Составлена в ___ экз. Утверждаю
_________________ ___________
(подпись, Ф.И.О.)
_________________ _______________ _________________ ___________
_________________ _______________ _________________ ___________
_________________ _______________ _________________ ___________
(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)
"___"____________ ____ г. N _____ "___"________________ ____ г.
Должностная инструкция
оператора котельной 2-го (3, 4, 5, 6-го) разряда
_________________ ___________________
(наименование организации)
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность оператора котельной 2-го (3, 4, 5, 6-го) разряда (далее - Работник) "__________________" (наименование организации) (далее - Работодатель).
1.2. На должность Работника назначается лицо, имеющее ___________________ образование и соответствующую подготовку по специальности.
1.3. Работник назначается и освобождается от должности руководителем Работодателя по представлению __________________.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ____________________.
1.5. Работник должен знать:
2-й разряд:
1.5.1. Принцип работы обслуживаемых котлов.
1.5.2. Состав теплоизоляционных масс и основные способы теплоизоляции котлов и паротрубопроводов.
1.5.3. Правила обращения с газом и оборудованием, находящимся под напряжением.
1.5.4. Назначение и условия применения простых и средней сложности контрольно-измерительных приборов.
1.5.5. Устройство и режимы работы оборудования теплосетевых бойлерных установок или станций мятого пара.
(3-й разряд:
1.5.1. Устройство обслуживаемых котлов.
1.5.2. Устройство и принцип работы центробежных и поршневых насосов, электродвигателей и паровых двигателей.
1.5.3. Схемы тепло-, паро- и водопроводов котельной установки и наружных теплосетей.
1.5.4. Порядок учета результатов работы оборудования и отпускаемой потребителям теплоты.
1.5.5. Устройство простых и средней сложности контрольно-измерительных приборов.)
(4-й разряд:
1.5.1. Устройство и правила обслуживания однотипных котлов, а также различных вспомогательных механизмов и арматуры котлов.
1.5.2. Основные сведения по теплотехнике.
1.5.3. Различные свойства топлива и влияние качества топлива на процесс горения и теплопроизводительность котлоагрегатов.
1.5.4. Технические условия на качество воды и способы ее очистки.
1.5.5. Причины возникновения неисправностей в работе котельной установки и меры их предупреждения.
1.5.6. Устройство, назначение и условия применения сложных контрольно-измерительных приборов.)
(5-й разряд:
1.5.1. Устройство и принцип работы водогрейных и паровых котлов различных систем.
1.5.2. Эксплуатационные данные котельного оборудования и механизмов.
1.5.3. Устройство аппаратов автоматического регулирования.
1.5.4. Правила ведения режима работы котельной в зависимости от показаний приборов.
1.5.5. Схемы трубопроводных сетей и сигнализации в котельной.
1.5.6. Правила настройки и регулирования контрольно-измерительных приборов.)
(6-й разряд:
1.5.1. Конструктивные особенности сложных контрольно-измерительных приборов и аппаратов автоматического регулирования.
1.5.2. Теплотворную способность и физические свойства топлива.
1.5.3. Элементы топливного баланса котлов и его составление.
1.5.4. Правила определения коэффициента полезного действия котельной установки.)
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _________________ _________.
2. Должностные обязанности Работника
Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
2-й разряд:
2.1. Обслуживание водогрейных и паровых котлов с суммарной теплопроизводительностью до 12,6 ГДж/ч (до 3 Гкал/ч) или обслуживание в котельной отдельных водогрейных или паровых котлов с теплопроизводительностью котла до 21 ГДж/ч (до 5 Гкал/ч), работающих на жидком и газообразном топливе или электронагреве.
2.2. Растопку, пуск и остановку котлов и питание их водой.
2.3. Регулирование горения топлива.
2.4. Наблюдение по контрольно-измерительным приборам за уровнем воды в котле, давлением пара и температурой воды, подаваемой в отопительную систему. Обслуживание теплосетевых бойлерных установок или станций мятого пара, расположенных в зоне обслуживания основных агрегатов с суммарной тепловой нагрузкой до 42 ГДж/ч (до 10 Гкал/ч).
2.5. Обслуживание теплосетевых бойлерных установок или станций мятого пара, расположенных в зоне обслуживания основных агрегатов с суммарной тепловой нагрузкой до 42 ГДж/ч (до 10 Гкал/ч).
2.6. Очистку мятого пара и деаэрацию воды.
2.7. Пуск и остановку насосов, двигателей, вентиляторов и других вспомогательных механизмов.
2.8. Чистку арматуры и приборов котла.
2.9. Участие в ремонте обслуживаемого оборудования.
(3-й разряд:
2.1. Обслуживание водогрейных и паровых котлов с суммарной теплопроизводительностью свыше 12,6 до 42 ГДж/ч (свыше 3 до 10 Гкал/ч) или обслуживание в котельной отдельных водогрейных или паровых котлов с теплопроизводительностью котла свыше 21 до 84 ГДж/ч (свыше 5 до 20 Гкал/ч), работающих на жидком и газообразном топливе или электронагреве.
2.2. Обслуживание теплосетевых бойлерных установок или станций мятого пара, расположенных в зоне обслуживания основных агрегатов, с суммарной тепловой нагрузкой свыше 42 до 84 ГДж/ч (свыше 10 до 20 Гкал/ч).
2.3. Пуск, остановка, регулирование и наблюдение за работой экономайзеров, воздухоподогревателей, пароперегревателей и питательных насосов.
2.4. Обеспечение бесперебойной работы оборудования котельной.
2.5. Пуск, остановка и переключение обслуживаемых агрегатов в схемах теплопроводов.
2.6. Учет теплоты, отпускаемой потребителям.
2.7. Участие в ремонте обслуживаемого оборудования.)
(4-й разряд:
2.1. Обслуживание водогрейных и паровых котлов с суммарной теплопроизводительностью свыше 42 до 84 ГДж/ч (свыше 10 до 20 Гкал/ч) или обслуживание в котельной отдельных водогрейных или паровых котлов с теплопроизводительностью котла свыше 84 до 273 ГДж/ч (свыше 20 до 65 Гкал/ч), работающих на жидком и газообразном топливе или электронагреве.
2.2. Обслуживание теплосетевых бойлерных установок или станций мятого пара, расположенных в зоне обслуживания основных агрегатов, с суммарной тепловой нагрузкой свыше 84 ГДж/ч (свыше 20 Гкал/ч).
2.3. Наблюдение по контрольно-измерительным приборам за уровнем воды в котлах, давлением и температурой пара, воды и отходящих газов.
2.4. Регулирование работы (нагрузки) котлов в соответствии с графиком потребления пара.
2.5. Предупреждение и устранение неисправностей в работе оборудования.)
(5-й разряд:
2.1. Обслуживание водогрейных и паровых котлов с суммарной теплопроизводительностью свыше 84 до 273 ГДж/ч (свыше 20 до 65 Гкал/ч) или обслуживание в котельной отдельных водогрейных или паровых котлов с теплопроизводительностью котла свыше 273 до 546 ГДж/ч (свыше 65 до 130 Гкал/ч), работающих на жидком и газообразном топливе или электронагреве.
2.2. Переключение питательных линий, включение и выключение пара из магистралей.
2.3. Включение и выключение автоматической аппаратуры питания котлов.
2.4. Профилактический осмотр котлов, их вспомогательных механизмов, контрольно-измерительных приборов и участие в планово-предупредительном ремонте котлоагрегатов.
2.5. Приемка котлов и их вспомогательных механизмов из ремонта и подготовка их к работе.)
(6-й разряд:
2.1. Обслуживание водогрейных и паровых котлов различных систем с суммарной теплопроизводительностью свыше 273 ГДж/ч (свыше 65 Гкал/ч) или обслуживание в котельной отдельных водогрейных или паровых котлов с теплопроизводительностью котла свыше 546 ГДж/ч (свыше 130 Гкал/ч), работающих на жидком и газообразном топливе или электронагреве.)
3. Права Работника
Работник имеет право на:
3.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.4. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.5. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Работодателя, касающимися его деятельности.
3.6. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
3.7. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.8. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.9. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.10. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.11. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.12. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.13. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.14. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.15. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.16. Требование от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
3.17. Ознакомление с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
3.18. Представление на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.19. Запрос и получение от работников предприятия информации, необходимой для осуществления своей деятельности.
4. Ответственность Работника
Работник несет ответственность за:
4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством Российской Федерации.
4.3. Причинение материального ущерба в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.4. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в организации.
5. Режим работы
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными Работодателем.
5.2. В соответствии с _______________ Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Работника. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден __________________ и включает в себя:
5.3. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
- квалификация;
- стаж работы по специальности;
- профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
- уровень трудовой дисциплины;
- интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
- умение работать с документами;
- способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
- производственная этика, стиль общения;
- способность к творчеству, предприимчивость;
- способность к адекватной самооценке;
- проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
- повышение индивидуальной выработки;
- рационализаторские предложения;
- практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
- высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
5.4. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
- результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
- качество законченной работы;
- своевременность выполнения должностных обязанностей;
- выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
5.5. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе квалификационной характеристики должности "Оператор котельной" (Общие положения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР; раздел "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства" Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 1, утвержденные Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30), _________________ __________________ (реквизиты иных нормативных актов и документов).
6.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается _________________ ________________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей должностной инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом).
6.3. _________________ _______________________ ______________.
Руководитель структурного
подразделения:
_________________ _________ _____________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"___________ ____ г.
Согласовано:
юридическая служба
_________________ _________ _____________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"___________ ____ г.
С должностной инструкцией ознакомлен:
(или: Должностную инструкцию получил)
_________________ _________ _____________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"___________ ____ г.
