Составлена в ___ экз. Утверждаю
_________________ _____________
(Ф.И.О.)
_________________ _______________ _________________ _____________
_________________ _______________ _________________ _____________
_________________ _______________ _________________ _____________
(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)
"___"_____________ ___ г. N _____ "___"_________________ ___ г.
Должностная инструкция
оператора очистных сооружений 1-го (2, 3) разряда
(примерная форма)
_________________ ________________________
(наименование подразделения работодателя)
Разработчик: _________________
Согласовано: _________________
_________________ ____________
Идентификатор электронной копии документа.
1. Общие положения
1.1. Оператор очистных сооружений (далее - Работник) относится к рабочим.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "______________" (далее - Работодатель).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.
1.5. Работник должен знать:
1-й разряд.
1.5.1. Назначение и принцип действия иловых площадок, решеток и запорных устройств.
1.5.2. Инструменты и приспособления, применяемые при очистке площадок и разводящих лотков.
1.5.3. Основные требования по уходу за решеткой.
(2-й разряд:
1.5.1. Устройство очистных сооружений, режим их работы.
1.5.2. Коммуникации каналов и трубопроводов.
1.5.3. Сроки профилактических ремонтов оборудования и чистки водосборных лотков.
1.5.4. Устройство дозирующих устройств, системы подводящих и отводящих коммуникаций, электронасосов, оборудования по продувке и перекачке ила.
1.5.5. Процесс очистки воды на биофильтрах, фракцию применяемого фильтрующего слоя, чередование периодов зарядки фильтров.
1.5.6. Ведение журнала работ на биофильтрах.
1.5.7. Способы естественной сушки осадка сточных вод.
1.5.8. Устройство и назначение сооружений естественной сушки.)
(3-й разряд:
1.5.1. Гидравлический режим очистных сооружений.
1.5.2. Приборы контроля давления пара, уровня осадка и температуры в метантанках.
1.5.3. Правила эксплуатации газовых сетей.
1.5.4. Температурный режим метантанков.
1.5.5. Схему зон санитарной охраны источников водоснабжения и очистных сооружений.)
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _____________ (должность).
2. Должностные обязанности Работника
Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
1-й разряд:
2.1. Обслуживание комплекса очистных сооружений мощностью до 5 тыс. куб. м в сутки вручную.
2.2. Снятие отбросов с решеток при помощи грабель или специальных кошек.
2.3. Наблюдение за правильной нагрузкой площадки.
2.4. Производство мелкого ремонта площадок и разводящих лотков.
2.5. Участие в текущем ремонте решеток под руководством оператора более высокой квалификации.
(2-й разряд:
2.1. Обслуживание комплекса очистных сооружений мощностью до 5 тыс. куб. м в сутки с помощью механизмов.
2.2. Выпуск осадка из отстойников.
2.3. Регулирование режима работы сооружений в зависимости от поступления сточной жидкости.
2.4. Распределение воды по поверхности секций биофильтров.
2.5. Очистка распределительных устройств.
2.6. Наладка и зарядка дозирующих устройств и чередование периодов.
2.7. Наблюдение за подачей воздуха в фильтр.
2.8. Ликвидация заплываний поверхностей фильтров.
2.9. Штыкование фильтрующего слоя.
2.10. Обслуживание площадок и прудов.
2.11. Наблюдение за правильным распределением осадка по каскадам иловых площадок.
2.12. Прочистка отводных канав, дренажей от заиливания и удаление в летнее время сорняков; устранение наледи в зимнее время.
2.13. Загрузка сырого осадка и активного ила.
2.14. Наблюдение за уровнем осадка и температурой в метантанках.
2.15. Поддержание постоянного давления газа в подкупольном пространстве и газовой сети.
2.16. Производство профилактического и текущего ремонтов сооружений и механизмов под руководством оператора более высокой квалификации.)
(3-й разряд:
2.1. Обслуживание комплекса очистных сооружений мощностью свыше 5 тыс. куб. м в сутки.
2.2. Пуск и остановка механизмов для удаления песка, наблюдение за количеством песка в песколовке, проведение замеров и отбор проб, ликвидация засоров трубопроводов и гидроэлеваторов.
2.3. Спуск осадка из отстойников, самостоятельная регулировка подачи на них воды.
2.4. Предупреждение накопления осадка выше установленного уровня.
2.5. Самостоятельная работа по эксплуатации секций биофильтров.
2.6. Распределение сточной жидкости.
2.7. Распределение осадка и обеспечение отбора газа с группы метантанков.
2.8. Контроль работы перемешивающих устройств.
2.9. Выгрузка осадка и активного ила.
2.10. Производство профилактического и текущего ремонтов.)
3. Права работника
Работник имеет право на:
3.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.4. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
3.5. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.6. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
3.7. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.8. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.9. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.10. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.11. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.12. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.13. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.14. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
4. Ответственность Работника
Работник несет ответственность за:
4.1. Невыполнение своих должностных обязанностей.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
4.5.Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.6. Несоблюдение трудовой дисциплины.
5. Условия и оценка работы
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
5.3. В соответствии с ____________________ Работодатель проводит оценку эффективности работы Работника.
Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
- квалификация;
- стаж работы по специальности;
- профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
- уровень трудовой дисциплины;
- способность эффективно организовать работу подчиненных на вверенном участке;
- интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
- умение работать с документами;
- способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
- производственная этика, стиль общения;
- способность к творчеству, предприимчивость;
- способность к адекватной самооценке;
- проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
- повышение индивидуальной выработки;
- рационализаторские предложения;
- практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
- высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
5.4. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
- результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
- качество законченной работы;
- своевременность выполнения должностных обязанностей;
- выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
5.5. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
6. Заключительные положения
6.1. Работнику для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его должностные обязанности.
6.2. Настоящая инструкция разработана на основании норм Трудового кодекса Российской Федерации, положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих. Выпуск 69. Разделы: "Газовое хозяйство городов, поселков и населенных пунктов"; "Водопроводно-канализационное хозяйство"; "Зеленое хозяйство"; "Фотоработы", утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 18.09.1984 N 272/17-70), _________________ __________________ (локальный нормативный акт Работодателя).
6.3. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается _________________ _______________________ ________________ (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями) в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом).
6.4. _________________ _______________________ ______________________.
Руководитель структурного подразделения
_________________ __________ _____________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"__"_____________ ___ г.
Согласовано:
юридическая служба
_________________ __________ _____________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"__"_____________ ___ г.
С инструкцией ознакомлен:
(или: инструкцию получил)
_________________ __________ _____________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"__"_____________ ___ г.
