(Ф.И.О.)
(наименование работодателя, его организационно-правовая форма, адрес, телефон, адрес электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) (руководитель или иное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию)
"___"________ ___ г. N ______ "___"________ ___ г.
Должностная инструкция
комплектовщика деталей музыкальных инструментов
2 (3, 4, 5) разряда
_________________ _______________________
(наименование подразделения работодателя)
Разработчик: _____________________
Согласовано: _____________________
_________________ ________________
идентификатор электронной копии документа
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности), критерии оценки деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте комплектовщика деталей музыкальных инструментов (далее - Работник) в ________ "__________" (далее - Работодатель).
1.2. Работник относится к рабочим.
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно _______________ (должность).
1.5. Работник должен знать:
2 разряд:
1.5.1. Правила комплектования и упаковки простых деталей музыкальных инструментов.
1.5.2. Наименование и назначение комплектуемых деталей.
1.5.3. Спецификации.
1.5.4. Сорта упаковочных материалов.
1.5.5. Виды тары для транспортирования.
(3 разряд:
1.5.1. Правила комплектования и упаковки деталей и узлов музыкальных инструментов средней сложности.
1.5.2. Перечень деталей и узлов, входящих в состав комплекта по наименованиям, назначению и размерам.
1.5.3. Порядок укладки комплектуемых деталей и узлов.
1.5.4. Требования, предъявляемые к их качеству.
1.5.5. Правила эксплуатации контрольно-измерительных инструментов и приборов.)
(4 разряд:
1.5.1. Правила комплектования сложных деталей и узлов музыкальных инструментов.
1.5.2. Спецификации на комплектуемые детали и узлы.
1.5.3. Способы маркировки деталей и узлов.
1.5.4. Государственный стандарт и технические условия на комплектуемые детали и узлы.
1.5.5. Конструктивные особенности специальных контрольно-измерительных инструментов и приборов.)
(5 разряд:
1.5.1. Правила комплектования особо сложных деталей и узлов музыкальных инструментов.
1.5.2. Требования, предъявляемые к качеству отделки и облицовке комплектуемых деталей и узлов.
1.5.3. Государственный стандарт на комплектуемые изделия, узлы и детали.
1.5.4. Конструкции специальных контрольно-измерительных инструментов и приборов.
1.5.5. Систему ведения учета по комплектованию и применяемую документацию.)
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _______________ (должность).
2. Должностные обязанности Работника
Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
2 разряд:
2.1. Комплектование и упаковка простых деталей музыкальных инструментов по спецификациям.
2.2. Подготовка деталей к комплектованию.
2.3. Сортировка деталей по внешнему виду при помощи контрольно-измерительных инструментов или специальных приборов.
2.4. Примеры работ:
2.4.1. Детали металлические язычковых музыкальных инструментов - комплектование и упаковка.
2.4.2. Молоточки клавишных музыкальных инструментов - комплектование по регистрам в соответствии с мензурой.
2.4.3. Планки голосовые язычковых музыкальных инструментов - подбор по номерам, упаковка, укладка в специальную тару.
2.4.4. Планки кусковые язычковых музыкальных инструментов - комплектование по нотам звучания.
2.4.5. Струны для щипковых, смычковых, клавишных музыкальных инструментов - комплектование и упаковка.
(3 разряд:
2.1. Комплектование и упаковка деталей и узлов средней сложности по спецификациям.
2.2. Сортировка их при помощи контрольно-измерительных инструментов или приборов.
2.3. Изучение схем порядка комплектования деталей и узлов.
2.4. Проверка качества комплектуемых деталей и узлов.
2.5. Оформление приемо-сдаточной документации и составление комплектных ведомостей.
2.6. Примеры работ:
2.6.1. Головки демпферные, молоточки пианино и роялей - подбор, комплектование и упаковка.
2.6.2. Детали и узлы механизмов клавиатурных язычковых музыкальных инструментов - комплектование.
2.6.3. Планки голосовые язычковых музыкальных инструментов - комплектование по аккордам для предварительной настройки, по октавам.
2.6.4. Планки голосовые язычковых музыкальных инструментов - комплектование, раскладка по нотам звучания в специальную тару.
2.6.5. Рипки пианино и роялей - комплектование, упаковка.)
(4 разряд:
2.1. Комплектование и упаковка сложных деталей и узлов музыкальных инструментов по спецификациям при помощи специальных контрольно-измерительных инструментов и приборов.
2.2. Подбор щитовых и брусковых деталей и узлов по размерам, текстуре, качеству материала.
2.3. Маркировка скомплектованных деталей и узлов.
2.4. Примеры работ:
2.4.1. Детали необлицованные и неотделанные корпусов пианино и роялей - комплектование.
2.4.2. Рамы деревянные, вирбельбанки, обкладки, заглушки - комплектование.
2.4.3. Язычки голосовые язычковых музыкальных инструментов - подбор по нотам звучания.)
(5 разряд:
2.1. Комплектование и упаковка особо сложных деталей и узлов музыкальных инструментов по спецификациям при помощи специальных контрольно-измерительных инструментов и приборов.
2.2. Подбор щитовых и брусковых деталей и узлов по текстуре, размерам, качеству материалов, качеству и цвету облицовки и отделки, номерным знакам.
2.3. Маркировка скомплектованных изделий, деталей и узлов.
2.4. Учет комплектов изделий и узлов.
2.5. Примеры работ:
2.5.1. Комплектование деталей корпусов пианино и роялей облицованные и отделанные.
2.5.2. Комплектование деталей отделанные для сборки съемных и несъемных узлов пианино и роялей.)
3. Права Работника
Работник имеет право:
3.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.4. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.5. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.6. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
3.7. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.8. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.9. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.10. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.11. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.12. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.13. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.14. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.15. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
4. Ответственность Работника
Работник несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. Правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. Причинение материального ущерба - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.4. _________________ _______________________ ______________.
5. Условия работы
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
5.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
5.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о государственной, служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать (указывать при необходимости).
6. Оценка деловых качеств Работника и результатов его работы
6.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
- квалификация;
- стаж работы по специальности;
- профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
- уровень трудовой дисциплины;
- способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
- интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
- умение работать с документами;
- способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
- производственная этика, стиль общения;
- способность к творчеству, предприимчивость;
- способность к адекватной самооценке;
- проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
- повышение индивидуальной выработки;
- рационализаторские предложения;
- практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
- высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
6.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
- результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
- качество законченной работы;
- своевременность выполнения должностных обязанностей;
- выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
6.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
7. Заключительные положения
7.1. Настоящая инструкция разработана с учетом положений Трудового кодекса Российской Федерации, положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 59, разделы: "Общие профессии производства музыкальных инструментов", "Производство клавишных инструментов", "Производство смычковых инструментов", "Производство щипковых инструментов", "Производство язычковых инструментов", "Производство духовых и ударных инструментов", "Ремонт и реставрация музыкальных инструментов", утвержденного Постановлением Минтруда России от 26.04.2004 N 63, а также в соответствии с _________________ ________________ (указать локальный нормативный акт Работодателя).
7.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается _________________ _______________________ _________ (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у Работодателя; иным способом).
7.3. _________________ _______________________ ______________.
Начальник структурного подразделения: ____________________ /______________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
Согласовано:
юридическая служба _________________ _______________ /__________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
С инструкцией ознакомлен(а): _________________ _______ /__________________
(или: инструкцию получил(а)) (Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
