Должностные инструкции - примеры, тексты, образцы
style="max-height: 50vh;">
Главный администратор баз данных (БД)
(главный системный администратор,
главный специалист, ведущий эксперт,
ведущий инженер)
(на основе профессионального стандарта)

_________________ __________________
     (наименование организации)
                                              УТВЕРЖДАЮ
             ИНСТРУКЦИЯ
                                              _________________ ___________
                                                 (наименование должности)
00.00.0000                       N 000
                                              _________________ __________
                                              (подпись) (инициалы, фамилия)
  Главного администратора баз данных          00.00.0000
               (БД) <1>

1. Общие положения

1.1. Главный администратор БД относится к категории руководителей.
1.2. На должность главного администратора БД принимается лицо:
1) имеющее высшее профессиональное образование - специалитет, магистратура;
2) освоившее дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки;
3) имеющее опыт работы на должности старшего администратора БД (или на аналогичных должностях) в течение трех лет.
1.3. Главный администратор БД должен знать:
1) основные тенденции развития информационных технологий в области БД;
2) принципы работы, технологии и возможности аппаратного и программного обеспечения БД, установленной в организации;
3) принципы построения бизнес-процессов и алгоритмов работы;
4) требования к подготовке регламентирующих документов;
5) современные и перспективные технологии в области БД;
6) способы и технологии обновления БД, а также механизмы контроля обновления БД;
7) отличительные особенности современных и перспективных БД;
8) способы и технологии миграции БД, а также механизмы контроля успешности выполнения миграции БД;
9) отличительные особенности и функциональность различных версий БД, используемых в организации;
10) менеджмент и управление в информационных технологиях;
11) перспективы технологического развития организации, современные тенденции развития информационных систем и БД;
12) Правила внутреннего трудового распорядка;
13) требования охраны труда и правила пожарной безопасности;
    14) _________________ _______________________ ______________________.
                     (другие требования к необходимым знаниям)
1.4. Главный администратор БД должен уметь:
1) выявлять проблемы организации, связанные с информационным обеспечением и особенностями установленной БД;
2) прогнозировать состояние и осуществлять планирование по развитию БД в организации;
3) разрабатывать и описывать бизнес-процессы;
4) готовить регламент по обновлению версий программного обеспечения БД в соответствии с требованиями нормативных документов;
5) готовить регламентирующие документы в соответствии с требованиями нормативных документов;
6) осваивать новые информационные технологии в области БД;
7) анализировать возможности внедрения новых информационных технологий;
8) находить информацию, необходимую для выполнения задач по управлению и развитию БД;
9) планировать и осуществлять мероприятия по переходу на новую версию БД;
10) контролировать успешность выполнения работ по обновлению версии БД;
11) планировать и осуществлять мероприятия по миграции БД;
12) контролировать успешность выполнения работ по миграции БД;
13) руководить коллективом и управлять его деятельностью;
14) анализировать ситуацию по информационному обеспечению организации и принимать управленческие решения по его развитию;
    15) _________________ _______________________ ______________________.
                             (другие навыки и умения)
    1.5. Главный администратор БД в своей деятельности руководствуется:
    1) _________________ _______________________ _______________________;
                     (наименование учредительного документа)
    2) Положением о _________________ _______________________ ___________;
                           (наименование структурного подразделения)
    3) настоящей должностной инструкцией;
    4) _________________ _______________________ _______________________.
           (наименования локальных нормативных актов, регламентирующих
                          трудовые функции по должности)
    1.6. Главный администратор БД подчиняется непосредственно _____________
_________________ _______________________ _______________________ ______.
                   (наименование должности руководителя)
    1.7. _________________ _______________________ _____________________.
                              (другие общие положения)

2. Трудовые функции

2.1. Управление развитием БД:
1) анализ системных проблем обработки информации на уровне БД, подготовка предложений по перспективному развитию БД;
2) разработка регламентов обновления версий программного обеспечения БД;
3) разработка регламентов по миграции БД на новые платформы и новые версии ПО;
4) изучение, освоение и внедрение в практику администрирования новых технологий работы с БД;
5) контроль обновления версий БД;
6) контроль миграции БД на новые платформы и новые версии ПО;
7) планирование организационной структуры подразделения и развития кадрового потенциала.
    2.2. _________________ _______________________ _____________________.
                                  (другие функции)

3. Должностные обязанности

3.1. Главный администратор БД исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 1 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет сбор и анализ нереализованных потребностей пользователей БД;
2) проводит исследование рынка перспективных БД, их принципиальных возможностей;
3) осуществляет подготовку плана реализации принятых решений по перспективному развитию БД.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет анализ основных этапов обновления версий программного обеспечения БД;
2) разрабатывает и описывает типовые процессы по обновлению версий БД;
3) осуществляет подготовку регламентирующих документов по обновлению версий БД.
3.1.3. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 3 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет анализ основных этапов миграции БД на новые платформы и новые версии ПО;
2) разрабатывает и описывает типовые процессы миграции БД на новые платформы и новые версии ПО;
3) осуществляет подготовку регламентирующих документов по проведению миграции БД.
3.1.4. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 4 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) проводит мониторинг новых информационных технологий в области БД, появляющихся на рынке;
2) осваивает и внедряет в практику администрирование новых технологий работы с БД.
3.1.5. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 5 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет планирование этапов и анализ результатов выполнения каждого этапа обновления версий БД;
2) осуществляет планирование, проведение и анализ результатов проверки функционирования БД после обновления.
3.1.6. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 6 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) планирует этапы миграции БД;
2) осуществляет анализ результатов тестирования работы БД после миграции;
3) осуществляет восстановление БД и корректировку действий при обнаружении ошибок миграции.
3.1.7. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 7 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет анализ потребностей подразделения в кадрах;
2) подбирает сотрудников и распределяет производственные обязанности между исполнителями;
3) планирует повышение квалификации сотрудников.
3.1.8. В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
    3.1.9. _________________ _______________________ ___________________.
                                 (другие обязанности)
    3.2. _________________ _______________________ _____________________.
                   (другие положения о должностных обязанностях)

4. Права

Главный администратор БД имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.
4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.3. Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным и финансово-экономическим вопросам.
4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.7. Вносить на рассмотрение руководства организации представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую и производственную дисциплину.
4.8. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
    4.9. _________________ _______________________ _____________________.
                                   (другие права)

5. Ответственность

5.1. Главный администратор БД привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о бухгалтерском учете;
- правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
    5.2. _________________ _______________________ _____________________.
                       (другие положения об ответственности)

                      6. Заключительные положения

    6.1.   Настоящая   должностная   инструкция   разработана   на   основе
Профессионального   стандарта  "Администратор  баз  данных",  утвержденного
Приказом  Министерства  труда  и  социальной  защиты  Российской  Федерации
от 17.09.2014 N 647н, с учетом _________________ __________________________
_________________ _______________________ _______________________ ______.
            (реквизиты локальных нормативных актов организации)
    6.2.   Ознакомление   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
    Факт   ознакомления   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ _______________.
                 (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
                   частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления
                  с должностными инструкциями); в экземпляре должностной
                  инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)
    6.3. _________________ _______________________ _____________________.
                         (другие заключительные положения)

--------------------------------
Информация для сведения:
<1> В соответствии с Профессиональным стандартом "Администратор баз данных", утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.09.2014 N 647н, иное возможное наименование должности - "главный системный администратор", "главный специалист", "ведущий эксперт", "ведущий инженер".



style="max-height: 50vh;">
Формы должностных  инструкций:
Наши счетчики:
На правах рекламы:
Copyright 2009 - 2022г. Образцы, тексты и примеры Должностных инструкций. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!