_________________ __________________
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ _________________ _______________
(наименование должности)
00.00.0000 N 000 _________________ ______________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Руководителя - главного эксперта 00.00.0000
по медико-социальной экспертизе
1. Общие положения
1.1. Для работы руководителем - главным экспертом по медико-социальной экспертизе принимается лицо:
1) имеющее высшее медицинское образование по одной из специальностей 060101 "Лечебное дело", 060103 "Педиатрия", ординатура по специальности "Медико-социальная экспертиза" или профессиональная переподготовка по специальности "Медико-социальная экспертиза" при наличии послевузовского профессионального образования по одной из специальностей: "Детская хирургия", "Неврология", "Онкология", "Оториноларингология", "Офтальмология", "Педиатрия", "Психиатрия", "Терапия", "Травматология и ортопедия", "Фтизиатрия", "Хирургия", "Эндокринология" <1>;
2) имеющее стаж работы в сфере медико-социальной экспертизы не менее трех лет;
3) не имеющее ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации.
1.2. Руководитель - главный эксперт по медико-социальной экспертизе должен знать:
1) федеральное законодательство, нормативные правовые акты, регламентирующие проведение медико-социальной экспертизы, нормативные правовые акты по ведению статистического наблюдения за деятельностью медико-социальной экспертизы;
2) теорию управления и организации труда, включая основы проектного и программно-целевого управления;
3) вопросы медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов;
4) принципы бюджетирования и контроля за расходами;
5) теоретические основы управления персоналом, включая основы нормирования труда, оценки и мотивации персонала, организации оплаты труда;
6) русский язык (деловой стиль);
7) основы этики и деонтологии в сфере медико-социальной экспертизы;
8) основные направления государственной социальной политики, положения стратегий и программ в области проведения медико-социальной экспертизы;
9) современные методы проведения медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов, включая международный опыт в подходах к организации реабилитации инвалидов;
10) основы финансового, бухгалтерского и статистического учета в системе бюро медико-социальной экспертизы;
11) основы бюджетного и налогового законодательства;
12) основы законодательства о государственных закупках;
13) основы трудового, гражданского законодательства;
14) _________________ _______________________ ________________.
1.3. Руководитель - главный эксперт по медико-социальной экспертизе должен уметь:
1) планировать деятельность организации, разрабатывать программы, планировать ресурсное обеспечение, формировать систему показателей деятельности бюро медико-социальной экспертизы;
2) организовывать работу персонала, осуществлять постановку целей и формулировать задачи, определять приоритеты;
3) вырабатывать варианты решений и оценивать риски, связанные с их реализацией;
4) анализировать данные финансовой и статистической отчетности;
5) проводить анализ показателей инвалидности населения и деятельности учреждения медико-социальной экспертизы;
6) использовать программные продукты для контроля за расходованием финансовых средств организации;
7) проводить публичные выступления, в том числе пресс-конференции для средств массовой информации;
8) готовить презентационные и информационно-аналитические материалы, статьи, справки о деятельности бюро медико-социальной экспертизы, в том числе для печатных и электронных средств массовой информации;
9) анализировать социально-экономическую, социально-демографическую ситуацию;
10) разрабатывать проекты нормативных и методических документов, необходимых для внедрения современных методов и инструментов проведения медико-социальной экспертизы;
11) _________________ _______________________ ______________________.
(другие требования к необходимым умениям)
1.4. Руководитель - главный эксперт по медико-социальной экспертизе в своей деятельности руководствуется:
1) Положением о медико-социальной экспертизы;
2) настоящей должностной инструкцией;
3) _________________ _______________________ _______________________.
(наименования локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые
функции по должности)
1.5. Руководитель - главный эксперт по медико-социальной экспертизе
подчиняется непосредственно _________________ ____________________________.
(наименование должности руководителя)
1.6. _________________ _______________________ _____________________.
(другие общие положения)
2. Трудовые функции
2.1. Управление Главным бюро медико-социальной экспертизы по субъекту Российской Федерации:
2.1.1. Планирование, организация и контроль деятельности бюро медико-социальной экспертизы по субъекту Российской Федерации.
2.1.2. Управление ресурсами бюро медико-социальной экспертизы по субъекту Российской Федерации.
2.1.3. Взаимодействие с вышестоящими и другими организациями.
2.1.4. Совершенствование медико-социальной экспертизы в субъекте Российской Федерации.
2.2. _________________ _______________________ _____________________.
(другие функции)
3. Должностные обязанности
3.1. Руководитель - главный эксперт по медико-социальной экспертизе исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.1 настоящей должностной инструкции:
1) организует работу Главного бюро медико-социальной экспертизы, обеспечивает выполнение заданий и решений федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социальной защиты населения, в том числе проведения медико-социальной экспертизы;
2) формирует и утверждает перспективные и текущие планы работы Главного бюро медико-социальной экспертизы на основе долгосрочных федеральных и территориальных программ, поручений органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социальной защиты населения, договоров гражданско-правового характера;
3) издает приказы и распоряжения, утверждает инструкции, положения и другие локальные нормативные акты по вопросам деятельности Главного бюро медико-социальной экспертизы, обязательных для его работников, включая филиалы;
4) организует работу по предоставлению государственной услуги по проведению медико-социальной экспертизы;
5) принимает решение по результатам проведения медико-социальной экспертизы граждан;
6) осуществляет проверку комплектности и качества подготовленных специалистами Главного бюро документов при осуществлении принятия решения по результатам проведения медико-социальной экспертизы граждан;
7) организует контроль за решениями бюро, контроль за осуществлением государственного статистического наблюдения по вопросам деятельности учреждения, соблюдением специалистами бюро принципов этики и деонтологии в сфере медико-социальной экспертизы;
8) контролирует осуществление государственного статистического наблюдения по вопросам деятельности учреждения, соблюдения специалистами по медико-социальной экспертизе принципов этики и деонтологии в сфере медико-социальной экспертизы, врачебной тайны.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.2 настоящей должностной инструкции:
1) введет систему стимулирования высоких результатов деятельности специалистов Главного бюро медико-социальной экспертизы;
2) организует работу по формированию и подготовке резерва кадров на выдвижение на руководящие должности в системе медико-социальной экспертизы;
3) утверждает тарификационную комиссию Главного бюро медико-социальной экспертизы.
3.1.3. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.3 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет взаимодействие с органами здравоохранения субъектов Российской Федерации, медицинскими организациями, органами социальной защиты населения, территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации, территориальными отделениями Пенсионного фонда, центрами занятости населения и другими организациями по вопросам, связанным с организацией медико-социальной экспертизы, и проблемам инвалидности;
2) осуществляет информирование, в том числе с помощью средств массовой информации, органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации, общественных организаций, работодателей и населения о состоянии инвалидности на территории, мерах по ее снижению и профилактике, о деятельности Главного бюро медико-социальной экспертизы.
3.1.4. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.4 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет научно-методическое руководство медико-социальной экспертизой в субъекте Российской Федерации;
2) взаимодействует с органами здравоохранения субъектов Российской Федерации, медицинскими организациями, органами социальной защиты населения, территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации, территориальными отделениями Пенсионного фонда, центрами занятости населения и другими организациями по вопросам, связанным с организацией медико-социальной экспертизы, и проблемам инвалидности;
3) разрабатывает и осуществляет мероприятия по внедрению в практику медико-социальной экспертизы научных методов экспертных решений;
4) организует контроль и дает оценку качества предоставления государственной услуги по проведению медико-социальной экспертизы;
5) проводит анализ деятельности экспертных комиссий в субъекте Российской Федерации на основе оценки показателей, инвалидности и работы бюро медико-социальной экспертизы;
6) принимает меры по повышению качества оказания населению государственной услуги по медико-социальной экспертизе;
7) разрабатывает предложения по формированию и реализации территориальных программ по социальной защите населения в части вопросов медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов.
3.1.5. В рамках выполнения своих трудовых функций руководитель - главный эксперт по медико-социальной экспертизе исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
3.1.6. _________________ _______________________ ___________________.
(другие обязанности)
3.2. _________________ _______________________ _____________________.
(другие положения о должностных обязанностях)
4. Права
4.1. Руководитель - главный эксперт по медико-социальной экспертизе имеет право:
4.1.1. Представлять Главное бюро медико-социальной экспертизы в органе исполнительной власти, осуществляющее функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социальной защиты населения, иных организациях, включая судебные и следственные органы.
4.1.2. Распоряжаться в пределах, установленных законодательством, денежными средствами и иным имуществом Главного бюро медико-социальной экспертизы, открывать в банках расчетные и другие счета Главного бюро медико-социальной экспертизы.
4.1.3. Заключать и расторгать трудовые договоры с работниками, утверждать их должностные инструкции и положения о структурных подразделениях.
4.1.4. Устанавливать порядок и размер оплаты труда работников на основе тарифных ставок (окладов) работников федеральных государственных учреждений в соответствии с утвержденными в установленном порядке нормативно-правовыми актами по оплате труда федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы.
4.1.5. В пределах, установленных законодательством, определять состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну, порядок ее защиты.
4.2. _________________ _______________________ _____________________.
(другие права)
5. Ответственность
5.1. Руководитель - главный эксперт по медико-социальной экспертизе привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о бухгалтерском учете;
- правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- причинение ущерба - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ _____________________.
(другие положения об ответственности)
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая инструкция разработана на основе Профессионального
стандарта "Руководитель учреждения медико-социальной экспертизы",
утвержденного Приказом Минтруда России от 05.12.2013 N 714н, с учетом
_________________ _______________________ _________.
(реквизиты локальных нормативных актов организации)
6.2. Ознакомление работника с настоящей инструкцией осуществляется при
приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей инструкцией подтверждается
_________________ _______________________ _______________________ ______.
(подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей
инструкции (в журнале ознакомления с инструкциями); в экземпляре
инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)
6.3. _________________ _______________________ _____________________.
--------------------------------
Информация для сведения:
<1> Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности.
