Составлена в _____ экз. Утверждаю
_________________ ____________
(Ф.И.О.)
_________________ _______________ _________________ _____________
_________________ _______________ _________________ _____________
_________________ _______________ _________________ _____________
(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)
"__"___________ ____ г. N _______ "__"___________ ____ г.
Должностная инструкция
начальника группы управления
эвакуационными мероприятиями
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность начальника группы управления эвакуационными мероприятиями (далее - Работник) _____ "_____________________" (далее - Работодатель).
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке приказом руководителя Работодателя.
1.3. Работник подчиняется непосредственно _____________________.
1.4. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _____________________.
1.5. При выполнении своих обязанностей Работник руководствуется:
- Конституцией Российской Федерации;
- федеральными законами Российской Федерации;
- нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации;
- нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации;
- нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти;
- нормативными правовыми актами _________________ __________________ (указать наименование субъекта Российской Федерации, муниципального образования);
- решениями эвакуационной комиссии __________________ области, эвакуационно-эвакоприемной комиссии города ___________, эвакуационной комиссии _________ _______ района города _________________ __________;
- инструкцией по действиям персонала Работодателя при угрозе или возникновении чрезвычайной ситуации природного и техногенного характера и выполнении мероприятий гражданской обороны и Планом гражданской обороны и защиты населения.
2. Должностные обязанности Работника
Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
2.1. В режиме повседневной деятельности:
2.1.1. Планировать работу группы, организовать ее обеспечение необходимым имуществом и документами для проведения мероприятий по эвакуации персонала и членов семей.
2.1.2. Обеспечивать разработку и корректировку организационной и учетной документации по вопросам проведения эвакуации при возникновении чрезвычайных ситуаций (ЧС), в том числе ежегодную корректировку списков работников и членов семей, подлежащих эвакуации.
2.1.3. Обеспечивать разработку и корректировку Инструкции по действиям персонала Работодателя при угрозе или возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера и выполнении мероприятий гражданской обороны и Плана гражданской обороны и защиты населения в части планирования и проведения эвакуационных мероприятий.
2.1.4. Руководить подготовкой личного состава группы к действиям по предназначению.
2.1.5. Изучать и осваивать закрепленный район (пункт) размещения в безопасном районе (загородную зону), разрабатывать поквартирную схему размещения работников и членов семей.
2.1.6. Обеспечивать разработку схемы оповещения членов группы и доведение порядка оповещения о начале проведения эвакомероприятий до членов группы и эвакуируемых работников и членов семей.
2.1.7. Обеспечивать постоянное взаимодействие с эвакуационной комиссией ___________ района города ________________, эвакуационными органами загородной зоны.
2.2. В режимах повышенной готовности и чрезвычайной ситуации:
2.2.1. С получением информации об угрозе или возникновении ЧС прибыть на пункт управления учреждения, уточнить обстановку и задачи группы управления эвакуационными мероприятиями.
2.2.2. При необходимости оповестить и собрать личный состав группы.
2.2.3. По распоряжению руководителя ГО учреждения организовать работу группы по оповещению работников и учащихся о начале и порядке проведения эвакуационных мероприятий, проведению экстренной эвакуации из зоны ЧС.
2.2.4. Установить взаимодействие с эвакуационной комиссией _____________ района города __________________, уточнить количество людей, фактически эвакуированных из зоны ЧС.
2.2.5. При развертывании пунктов временного размещения (далее - ПВР) организовать сбор и отправку представителей группы в ПВР, определенный для размещения работников и учащихся.
2.2.6. Информировать руководителя ГО учреждения о ходе проведения эвакуационных мероприятий.
2.3. При введении степеней готовности систем гражданской обороны (ГО) с получением распоряжения (сигнала) на проведение первоочередных мероприятий по гражданской обороне первой очереди:
2.3.1. Уточнить и при необходимости откорректировать Инструкцию по действиям персонала Работодателя при угрозе и возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера и выполнении мероприятий гражданской обороны и План гражданской обороны и защиты населения в части планирования и проведения эвакуационных мероприятий в особый период.
2.3.2. Собрать эвакогруппу, довести до ее членов задачи, обеспечить их имуществом и материалами, необходимым для организации работы по предназначению.
2.3.3. Организовать проверку наличия и готовности выделенных для проведения эвакомероприятий транспортных средств.
2.3.4. Уточнить порядок выдачи членам эвакуационной группы и эвакуируемым средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ), а также сроки готовности предназначенных для защиты работников заглубленных помещений.
2.3.5. Проверить готовность материального, технического, медицинского и других видов обеспечения эвакуируемых.
2.4. С получением распоряжения (сигнала) на проведение первоочередных мероприятий по гражданской обороне второй очереди:
2.4.1. Перевести эвакогруппу на круглосуточную работу, при необходимости доукомплектовать вакантные должности в ее составе.
2.4.2. Уточнить Инструкцию по действиям персонала Работодателя при угрозе и возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера и выполнении мероприятий гражданской обороны и План гражданской обороны и защиты населения в части планирования и проведения эвакуационных мероприятий в особый период, списки эвакуируемых по пунктам их эвакуации.
2.4.3. Установить связь с администрацией сборного эвакуационного пункта (далее - СЭП) к которому приписаны работники Работодателя.
2.4.4. Уточнить порядок взаимодействия с оперативной группой.
2.4.5. Проверить готовность транспорта, погрузочной команды и минимально необходимых грузов к эвакуации.
2.4.6. Проконтролировать получение СИЗ на личный состав эвакогруппы.
2.4.7. Провести инструктаж старших автоколонн.
2.4.8. Уточнить у администрации эвакоприемной комиссии в загородной зоне порядок приема, размещения и обеспечения эвакуируемых работников и членов семей.
2.5. С получением распоряжения (сигнала) на проведение первоочередных мероприятий по гражданской обороне третьей очереди:
2.5.1. Поставить задачи членам эвакогруппы на проведение эвакуации работников и членов семей.
2.5.2. Направить представителей эвакогруппы на закрепленный СЭП.
2.5.3. Проверить готовность к вывозу автотранспортом документов и минимально необходимых грузов.
2.5.4. Подготовить эвакуационный транспорт к вывозу людей и грузов.
2.6. С получением распоряжения на проведение эвакуации и рассредоточения:
2.6.1. Во взаимодействии с начальником штаба ГО подготовить и представить руководителю ГО учреждения предложения о порядке проведения эвакуации с учетом сложившейся обстановки и полученных распоряжений от вышестоящих органов управления ГО.
2.6.2. Руководить работой эвакогруппы по организации и проведению эвакуации в соответствии с решением руководителя ГО учреждения, расчетом на проведение эвакуационных мероприятий и взаимосогласованным планом с администрацией загородной зоны.
2.6.3. Довести до членов группы обстановку, поставить задачи, определить порядок и сроки доведения уточненных задач до исполнителей и обеспечить контроль выполнения мероприятий по эвакуации.
2.6.4. Обеспечить контроль материального, технического, медицинского и других видов обеспечения эвакуируемых.
2.6.5. Организовать в установленное время направление эвакоколонны на СЭП в соответствии со списками эвакуируемых.
2.6.6. Организовать прием грузов, их погрузку на транспортные средства и отправку на пункты посадки людей.
2.6.7. Контролировать ход эвакуации и вывоза грузов, поддерживать связь с СЭП, контролировать учет количества эвакуируемых.
2.6.8. Сообщать в оперативную группу пункта эвакуации о количестве и сроках убытия эвакуируемых.
2.6.9. Вести учет, разрабатывать отчетные документы о ходе эвакуации работников и членов семей.
2.6.10. Поддерживать постоянную связь с эвакуационной комиссией _______________ района города _______________________, закрепленным СЭП, руководителем ГО и штабом ГО учреждения.
2.6.11. Проводить инструктаж старших автоколонн, вручить им списки эвакуируемых.
2.6.12. В установленные сроки представлять руководителю ГО учреждения и председателю эвакуационной комиссии ______________ района города ______________ сводные данные о ходе эвакуации.
2.6.13. После отправки последней автоколонны с эвакуируемыми доложить руководителю ГО учреждения о завершении эвакуационных мероприятий и с его разрешения организовать отправку в загородную зону членов эвакогруппы.
2.6.14. В загородной зоне проверить расселение и размещение работников и членов семей в соответствии с планом.
2.6.15. В случае убытия руководителя ГО и начальника штаба ГО учреждения в загородную зону до завершения эвакомероприятий самостоятельно осуществлять руководство проведением эвакуации.
2.7. При внезапном нападении противника:
2.7.1. Обеспечить укрытие личного состава эвакогруппы в подвальном помещении.
2.7.2. Прибыть к руководителю ГО Работодателя, уточнить задачи, оценить обстановку, спланировать мероприятия по организации эвакуации.
2.7.3. Собрать членов группы, довести до них данные о сложившейся обстановке, поставить задачи по анализу сложившейся ситуации и по подготовке предложений на проведение эвакомероприятий.
2.7.4. Организовать постоянную связь и взаимодействие с эвакуационной комиссией _____________ района города _________________.
3. Права Работника
Работник имеет право:
3.1. На запрос и получение необходимых материалов и документов, относящихся к вопросам его деятельности.
3.2. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.3. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором (при наличии).
3.4. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.5. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.6. Взаимодействие с другими подразделениями учреждения для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
3.7. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.8. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.9. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.10. Участие в управлении учреждением в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.11. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.12. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.13. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.14. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
4. Ответственность Работника
Работник несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством Российской Федерации.
4.5. Причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5. Условия работы
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными Работодателем.
5.2. В связи с необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
5.3. В соответствии с _______________ Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Работника.
Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
- квалификация;
- стаж работы по специальности;
- профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
- уровень трудовой дисциплины;
- способность эффективно организовать работу подчиненных на вверенном участке;
- интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
- умение работать с документами;
- способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
- производственная этика, стиль общения;
- способность к творчеству, предприимчивость;
- способность к адекватной самооценке;
- проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
- повышение индивидуальной выработки;
- рационализаторские предложения;
- практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
- высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
5.4. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
- результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
- качество законченной работы;
- своевременность выполнения должностных обязанностей;
- выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
5.5. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
6. Заключительные положения
6.1. Работнику для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его должностные обязанности.
6.2. Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с нормами трудового законодательства Российской Федерации, а также согласно _________________ ___________ (указать локальный нормативный акт).
6.3. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается _________________ _________________________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей должностной инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у Работодателя; иным способом).
6.4. _________________ _______________________ ______________.
Руководитель структурного подразделения:
_________________ ___________ _____________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"__"___________ ____ г.
Согласовано:
юридическая служба
_________________ ___________ _____________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"__"___________ ____ г.
С инструкцией ознакомлен
(или: инструкцию получил):
_________________ ___________ _____________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"__"___________ ____ г.
