Должностные инструкции - примеры, тексты, образцы
Образцы и примеры должностных инструкций по подразделениям предприятия и отраслям деятельности актуальные на 2019 год.
style="max-height: 50vh;">
______________________________
  (наименование организации)
                                             УТВЕРЖДАЮ
   ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
                                             ______________________________
                                                (наименование должности)
00.00.0000               N 000               _________  ___________________
                                             (подпись)  (инициалы, фамилия)
Ведущего системного программиста             00.00.0000

1. Общие положения

1.1. Ведущий системный программист относится к категории специалистов.
1.2. Для работы ведущим системным программистом принимается лицо:
1) имеющее высшее образование - специалитет, магистратура;
2) прошедшее дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки в области компьютерных технологий и программного обеспечения;
3) опыт работы в области системного программирования обеспечения не менее двух лет.
1.3. Ведущий системный программист должен знать:
1) дисциплину управления проектами;
2) особенности управления проектами по разработке программных средств;
3) стандарты системной и программной инженерии;
4) технологическую область, в которой идет разработка системного программного обеспечения;
5) технологии, применяемые в конкретном проекте по разработке системного программного обеспечения;
6) методы и средства оценки трудоемкости разработки программных средств;
7) методы и средства составления сетевых графиков выполнения работ;
8) порядок взаиморасчетов юридических и физических лиц по действующему законодательству Российской Федерации;
9) законодательство Российской Федерации в сфере защиты авторских и смежных прав;
10) трудовое законодательство Российской Федерации;
11) правила ведения деловой переписки;
12) правила ведения деловых переговоров;
13) основы делового этикета;
14) типичные риски в процессе разработки программ, методы их идентификации и работы с ними;
15) методы верификации и валидации программных средств;
16) критерии качества программных средств;
17) методы контроля качества программных средств;
18) специальную терминологию в области разработки системного программного обеспечения;
19) принципы организации, состав и схемы работы операционных систем;
20) принципы построения сетевого взаимодействия;
21) основные методы разработки программного обеспечения;
22) основы архитектуры, устройства и функционирования вычислительных систем;
23) архитектуру и принципы функционирования коммуникационного оборудования;
24) устройство и принципы функционирования информационных систем;
25) методики тестирования разрабатываемых информационных систем;
26) стандарты информационного взаимодействия систем;
27) основы информационной безопасности;
28) теорию системного анализа;
29) локальные правовые акты, действующие в организации;
30) государственные стандарты единой системы программной документации (ЕСПД);
31) текущее состояние рынка труда в сфере программирования;
32) текущее положение на рынке аутсорсинга разработки;
33) гражданское законодательство Российской Федерации;
34) программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий организаций;
35) методологии разработки программных средств;
36) основы управления проектами;
37) системы управления версиями;
38) дисциплину управления конфигурациями;
39) механизмы мониторинга системы управления базами данных;
40) программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий;
41) аппаратные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий;
42) отраслевые и локальные стандарты, описывающие испытания и приемку программных средств;
43) правила испытаний и приемки программных средств у заказчика;
44) стандарты на документацию разработки программных средств;
45) стандарты на эксплуатационную документацию программных средств;
46) взаимосвязь процесса документирования с основными процессами жизненного цикла программных средств;
47) основы систем управления базами данных;
48) современные подходы к автоматизации и стандарты автоматизации организации;
49) английский язык на уровне чтения технической документации и разговорный технический в области информационных и компьютерных технологий;
50) __________________________________________.
1.4. Ведущий системный программист должен уметь:
1) описывать цели проекта и критерии успешности их достижения;
2) описывать задачи проекта исходя из его целей и методов их достижения;
3) оценивать трудоемкость разработки программных средств;
4) составлять графики выполнения работ;
5) составлять бюджет проекта по разработке программных средств;
6) идентифицировать организационные и технические риски проектов;
7) составлять описание вакансий;
8) проводить интервью с разработчиками;
9) оценивать возможности кандидата для реализации поставленной задачи;
10) проводить коммерческие переговоры с субподрядчиками;
11) объективно оценивать сильные и слабые стороны членов группы;
12) идентифицировать технические и организационные риски разработки;
13) оценивать возможный ущерб от реализации рисков, вырабатывать контрмеры;
14) оценивать трудоемкость работы с учетом возможностей группы и рисков;
15) составлять сетевые графики проекта;
16) доводить до членов группы принимаемые управленческие решения;
17) доводить до членов группы принимаемые технические решения;
18) работать в используемой системе управления требованиями;
19) работать в используемой системе управления версиями;
20) идентифицировать возникающие риски по устным и письменным отчетам;
21) оценивать влияние рисков на сроки решения задачи и вырабатывать контрмеры;
22) оценивать влияние рисков на качество результата и вырабатывать контрмеры;
23) работать в используемой системе управления проектом;
24) работать в используемой системе управления версиями;
25) работать с сетевыми графиками проекта;
26) проверять техническую документацию;
27) рецензировать техническую документацию;
28) организовывать в проекте процесс документирования программных средств;
29) организовывать в проекте процесс поставки программных средств заказчику;
    30) ____________________ _______________________________________.
                     (другие требования к необходимым умениям)
    1.5.    Ведущий   системный   программист    в    своей    деятельности
руководствуется:
    1) ____________________ _______________________________________;
                     (наименование учредительного документа)
    2) Положением о ____________________ _____________________________;
                           (наименование структурного подразделения)
    3) настоящей должностной инструкцией;
    4) ____________________ _______________________________________.
           (наименования локальных нормативных актов, регламентирующих
                          трудовые функции по должности)
    1.6.   Ведущий   системный   программист   подчиняется  непосредственно
____________________ _____________________________________________.
                   (наименование должности руководителя)
    1.7. ____________________ ______________________________________.
                              (другие общие положения)

2. Трудовые функции

2.1. Организация разработки системного программного обеспечения:
2.1.1. Планирование разработки системного программного обеспечения.
2.1.2. Формирование группы программистов для разработки системного программного обеспечения.
2.1.3. Организация работы программистов в группе по разработке системного программного обеспечения.
2.1.4. Контроль деятельности рабочей группы программистов по разработке системного программного обеспечения.
2.1.5. Предоставление заказчику результатов разработки системного программного обеспечения.
    2.2. ____________________ ______________________________________.
                                  (другие функции)

3. Должностные обязанности

3.1. Ведущий системный программист исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.1 настоящей должностной инструкции:
1) проводит переговоры с заказчиком о целях, задачах, рамках и других свойствах проекта по разработке системного программного обеспечения;
2) обсуждает с техническими специалистами выполнимость проекта по разработке системного программного обеспечения;
3) проводит оценку сроков, ресурсоемкости, себестоимости проекта по разработке системного программного обеспечения;
4) составляет бюджет проекта по разработке системного программного обеспечения;
5) заказывает необходимые для выполнения проекта по разработке системного программного обеспечения ресурсы;
6) подготавливает документацию по разработке системного программного обеспечения;
7) составляет план-график выполнения проекта по разработке системного программного обеспечения.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.2 настоящей должностной инструкции:
1) проводит оценку необходимого состава и количества специалистов в проекте по разработке системного программного обеспечения;
2) описывает имеющиеся в проекте по разработке системного программного обеспечения вакансии для специалистов;
3) проводит интервью со специалистами, претендующими на участие в проекте по разработке системного программного обеспечения;
4) контролирует подготовку, согласование и подписание договоров со специалистами;
5) выделяет в проекте по разработке системного программного обеспечения задачи, перекладываемые на субподрядчиков;
6) производит выбор субподрядчиков и проведение с ними коммерческих переговоров;
7) контролирует подготовку, согласование и подписание договоров с субподрядчиками.
3.1.3. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.3 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет проработку постановки задачи с руководителем проекта и архитектором по разработке системного программного обеспечения;
2) производит деление поставленной задачи на подзадачи и распределение их между программистами;
3) определяет способ интеграции разработанных компонентов системного программного обеспечения в единое целое;
4) составляет план-график решения задачи силами рабочей группы;
5) производит настройку системы контроля версий для решения поставленной задачи;
6) выполняет настройку системы регистрации ошибок при решении поставленной задачи;
7) составляет задания для группы стандартов кодирования (в том числе комментирования кода);
8) определяет порядок проведения рабочих совещаний группы;
9) определяет форму и регулярность текущей отчетности членов группы.
3.1.4. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.4 настоящей должностной инструкции:
1) проводит регулярные рабочие совещания группы по разработке системного программного обеспечения;
2) получает и изучает текущие отчеты членов группы по разработке системного программного обеспечения;
3) контролирует соблюдение членами группы сроков решения задач;
4) перераспределяет задачи между членами группы;
5) контролирует соблюдение членами группы дисциплины управления версиями разрабатываемого системного программного обеспечения;
6) контролирует соблюдение членами группы заданных стандартов кодирования;
7) контролирует разработку программной документации в соответствии с ЕСПД;
8) проводит оценку соответствия получаемых результатов спецификации требований;
9) проводит оценку соответствия получаемых результатов фактическим нуждам заказчика;
10) проводит оценку качества разрабатываемых программных средств;
11) контролирует соблюдение плана-графика разработки компонент системного программного обеспечения;
12) управляет требованиями, влияющими на разработку системного программного обеспечения;
13) контролирует обеспечение проекта по разработке системного программного обеспечения необходимыми ресурсами;
14) осуществляет управление рисками в проекте по разработке системного программного обеспечения.
3.1.5. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.5 настоящей должностной инструкции:
1) проводит после согласования с заказчиком испытания и приемку разработанного системного программного обеспечения;
2) передает заказчику исходный код разработанного системного программного обеспечения;
3) передает заказчику исполняемые файлы разработанного системного программного обеспечения;
4) предоставляет заказчику текущую отчетность о состоянии проекта по разработке системного программного обеспечения;
5) согласовывает и передает заказчику технологическую документацию на разработанное системное программное обеспечение;
6) согласовывает и передает заказчику эксплуатационную документацию на разработанное системное программное обеспечение;
7) разрабатывает инструкции по работе с разработанным системным программным обеспечением.
3.1.6. В рамках выполнения своих трудовых функций ведущий системный программист исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
    3.1.7. ____________________ ____________________________________.
                                 (другие обязанности)
    3.2. ____________________ ______________________________________.
                   (другие положения о должностных обязанностях)

4. Права

4.1. Ведущий системный программист имеет право:
4.1.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации, в совещаниях по их подготовке и выполнению.
4.1.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.1.3. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.
4.1.4. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.
4.1.5. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.
4.1.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.1.7. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.
4.1.8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
    4.2. ____________________ ______________________________________.
                                   (другие права)

5. Ответственность

5.1. Ведущий системный программист привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о бухгалтерском учете;
- правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
    5.2. ____________________ ______________________________________.
                       (другие положения об ответственности)

                        6. Заключительные положения

    6.1.  Настоящая  инструкция  разработана  на  основе  Профессионального
стандарта "Системный программист", утвержденного Приказом  Минтруда  России
от 05.10.2015 N 685н ____________________ _____________________________.
                       (реквизиты локальных нормативных актов организации)
    6.2. Ознакомление работника с настоящей инструкцией осуществляется  при
приеме на работу (до подписания трудового договора).
    Факт  ознакомления  работника  с  настоящей  инструкцией подтверждается
______________________________ ___________________________________
       (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью
____________________ _____________________________________________.
настоящей инструкции (в журнале ознакомления с инструкциями); в экземпляре
           инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)
    6.3. ____________________ ______________________________________.



 Скачать
правое меню
NEW 2019: Инструкции с возможностью скачать в формате MS Word бесплатно!
Инструкции по направлениям:
   Дирекция, офис
   Бухгалтерия
   Отдел документационного обеспечения, канцелярия, архив
   Юридический отдел
   Отдел по патентной работе
   Планово-экономический отдел
   Финансовый отдел
   Отдел организации и оплаты труда, нормирования труда, социального развития
   Охрана труда
   Отдел охраны окружающей среды
   Отдел кадров (персонала)
   Отдел подготовки кадров
   Военно-учетный стол
   Коммерческая, корпоративная служба
   Отдел контроля качества
   Отделы снабжения, сбыта, продаж
   Рекламные и информационные службы
   Отдел маркетинга
   Отдел по защите информации
   Службы безопасности и охраны, пропускные службы
   Вычислительный (информационно-вычислительный) центр
   Статистический отдел
   Инвестиционно-аналитическое подразделение
   Редакционно-издательский отдел
   Производственно-диспетчерская служба
   Служба главного энергетика
   Отдел стандартизации
   Служба главного механика
   Служба главного технолога
   Транспортная и складская служба
   Хозяйственный и жилищно-коммунальный отделы
   Служба главного инженера, технический отдел
   Службы технического обслуживания
   Отдел комплектации оборудования
   Служба главного конструктора
   Исследовательские, производственные лаборатории
   Автотранспортные предприятия и подразделения
   Медицинские организации
   Организации железнодорожного транспорта
   Организации морского транспорта
   Организации лесной и деревоперерабатывающей промышленности
   Организации сельского хозяйства
   Должностные инструкции в строительстве
   Организации физкультуры и спорта
   Организации авиации
   Организации ракетно-космической промышленности
   Организации сферы туризма
   Организации культуры и искусства
   Организации образования
   Организации общественного питания
   Архивное дело
   Переводы
Наши счетчики:
Copyright 2009 - 2019г. Образцы, тексты и примеры Должностных инструкций. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!