полномочия и обязательства сотрудников организации по реализации плана и внедрению процесса кредитного брокериджа;
11) распределение функциональных обязанностей и ответственности работников подразделения по кредитному брокериджу;
12) корпоративные документы;
13) механизмы и систему внутренней и внешней коммуникации и отчетности в организации;
14) основные теории взаимодействия в организации, включая вопросы мотивации, групповой динамики, командообразования, коммуникаций, лидерства и управления конфликтами;
15) теорию управления организацией и управления персоналом организации;
16) основы риск-менеджмента;
17) основы информационно-аналитической работы;
18) основы управления проектами;
19) основы теории корпоративных финансов;
20) основные положения российских и международных стандартов в области управления информационными технологиями и информационной безопасности;
21) основные информационные технологии в профессиональной сфере;
22) требования к аппаратно-информационному обеспечению деятельности подразделения по кредитному брокериджу;
23) бюджет организации на внедрение и поддержание аппаратно-информационного обеспечения деятельности кредитного брокера;
24) _________________ _______________________ ______________________.
(другие требования к необходимым знаниям)
1.4. Руководитель направления по кредитному брокериджу должен уметь:
1) устанавливать и поддерживать деловые контакты внутри организации;
2) понимать особенности бизнеса организации и его функционирование;
3) руководить разработкой корпоративных регламентных документов;
4) анализировать и выносить суждение о применимости методик анализа и оценки заемщиков для отдельных категорий клиентов;
5) внедрять лучшие практики в сфере кредитного брокериджа;
6) оценивать ресурсные затраты на внедрение и функционирование аппаратно-информационной обеспечения работы подразделения по кредитному брокериджу;
7) оценивать ресурсы, необходимые для создания подразделения по кредитному брокериджу;
8) планировать и руководить процессом разработки нормативных документов о порядке ведения деятельности подразделения по кредитному брокериджу;
9) применять корпоративные документы для организации работы подразделения по кредитному брокериджу;
10) организовывать систему отчетности в подразделении по кредитному брокериджу;
11) организовывать систему внутренней и внешней коммуникации в подразделении по кредитному брокериджу;
12) определять основные показатели эффективности персонала подразделения по кредитному брокериджу;
13) определять потребности в повышении квалификации персонала подразделения по кредитному брокериджу;
14) анализировать данные о лучших мировых практиках и уровне аппаратно-информационного обеспечения процесса кредитного брокериджа;
15) оценивать эффективность и затраты от внедрения автоматизированных информационных систем;
16) координировать деятельность организации и вести переговоры по вопросам аппаратно-информационного обеспечения деятельности кредитного брокера;
17) разрабатывать, формулировать технические задания и управлять проектами аппаратно-информационного обеспечения деятельности;
18) владеть программным обеспечением (текстовые, графические, табличные и аналитические приложения, приложения для визуального представления данных) для работы с информацией на уровне опытного пользователя;
19) _________________ _______________________ ______________________.
(другие требования к необходимым умениям)
1.5. Руководитель направления по кредитному брокериджу в своей
деятельности руководствуется:
1) _________________ _______________________ _______________________;
(наименование учредительного документа)
2) Положением о _________________ _______________________ ___________;
(наименование структурного подразделения)
3) настоящей должностной инструкцией;
4) _________________ _______________________ ________________________
(наименования локальных нормативных актов, регламентирующих
_________________ _______________________ _______________________ ______.
трудовые функции по должности)
1.6. Руководитель направления по кредитному брокериджу подчиняется
непосредственно _________________ _______________________ ______________.
(учредителям; наименование должности руководителя)
1.7. _________________ _______________________ _____________________.
(другие общие положения)
2. Трудовые функции
2.1. Управление процессом предоставления услуг по кредитному брокериджу.
2.1.1. Стандартизация бизнес-процессов.
2.1.2. Создание организационной структуры по обеспечению кредитного брокериджа.
2.1.3. Организация аппаратно-информационного обеспечения деятельности кредитных брокеров.
2.2. _________________ _______________________ _____________________.
(другие функции)
3. Должностные обязанности
3.1. Руководитель направления по кредитному брокериджу исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.1 настоящей должностной инструкции:
1) планирует и организует мероприятия в области стандартизации бизнес-процессов;
2) осуществляет руководство разработкой корпоративных регламентов;
3) подготавливает методики по оценке платежеспособности и кредитоспособности заемщика;
4) согласовывает позиции и вырабатывает единые подходы по вопросам регламентации процесса брокериджа совместно с другими подразделениями организации;
5) осуществляет координацию деятельности подразделений организации по вопросам, связанным с услугами кредитного брокера;
6) формирует требования к методическому обеспечению работы кредитного брокера;
7) внедряет единую методологию работы кредитных брокеров;
8) проводит периодическую актуализацию основных положений и принципов методологии;
9) создает методологию анализа платежеспособности и кредитоспособности заемщика.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.2 настоящей должностной инструкции:
1) выполняет планирование организационной структуры и направлений деятельности подразделения;
2) организует и контролирует деятельность подразделения по кредитному брокериджу;
3) определяет требования к персоналу подразделения по кредитному брокериджу;
4) планирует программы развития персонала подразделения по кредитному брокериджу;
5) разрабатывает программы и планы текущей работы подразделения по кредитному брокериджу.
3.1.3. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.3 настоящей должностной инструкции:
1) устанавливает требования к организации аппаратно-информационного обеспечения работы кредитного брокера;
2) устанавливает требования к функционированию аппаратно-информационного обеспечения;
3) формирует требования к качеству и объемам закупок услуг поставщиков для обеспечения процесса кредитного брокериджа (базы данных, информационные системы, специализированные средства, консультационные услуги);
4) организует консультационную поддержку работников подразделения по кредитному брокериджу по вопросам аппаратно-информационного обеспечения;
5) обеспечивает работников подразделения по кредитному брокериджу оборудованием и доступом к информационным системам организации.
3.1.4. В рамках выполнения своих трудовых функций руководитель направления по кредитному брокериджу;
1) исполняет поручения своего непосредственного руководителя;
2) соблюдает нормы профессиональной этики в сфере кредитного брокериджа;
3) несет персональную ответственность за распределение значительных ресурсов и за результат деятельности организации и подчиненных;
4) демонстрирует высокий уровень личной ответственности и самостоятельности;
5) проявляет лидерские качества;
6) демонстрирует нестандартное мышление;
7) ведет деятельность в нестандартных и внештатных ситуациях.
3.1.5. _________________ _______________________ ___________________.
(другие обязанности)
3.2. _________________ _______________________ _____________________.
(другие положения о должностных обязанностях)
4. Права
Руководитель направления по кредитному брокериджу имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации, в совещаниях по их подготовке и выполнению.
4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.3. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.
4.4. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.
4.5. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.
4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.7. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.
4.8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.9. _________________ _______________________ _____________________.
(другие права)
5. Ответственность
5.1. Руководитель направления по кредитному брокериджу привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о бухгалтерском учете;
- правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ _____________________.
(другие положения об ответственности)
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая инструкция разработана на основе Профессионального
стандарта "Специалист по кредитному брокериджу", утвержденного Приказом
Минтруда России от 19.03.2015 N 175н, с учетом _________________ __________
_________________ _______________________ _______________________ ______.
(реквизиты локальных нормативных актов организации)
6.2. Ознакомление работника с настоящей инструкцией осуществляется при
приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей инструкцией подтверждается
_________________ _______________________ _______________________ _______
(подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей
_________________ _______________________ _______________________ _______
инструкции (в журнале ознакомления с инструкциями); в экземпляре
_________________ _______________________ _______________________ ______.
инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)
6.3. _________________ _______________________ _____________________.
--------------------------------
Информация для сведения:
<1> Не реже чем раз в 3 года.
<2> При наличии квалификации бакалавра.
