Утверждаю
Руководитель _________________ ______
______________________ (____________)
(подпись) (Ф.И.О.)
"____"_________________ _________ г.
Должностная инструкция
бригадного инженера (старшего бригадного инженера)
по наладке и испытаниям, совершенствованию технологии
эксплуатации оборудования электрических станций и сетей
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность бригадного инженера (старшего бригадного инженера) по наладке и испытаниям, совершенствованию технологии эксплуатации оборудования электрических станций и сетей ______________ (далее - Работодатель).
1.2. Бригадный инженер (старший бригадный инженер) по наладке и испытаниям, совершенствованию технологии эксплуатации оборудования электрических станций и сетей (далее - Работник) назначается на должность и освобождается от должности в установленном трудовым законодательством Российской Федерации порядке приказом руководителя Работодателя.
1.3. Работник подчиняется непосредственно _______________ Работодателя.
1.4. Квалификационные требования к лицу, назначаемому на должность бригадного инженера по наладке и испытаниям, совершенствованию технологии эксплуатации оборудования электрических станций и сетей:
- высшее профессиональное (техническое) образование;
- стаж работы в должности ведущего инженера по наладке и испытаниям энергетического оборудования или инженера по наладке и испытаниям энергетического оборудования I категории в организациях электроэнергетики или отраслях, связанных с профилем его деятельности, не менее трех лет.
Вариант. Старший бригадный инженер по наладке и испытаниям, совершенствованию технологии эксплуатации оборудования электрических станций и сетей:
- высшее профессиональное (техническое) образование;
- стаж работы в должности бригадного инженера по наладке и испытаниям, совершенствованию технологии эксплуатации оборудования электрических станций и сетей не менее трех лет.
1.5. Работник должен знать:
- организационно-распорядительные, нормативные, методические документы по вопросам эксплуатации, наладки и испытаний энергетического оборудования, аппаратуры, приборов и устройств;
- Правила технической эксплуатации электростанций и сетей Российской Федерации;
- схемы, технические характеристики, конструктивные особенности, режимы эксплуатации оборудования, аппаратуры, приборов и устройств электростанций, электрических и тепловых сетей, в том числе головных и опытных образцов;
- перспективные направления разработки новейших видов энергетического оборудования, аппаратуры, приборов и устройств, новых технологий энергетического производства, отпуска и распределения энергии, эксплуатации энергетического оборудования;
- схемы, конструкции, эксплуатационные характеристики оборудования, контрольно-измерительных приборов и устройств, применяемых при испытаниях и наладке энергетического оборудования и устройств;
- методы проведения испытаний и наладки, анализов и лабораторных исследований;
- передовой отечественный и зарубежный опыт в области эксплуатации, наладки и испытаний энергетического оборудования;
- основы экономики и организации производства, труда и управления в энергетике;
- основы трудового законодательства Российской Федерации;
- правила по охране труда.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ____________________.
2. Должностные обязанности Работника
Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
2.1. Организует и руководит проведением пусковых, наладочных и экспериментальных работ на головных и опытных образцах энергетических агрегатов, отдельных видах оборудования и установленных на них аппаратуре, приборах и устройствах.
2.2. Определяет состав, объемы, методы и порядок проведения пусковых, наладочных, экспериментальных работ, составляет технические программы работ, согласовывает их с заказчиками.
2.3. Выполняет работы по наладке и испытаниям, участвует в пусконаладочных работах оборудования при расширении, реконструкции и техническом перевооружении энергетических объектов.
2.4. Подготавливает режимные характеристики, протоколы испытаний, схемы и другие учетные и отчетные документы по выполненным работам, а также инструкции по опытной эксплуатации оборудования.
2.5. Разрабатывает и участвует во внедрении новых технологических схем и режимов работы энергетических агрегатов, отдельных видов энергетического оборудования и устройств.
2.6. Участвует в решении и проработке вопросов технического перевооружения и реконструкции энергетических объектов и модернизации отдельных видов оборудования и технологических систем.
2.7. Оказывает техническую помощь персоналу энергетических организаций в разработке и внедрении мероприятий по повышению уровня технической эксплуатации оборудования и улучшению технико-экономических показателей его работы.
2.8. Проводит анализ причин аварий и других технологических нарушений, технико-экономических показателей работы, отдельных технических характеристик головных и опытных образцов эксплуатируемого или испытуемого оборудования, подготавливает рекомендации по оптимизации режимов его эксплуатации.
2.9. Подготавливает предложения о пересмотре действующих отраслевых нормативных и методических документов по эксплуатации, снятии с производства или совершенствовании конструкций оборудования.
2.10. Проводит работу по обобщению и распространению передового опыта эксплуатации, наладке и испытаниям энергетического оборудования, внедрению передовых приемов и методов труда.
2.11. Участвует в подготовке технических условий на проектирование новых и реконструируемых энергетических объектов, новых видов энергетических агрегатов, оборудования и устройств.
2.12. Проводит экспертизу проектов строительства, расширения, технического перевооружения, реконструкции электростанций, электрических и тепловых сетей, модернизации энергетического оборудования.
2.13. Подготавливает заключения по проектам стандартов, правил, положений, методических указаний и других отраслевых нормативных и методических документов, изобретениям и рационализаторским предложениям.
2.14. Организует работу персонала бригады по повышению квалификации, проводит инструктажи, обучение безопасным приемам труда.
2.15. Контролирует соблюдение персоналом бригады правил по охране труда и технической эксплуатации.
3. Права Работника
Работник имеет право:
3.1. На требование от руководства Работодателя оказания содействия в исполнении своих обязанностей.
3.2. Ознакомление с проектами решений руководства Работодателя, касающимися его деятельности.
3.3. Представление на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложений по вопросам своей деятельности.
3.4. Получение служебной информации, необходимой для осуществления своих должностных обязанностей.
3.5. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.6. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.7. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.8. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.9. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
3.10. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
3.11. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.12. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.13. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.14. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.15. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.16. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.17. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.18. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.19. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
4. Ответственность Работника
Работник несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством Российской Федерации.
4.3. Причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.4. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных Работодателем.
5. Условия работы
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными Работодателем.
5.2. В соответствии с _______________ Работодатель проводит оценку эффективности работы Работника.
Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
- квалификация;
- стаж работы по специальности;
- профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
- уровень трудовой дисциплины;
- способность эффективно организовать работу подчиненных на вверенном участке;
- интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
- умение работать с документами;
- способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
- производственная этика, стиль общения;
- способность к творчеству, предприимчивость;
- способность к адекватной самооценке;
- проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
- повышение индивидуальной выработки;
- рационализаторские предложения;
- практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
- высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
5.3. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
- результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
- качество законченной работы;
- своевременность выполнения должностных обязанностей;
- выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
5.4. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая инструкция разработана на основании Постановления Минтруда России от 29.01.2004 N 4 "Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций электроэнергетики" и в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
6.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается _________________ __________________________ (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями), в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у Работодателя; иным способом).
6.3. _________________ _______________________ _______________.
_________________ ___________ _____________ _____________________
(должность лица, составившего (подпись) (Ф.И.О.)
инструкцию)
"___"__________ ___ г.
СОГЛАСОВАНО:
Юрисконсульт _____________ _____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"__________ ___ г.
С инструкцией ознакомлен: _____________ _____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"____________ ____ г.
