Составлена в ___ экз. Утверждаю
_________________ ___________
(Ф.И.О.)
_________________ _______________ _________________ ___________
_________________ _______________ _________________ ___________
_________________ _______________ _________________ ___________
(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)
"___"____________ ____ г. N _____ "___"________________ ____ г.
Должностная инструкция
шорника по изготовлению и отделке протезно-ортопедических
изделий 3-го (4, 5, 6-го) разряда
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности), критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте шорника по изготовлению и отделке протезно-ортопедических изделий 3-го (4, 5, 6-го) разряда (далее - Работник) в ____ "____________" (далее - Работодатель).
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке приказом руководителя Работодателя.
1.3. Работник подчиняется непосредственно _________________ (должность).
1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее ____________________ образование (вариант: и стаж работы по специальности ____ лет (без предъявления требований к стажу работы)).
1.5. Работник должен знать:
3-й разряд:
1.5.1. Правила эксплуатации брусовочных машин, применяемых приспособлений и инструмента.
1.5.2. Номенклатуру протезно-ортопедических изделий, полуфабрикатов и их целевое назначение.
1.5.3. Виды и свойства материалов, применяемых для отделки протезно-ортопедических изделий.
(4-й разряд:
1.5.1. Методы и приемы выполнения швейных операций и номера применяемых швейных игл и ниток.
1.5.2. Устройство обслуживаемого оборудования.
1.5.3. Технологию шорной отделки и приемы изготовления стандартного крепления протезно-ортопедических изделий.)
(5-й разряд:
1.5.1. Способы отделки всех видов протезно-ортопедических изделий.
1.5.2. Приемы изготовления нестандартного крепления протезно-ортопедических изделий.
1.5.3. Правила выполнения машинной и ручной строчки и требования, предъявляемые к ним.
1.5.4. Способы сборки и разборки протезно-ортопедических изделий.)
(6-й разряд:
1.5.1. Требования, предъявляемые к шорной отделке всех видов протезно-ортопедических изделий.
1.5.2. Приемы подгонки крепления к активным протезам верхних конечностей согласно анатомическим особенностям пациента.
1.5.3. Основные требования, предъявляемые к раскрою внутренних и наружных кожаных деталей.
1.5.4. Конструкцию и технологию изготовления текстильных корсетов.)
1.6. В период временного отсутствия Работника его должностные обязанности возлагаются на _______________________ (должность).
2. Должностные обязанности Работника
Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
3-й разряд:
2.1. Спускание краев в протезно-ортопедических изделиях и их деталях вручную и на брусовочных машинах.
2.2. Разметку, пробивку отверстий под блочки, пустотелые заклепки и их установку.
2.3. Выполнение операций по пошиву плоских кожаных деталей машинным способом.
2.4. Прикрепление наружных деталей.
2.5. Разметку расположения кожаных полуфабрикатов.
(4-й разряд:
2.1. Установку креплений к протезно-ортопедическим изделиям.
2.2. Шорную отделку протезов голени и бедра с жесткими приемными гильзами, туторов верхних и нижних конечностей, корсетов из слоистого пластика, косметических протезов кисти.
2.3. Ремонт протезно-ортопедических изделий (шорные работы без замены кожподкладки).)
(5-й разряд:
2.1. Шорную отделку протезно-ортопедических изделий вручную и с использованием швейного оборудования (кроме шинно-кожаных аппаратов на всю ногу с двойным следом и протезов стопы).
2.2. Изготовление индивидуальных креплений протезно-ортопедических изделий, включая лифы и бандажи.
2.3. Изготовление ортезов на нижние и верхние конечности из текстильных, дублированных тканей, полимерных материалов.
2.4. Изготовление стандартных и скротальных грыжевых бандажей.
2.5. Ремонт протезно-ортопедических изделий (шорные работы).
2.6. Примеры работ:
2.6.1. Активные протезы верхних конечностей - шорная отделка (без подгонки крепления).
2.6.2. Грыжевые бандажи стандартные и скротальные - изготовление.
2.6.3. Ортезы на нижние и верхние конечности - изготовление лекал и пошив.
2.6.4. Протезы голени, бедра и после вычленения бедра с кожаными приемными гильзами - шорная отделка (изготовление индивидуального крепления).
2.6.5. Протезы голени и бедра - изготовление и подгонка нестандартного крепления при атипичном протезировании.)
(6-й разряд:
2.1. Шорную отделку всех видов протезно-ортопедических изделий, включая подгонку, изготовление и ремонт креплений к активным протезам верхних конечностей с использованием системного подхода при оказании ортопедической помощи с позиций создания биотехнической системы "человек - ортез".
2.2. Изготовление всех видов ортезов из дублированных тканей и полимерных материалов.
2.3. Изготовление, примерку и подгонку текстильных корсетов в сложных и атипичных случаях.
2.4. Примеры работ:
2.4.1. Активные протезы верхних конечностей - изготовление и подгонка крепления.
2.4.2. Аппараты на всю ногу с кожаными приемными гильзами, двойным следом, аппараты при болезни Петерса - шорная отделка.
2.4.3. Внутренние и наружные кожаные детали - раскрой.
2.4.4. Ортезы всех видов - разработка лекал и изготовление.
2.4.5. Индивидуальные корсеты и бандажи - раскрой, примерка, пошив.
2.4.6. Протез после вычленения бедра - шорная отделка.
2.4.7. Протезы стопы при ампутации по Шопару - шорная отделка.)
3. Права Работника
Работник имеет право на:
3.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.4. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.5. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Работодателя, касающимися его деятельности.
3.6. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
3.7. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.8. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.9. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.10. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.11. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.12. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.13. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.14. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.15. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.16. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
4. Ответственность Работника
Работник несет ответственность за:
4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. Правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. Причинение материального ущерба - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.4. _________________ _______________________ _______________________.
5. Условия работы
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
5.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
5.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о государственной, служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать (указывать при необходимости).
6. Оценка деловых качеств Работника и результатов его работы
6.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
- квалификация;
- стаж работы по специальности;
- профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
- уровень трудовой дисциплины;
- способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
- интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
- умение работать с документами;
- способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
- производственная этика, стиль общения;
- способность к творчеству, предприимчивость;
- способность к адекватной самооценке;
- проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
- повышение индивидуальной выработки;
- рационализаторские предложения;
- практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
- высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
6.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
- результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
- качество законченной работы;
- своевременность выполнения должностных обязанностей;
- выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
6.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
7. Заключительные положения
7.1. Настоящая инструкция разработана с учетом положений Трудового кодекса Российской Федерации, положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 16, раздел "Производство медицинского инструмента, приборов и оборудования", утвержденного Постановлением Минтруда Российской Федерации от 05.03.2004 N 38, а также в соответствии с _________________ ________________ (указать локальный нормативный акт Работодателя).
7.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается _________________ _______________________ ________________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом).
7.3. _________________ _______________________ ______________________.
Начальник структурного подразделения ___________________ /_____________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
Согласовано:
юридическая служба _________________ ________ /_________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
С инструкцией ознакомлен(а): _________________ ______ /________________
(или: инструкцию получил(а)) (Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
