авлена в ___ экз. Утверждаю
_________________ ________________
(Ф.И.О.)
_________________ _______________ _________________ ________________
(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
_________________ _______________ _________________ ________________
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
_________________ _______________ _________________ ________________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
_________________ _______________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "___"_____________ ____ г.
"___"__________ ____ г. N _______
Должностная инструкция
кастелянши
_________________ ______________
(наименование организации)
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность кастелянши (далее - Работник) "______________________" (наименование организации) (далее - Организация).
1.2. На должность Работника назначается лицо, имеющее среднее образование.
1.3. Работник назначается и освобождается от должности руководителем Организации по представлению _____________.
1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________.
1.5. В своей деятельности Работник руководствуется:
- нормативными актами по вопросам выполняемой работы;
- уставом Организации;
- Правилами внутреннего трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями руководителя Организации, непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией.
1.6. Работник должен знать:
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- правила техники безопасности;
- положения настоящей должностной инструкции.
Для 1 разряда:
- сроки носки специальной и санитарной одежды, обуви, белья и т.д., обмена и правила метки.
Для 2 разряда:
- порядок получения, выдачи, хранения и списания вследствие износа специальной и санитарной одежды, обуви, белья, предохранительных приспособлений;
- порядок ведения установленной документации.
2. Должностные обязанности Работника
2.1. Работник осуществляет следующие должностные обязанности:
Для 1 разряда:
2.1.1. Сортировка бывших в употреблении одежды, белья и т.п., метка их, сдача в стирку, мелкий ремонт и подглаживание после стирки.
2.1.2. Участие в составлении актов на списание пришедшей в негодность специальной и санитарной одежды, обуви, белья и других предметов.
Для 2 разряда:
2.1.1. Получение, проверка и выдача спецодежды, спецобуви, санитарной одежды, белья, съемного инвентаря (чехлы, портьеры и т.п.) и предохранительных приспособлений.
2.1.2. Ведение учета и контроль за правильным использованием спецодежды, белья и т.д.
2.1.3. Оформление установленной документации.
2.2. _________________ ______.
3. Права Работника
3.1. Работник имеет право:
3.1.1. Требовать от руководства Организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
3.1.2. Знакомиться с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности.
3.1.3. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.1.3. На представление интересов Организации в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.
3.1.4. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.1.5. На рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.1.6. На полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.1.7. На профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.8. На получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.1.9. На взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
3.1.10. Вносить предложения руководителю Организации по вопросам улучшения организации и условий труда в пределах своей компетенции.
3.1.11. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
3.1.12. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
3.1.13. Повышать свою квалификацию.
3.1.14. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующего квалификационного разряда.
3.1.15. На своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.1.16. На отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.1.17. На объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.1.18. На участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.1.19. На ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.1.20. На защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.1.21. На разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.22. На возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.23. На обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
4. Ответственность Работника
4.1. Работник несет ответственность:
4.1.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.1.2. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством Российской Федерации.
4.1.3. Причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.1.4. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Организации.
4.1.5. _________________ ______________.
5. Режим работы
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.
5.2. В соответствии с ____________________ работодатель проводит оценку эффективности деятельности Работника. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден _________ и включает в себя:
- _________________ _______________________ __________;
- _________________ _______________________ __________;
- _________________ _______________________ __________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе квалификационной характеристики должности "Кастелянша" (Тарифно-квалификационные характеристики по общеотраслевым профессиям рабочих, утвержденные Постановлением Минтруда России от 10.11.1992 N 31), _________________ _______________ (реквизиты иных актов и документов).
6.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается _________________ _______________________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей должностной инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом).
6.3. _________________ ___________________________.
Руководитель структурного
подразделения
_________________ _______________________ _______
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"_____________ ____ г.
Согласовано:
юридическая служба
_________________ _______________________ _______
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"_____________ ____ г.
С должностной инструкцией ознакомлен:
(или: Должностную инструкцию получил)
_________________ _______________________ _______
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"_____________ ____ г.
