Утверждено
приказом ______________
от "___"_________ ____ г. N ___
Должностная инструкция
руководителя гражданской обороны
"______________"
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности), критерии оценки деловых качеств и результатов работы руководителя гражданской обороны (далее - Работник) в _____"______________" (далее - Работодатель).
1.2. Работник относится к руководителям.
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке.
1.4. При выполнении своих обязанностей Работник руководствуется:
- Конституцией Российской Федерации;
- нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти;
- приказами и распоряжениями руководителя гражданской обороны Российской Федерации;
- указами Губернатора _______________ области;
- постановлениями и распоряжениями Правительства ______________ области;
- приказами руководителя гражданской обороны ________________области;
- приказами руководителя гражданской обороны города ________________;
- приказами руководителя гражданской обороны ________________ района города ________________;
- Планом действий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера и Планом гражданской обороны.
1.3. Работник при планировании и проведении мероприятий гражданской обороны в оперативном отношении подчиняется руководителю гражданской обороны ________________ района.
2. Должностные обязанности Работника
Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
2.1. В мирное время:
2.1.1. В режиме функционирования объектового звена РСЧС "повседневная деятельность", при повседневной степени готовности ГО:
2.1.1.1. знать требования действующего законодательства Российской Федерации (далее - Российской Федерации), _______________ области, нормативно-технических, нормативно-методических документов к организации и ведению ГО, системе защиты персонала и учащихся (студентов) образовательного учреждения от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера (далее - ЧС), постоянно совершенствовать личную подготовку;
2.1.1.2. планировать работу системы ГО учреждения, организовать создание органов управления и сил ГО учреждения, их обеспечение необходимым имуществом и документами для проведения мероприятий ГО;
2.1.1.3. организовать разработку и корректировку планирующей, организационной и учетной документации по вопросам ГО;
2.1.1.4. организовать обучение персонала учреждения в области ГО;
2.1.1.5. организовать планирование и подготовку к проведению эвакуационных мероприятий;
2.1.1.6. обеспечить персонал учреждения средствами индивидуальной и коллективной защиты;
2.1.1.7. организовать постоянное взаимодействие по вопросам ГО и защиты от ЧС с отделом гражданской защиты ________________ района;
2.1.1.8. обеспечить постоянную готовность системы связи учреждения к приему сигналов ГО, информации об угрозе и возникновении ЧС природного и техногенного характера;
2.1.1.9. организовать создание и хранение резерва материальных ресурсов для ликвидации ЧС, средств индивидуальной защиты, имущества ГО;
2.1.1.10. организовать проведение комплекса профилактических мероприятий по обеспечению пожарной безопасности учреждения;
2.1.1.11. организовать представление руководителю ГО ______________ района (через отдел гражданской защиты ________________ района) отчетов, докладов и донесений в соответствии с Табелем срочных донесений МЧС России.
2.1.2. В режимах функционирования объектового звена РСЧС "повышенная готовность", "чрезвычайная ситуация":
2.1.2.1. принять на себя руководство проведением мероприятий по предупреждению и ликвидации последствий чрезвычайной ситуации;
2.1.2.2. с получением информации (распоряжения, сигнала) об угрозе или возникновении ЧС отдать распоряжение на оповещение и сбор членов штаба ГО учреждения в пункте повседневного управления, прибыть на рабочее место;
2.1.2.3. при необходимости ввести круглосуточное дежурство руководящего состава штаба ГО учреждения;
2.1.2.4. уяснить и оценить обстановку, ввести в действие План действий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, принять решение на ликвидацию ЧС, поставить задачи членам штаба ГО учреждения по его выполнению, установить режим работы штаба;
2.1.2.5. оценить характер возможного развития ЧС, при необходимости обратиться в КЧС и ОПБ ________________ района города ________________ о привлечении к ликвидации ЧС дополнительных сил и средств районного звена РСЧС;
2.1.2.6. организовать защиту персонала и учащихся (студентов) от поражающих факторов ЧС (в зависимости от обстановки - экстренная эвакуация из зоны ЧС, укрытие в загерметизированных помещениях, выдача СИЗ органов дыхания);
2.1.2.7. лично и через членов штаба ГО учреждения осуществлять руководство и контроль проведения аварийно-спасательных и других необходимых работ в зоне ЧС;
2.1.2.8. организовать оказание само- и взаимопомощи и первой медицинской помощи пострадавшим, а также эвакуацию их в лечебные учреждения;
2.1.2.9. информировать председателя КЧС и ОПБ ________________ района города ________________ об обстановке, принимаемых мерах и результатах работ по ликвидации ЧС и ее последствий, организовать предоставление формализованных донесений председателю КЧС и ОПБ ________________ района города ________________ об угрозе (прогнозе) возникновения ЧС, о факте и основных параметрах ЧС, о мерах по защите населения и территорий, ведении АСДНР, о силах и средствах, задействованных для ликвидации ЧС (формы 1, 2, 3, 4/ЧС).
2.2. При планомерном переводе системы ГО с мирного на военное время:
2.2.1. С получением распоряжения (сигнала) на проведение первоочередных мероприятий ГО 1-ой группы (ПМ-1):
2.2.1.1. оповестить персонал учреждения о получении сигнала;
2.2.1.2. уточнить задачи у руководителя ГО _______________ района города ________________;
2.2.1.3. организовать сбор членов штаба ГО учреждения, довести обстановку, определить задачи.
2.2.1.4. ввести (при необходимости) круглосуточное дежурство членов штаба ГО учреждения;
2.2.1.5. провести проверку готовности к работе системы управления, связи и оповещения;
2.2.1.6. уточнить План гражданской обороны и защиты населения;
2.2.1.7. организовать приведение в готовность к укрытию подвальных помещений;
2.2.1.8. уточнить укомплектованность НАСФ учреждения личным составом и имуществом;
2.2.1.9. организовать подготовку к выдаче личному составу НАСФ, персоналу, учащимся (студентам) ИЗ;
2.2.1.10. организовать проведение мероприятий по подготовке к введению режимов светомаскировки, усилению охраны общественного порядка, противопожарной защите.
2.2.2. С получением распоряжения (сигнала) на проведение первоочередных мероприятий ГО 2-ой группы (ПМ-2):
2.2.2.1. оповестить персонал учреждения о получении сигнала;
2.2.2.2. уточнить задачи у руководителя ГО _______________ района города ________________;
2.2.2.3. перевести членов штаба ГО учреждения на круглосуточный режим работы;
2.2.2.4. организовать приведение в полную готовность к работе системы управления, оповещения и связи;
2.2.2.5. организовать приведение в готовность в пунктах постоянного размещения (без прекращения деятельности учреждения) НАСФ учреждения;
2.2.2.6. организовать приведение в готовность к укрытию персонала и учащихся (студентов) подвальных помещений;
2.2.2.7. организовать выдачу персоналу и учащимся (студентам) средств индивидуальной защиты;
2.2.2.8. организовать подготовку к вывозу в загородную зону необходимых для служебной деятельности в особый период документов учреждения;
2.2.2.9. обеспечить проведение неотложных мероприятий по подготовке к безаварийному прекращению работы учреждения по сигналам ГО;
2.2.2.10. обеспечить проведение неотложных противопожарных мероприятий.
2.2.3. С получением распоряжения (сигнала) о введении степени готовности ГО "Общая":
2.2.3.1. оповестить персонал учреждения о получении сигнала;
2.2.3.2. уточнить задачи у руководителя гражданской обороны ____________ района города ________________;
2.2.3.3. ввести в действие "План гражданской обороны и защиты населения" в полном объеме (кроме проведения эвакуационных мероприятий);
2.2.3.4. обеспечить уточнение расчета на проведение эвакуационных мероприятий;
2.2.3.5. обеспечить подготовку к передаче учащихся (студентов) родителям (по спискам, с СИЗ);
2.2.3.6. организовать приведение в готовность транспорта для эвакуации;
2.2.3.7. организовать проведение мероприятий по светомаскировке (режим частичного затемнения);
2.2.3.8. организовать вывоз в загородного зону необходимой для служебной деятельности документации;
2.2.3.9. обеспечить устойчивую связь с руководителем ГО __________ района города ________________.
2.2.4. При получении распоряжения на проведение эвакуации:
2.2.4.1. оповестить персонал учреждения и членов семей о получении распоряжения;
2.2.4.2. уточнить задачи у руководителя ГО __________ района города ________________;
2.2.4.3. принять решение о порядке проведения эвакуации с учетом сложившейся обстановки и полученного распоряжения от вышестоящих органов управления ГО;
2.2.4.4. обеспечить контроль работы группы управления эвакуационными мероприятиями по организации и проведению эвакуации;
2.2.4.5. организовать передачу учащихся (студентов) родителям (по спискам, с СИЗ);
2.2.4.6. организовать контроль материального, технического, медицинского и других видов обеспечения эвакуируемых;
2.2.4.7. организовать в установленное время направление колонн эвакуируемых на СЭП N ____ в соответствии со списками эвакуируемых;
2.2.4.8. контролировать ход эвакуации и вывоза грузов, поддерживать связь с СЭП N ___, контролировать учет количества эвакуируемых;
2.2.4.9. организовать постоянную связь с председателем эвакуационной комиссии ________________ района города ________________, начальником закрепленного СЭП N _____;
2.2.4.10. организовать контроль расселения и размещения служащих и членов их семей в загородной зоне;
2.2.4.11. организовать контроль соблюдения мер безопасности эвакуируемыми при проведении эвакуационных мероприятий;
2.2.4.12. организовать своевременное представление донесений и докладов о ходе проведения эвакуационных мероприятий руководителю гражданской обороны ________________ района города _________________ в соответствии с Табелем срочных донесений МЧС России.
2.3. При внезапном нападении противника:
2.3.1. обеспечить доведение сигнала "Авиационная опасность" до персонала и учащихся (студентов);
2.3.2. организовать укрытие персонала и учащихся (студентов) в подвальных помещениях;
2.3.3. организовать безаварийное прекращение деятельности учреждения;
2.3.4. после нападения противника организовать разведку, оценить обстановку, привести в готовность сохранившиеся силы для проведения аварийно-спасательных и других необходимых работ, организовать их выполнение;
2.3.5. организовать постоянную связь и взаимодействие, предоставление докладов и донесений руководителю ГО ____________ района города ________________.
3. Права Работника
Работник имеет право:
3.1. На руководство подчиненными.
3.2. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.3. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.4. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.5. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.6. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.7. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.8. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.9. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.10. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.11. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.12. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.13. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.14. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.15. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.16. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. Ответственность Работника
Работник несет ответственность:
4.1. За невыполнение своих должностных обязанностей.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.
4.6. Работник несет полную персональную ответственность за постоянную готовность системы ГО учреждения, своевременное и качественное планирование, подготовку и проведение комплекса нормативно-правовых, организационно-технических и других мероприятий ГО в мирное и военное время.
5. Условия работы
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
5.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
(При необходимости.
5.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.)
5.5. _________________ _____________________ (дополнительные условия, не ухудшающие положение Работника по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами).
6. Взаимоотношения (связи по должности)
6.1. В работе Работник взаимодействует с _________________ __________________ (подразделения и работники, от которых он получает и которым передает материалы, информацию, их состав и сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы).
6.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________ ________________________ (подразделения, ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий).
6.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ________________ (должность).
7. Оценка деловых качеств Работника
и результатов его работы
7.1. В соответствии с _______________ Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Работника. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
- квалификация;
- стаж работы по специальности;
- профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
- уровень трудовой дисциплины;
- способность эффективно организовать работу подчиненных на вверенном участке;
- интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
- умение работать с документами;
- способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
- производственная этика, стиль общения;
- способность к творчеству, предприимчивость;
- способность к адекватной самооценке;
- проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
- повышение индивидуальной выработки;
- рационализаторские предложения;
- практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
- высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
7.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
- результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
- качество законченной работы;
- своевременность выполнения должностных обязанностей;
- выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
7.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
8. Заключительные положения
8.1. Настоящая Должностная инструкция разработана в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации, а также на основании _________________ _____________________ (указать локальный нормативный акт, принятый Работодателем).
8.2. Ознакомление Работника с настоящей Должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей Должностной инструкцией подтверждается _________________ _____________________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей Должностной инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре Должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом).
8.3. _________________ _______________________ ______________.
Руководитель структурного подразделения
_________________ _______________________ _______
(Ф.И.О.) (подпись)
"__"_____________ ___ г.
Согласовано:
юридическая служба
_________________ _______________________ _______
(Ф.И.О.) (подпись)
"__"_____________ ___ г.
С инструкцией ознакомлен:
(или: инструкцию получил)
_________________ _______________________ ______
(Ф.И.О.) (подпись)
"__"_____________ ___ г.
