Должностные инструкции - примеры, тексты, образцы
Образцы и примеры должностных инструкций по подразделениям предприятия и отраслям деятельности актуальные на 2019 год.
style="max-height: 50vh;">
______________________________
  (наименование организации)
                                             УТВЕРЖДАЮ
    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
                                             ______________________________
                                                (наименование должности)
00.00.0000               N 000               _________  ___________________
                                             (подпись)  (инициалы, фамилия)
    Методолога по рискам                     00.00.0000

1. Общие положения

1.1. Методолог по рискам относится к категории специалистов.
1.2. Для работы методологом по рискам принимается лицо:
1) имеющее высшее образование - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления рисками или в функциональных областях деятельности организации и программы повышения квалификации;
2) имеющее опыт работы не менее одного года в сфере анализа и управления рисками, внутреннего аудита, внутреннего контроля и других подразделениях, ответственных за процесс управления рисками;
3) имеющее национальный сертификат в области риск-менеджмента.
1.3. Методолог по рискам должен знать:
1) законодательство Российской Федерации и отраслевые стандарты по управлению рисками;
2) методы воздействия на риски в разрезе отдельных их видов;
3) критерии, применяемые при выработке мероприятий по воздействию на риски в разрезе отдельных видов;
4) инструменты анализа существующих методов контроля рисков и управления рисками и их достаточности; инструменты анализа последствий рисков;
5) принципы и правила выбора метода, техники оценки риска (достаточность ресурсов, характер и степень неопределенности, сложность метода, техники);
6) методы, техники, технологии управления различными видами риска;
7) возможности инструментов риск-менеджмента для анализа рисков организации;
8) методы воздействия на риск;
9) план мероприятий по управлению рисками;
10) виды, методы, формы и инструменты внутреннего контроля;
11) методы и инструменты, применяемые для предупреждения рисков несоответствия законодательству Российской Федерации и регуляторным требованиям;
12) базовые положения международных стандартов по риск-менеджменту и смежным вопросам;
13) локальные нормативные акты по управлению рисками в организации (политики, процедуры, регламенты, методики оценки рисков);
14) реестр рисков, карта рисков, планы мероприятий и контрольные процедуры по рискам;
15) принципы построения реестра рисков, карты рисков;
16) методологию проведения социологического исследования;
17) информационную политику организации;
18) нормы этики организации;
19) положения международных стандартов по риск-менеджменту и смежным вопросам;
20) классификацию рисков организации;
21) требования к обеспечению сохранения коммерческой тайны;
22) нормы профессиональной этики;
23) нормы корпоративного управления и корпоративной культуры;
24) ____________________ _________________________________.
1.4. Методолог по рискам должен уметь:
1) определять эффективные методы воздействия на риск, разрабатывать и внедрять планы воздействия на риски (совместно с ответственными за риск сотрудниками - владельцами риска), оказывать помощь ответственным за риск сотрудникам в правильной оценке риска и разработке мероприятий по их управлению;
2) осуществлять расчеты, прогнозировать, тестировать и верифицировать методики управления рисками с учетом отраслевой специфики;
3) отбирать подходящие методы воздействия на отдельные виды рисков и эффективно применять их с учетом их результативности и экономической эффективности;
4) использовать программное обеспечение для работы с информацией (текстовые, графические, табличные и аналитические приложения, приложения для визуального представления данных) на уровне опытного пользователя;
5) формировать формы отчетности, дорожные карты для целей реализации и мониторинга мероприятий по воздействию на риски;
6) анализировать и классифицировать большой объем информации;
7) использовать программное обеспечение для работы с информацией (текстовые, графические, табличные и аналитические приложения, приложения для визуального представления данных) на уровне опытного пользователя;
8) использовать принципы построения карты рисков и реестра рисков;
9) составлять отчеты и систематизировать информацию;
10) устанавливать и поддерживать деловые контакты, связи, отношения с сотрудниками компании;
11) проводить интервью с ответственными за риск работниками;
12) применять корпоративные документы и процедуры;
13) производить проверку эффективности управления отдельными видами рисков;
14) контролировать меры воздействия на риск;
15) систематизировать большие объемы информации;
16) разрабатывать методическую документацию по управлению рисками;
17) организовывать процесс управления рисками в организации с учетом отраслевых стандартов;
18) осуществлять расчеты, прогнозировать, тестировать и верифицировать методики управления рисками с учетом отраслевой специфики;
    19) ____________________ _______________________________________.
                     (другие требования к необходимым умениям)
    1.5. Методолог по рискам в своей деятельности руководствуется:
    1) ____________________ _______________________________________;
                     (наименование учредительного документа)
    2) Положением о ____________________ _____________________________;
                           (наименование структурного подразделения)
    3) настоящей должностной инструкцией;
    4) ____________________ _______________________________________.
           (наименования локальных нормативных актов, регламентирующих
                          трудовые функции по должности)
    1.6. Методолог по рискам подчиняется непосредственно __________________
                                                            (наименование
________________________.
должности руководителя)
    1.7. ____________________ ______________________________________.
                              (другие общие положения)

2. Трудовые функции

2.1. Разработка отдельных функциональных направлений управления рисками:
2.1.1. Выработка мероприятий по воздействию на риск в разрезе отдельных видов и их экономическая оценка.
2.1.2. Документирование процесса управления рисками и корректировка реестров рисков в рамках отдельных бизнес-процессов и функциональных направлений.
2.1.3. Оказание методической помощи и поддержка процесса управления рисками для ответственных за риск сотрудников организации - владельцев риска.
2.1.4. Разработка методической и нормативной базы системы управления рисками и принципов управления рисками в рамках отдельных бизнес-процессов и функциональных направлений.
    2.2. ____________________ ______________________________________.
                                  (другие функции)

3. Должностные обязанности

3.1. Методолог по рискам исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.1 настоящей должностной инструкции:
1) проводит оценку деятельности подразделений по воздействию на риски;
2) разрабатывает мероприятия по управлению рисками совместно с ответственными за риск сотрудниками организации - владельцами риска;
3) проводит мониторинг рисков и мониторинг мероприятий по воздействию на риски.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.2 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет сбор, систематизацию, анализ информации о реализовавшихся рисках (статистика реализовавшихся событий);
2) выполняет консолидацию информации по всем рискам в зоне своей ответственности в единый реестр и корректировку реестра в процессе их изменений;
3) осуществляет актуализацию карты рисков, реестра рисков, плана мероприятий по управлению рисками;
4) осуществляет идентификацию и регистрацию проблем, касающихся управления рисками;
5) осуществляет документирование процесса управления в чрезвычайных и кризисных ситуациях как часть процесса управления рисками.
3.1.3. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.3 настоящей должностной инструкции:
1) оказывает помощь сотрудникам в выявлении и оценке новых рисков;
2) выполняет сбор информации, контроль качества работы сотрудников по описанию и актуализации рисков;
3) обеспечивает информацией текущее управление рисками на постоянной основе;
4) представляет аналитическую информацию о рисках руководителю подразделения и ответственным за мероприятия по рискам работникам.
3.1.4. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.4 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет разработку методик управления разными видами рисков в соответствии с принятой в организации классификацией рисков;
2) выполняет разработку и актуализацию отдельных методов и нормативных документов системы управления рисками;
3) проводит мониторинг системы управления рисками, актуализация карт рисков по бизнес-процессам, направлениям бизнеса;
4) осуществляет анализ применяемых способов управления рисками и мероприятий по управлению рисками.
3.1.5. В рамках выполнения своих трудовых функций методолог по рискам исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
    3.1.6. ____________________ ____________________________________.
                                 (другие обязанности)
    3.2. ____________________ ______________________________________.
                   (другие положения о должностных обязанностях)

4. Права

4.1. Методолог по рискам имеет право:
4.1.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации, в совещаниях по их подготовке и выполнению.
4.1.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.1.3. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.
4.1.4. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.
4.1.5. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.
4.1.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.1.7. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.
4.1.8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
    4.2. ____________________ ______________________________________.
                                   (другие права)

5. Ответственность

5.1. Методолог по рискам привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о бухгалтерском учете;
- правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
    5.2. ____________________ ______________________________________.
                       (другие положения об ответственности)

                        6. Заключительные положения

    6.1.  Настоящая  инструкция  разработана  на  основе  Профессионального
стандарта   "Специалист  по  управлению  рисками",  утвержденного  Приказом
Минтруда России от 30.08.2018 N 564н _____________________________________.
                                        (реквизиты локальных нормативных
                                               актов организации)
    6.2.  Ознакомление работника с настоящей инструкцией осуществляется при
приеме на работу (до подписания трудового договора).
    Факт  ознакомления  работника  с  настоящей  инструкцией подтверждается
____________________ _____________________________________________.
  (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей
      инструкции (в журнале ознакомления с инструкциями); в экземпляре
           инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)
    6.3. ____________________ ______________________________________.



 Скачать
правое меню
NEW 2019: Инструкции с возможностью скачать в формате MS Word бесплатно!
Инструкции по направлениям:
   Дирекция, офис
   Бухгалтерия
   Отдел документационного обеспечения, канцелярия, архив
   Юридический отдел
   Отдел по патентной работе
   Планово-экономический отдел
   Финансовый отдел
   Отдел организации и оплаты труда, нормирования труда, социального развития
   Охрана труда
   Отдел охраны окружающей среды
   Отдел кадров (персонала)
   Отдел подготовки кадров
   Военно-учетный стол
   Коммерческая, корпоративная служба
   Отдел контроля качества
   Отделы снабжения, сбыта, продаж
   Рекламные и информационные службы
   Отдел маркетинга
   Отдел по защите информации
   Службы безопасности и охраны, пропускные службы
   Вычислительный (информационно-вычислительный) центр
   Статистический отдел
   Инвестиционно-аналитическое подразделение
   Редакционно-издательский отдел
   Производственно-диспетчерская служба
   Служба главного энергетика
   Отдел стандартизации
   Служба главного механика
   Служба главного технолога
   Транспортная и складская служба
   Хозяйственный и жилищно-коммунальный отделы
   Служба главного инженера, технический отдел
   Службы технического обслуживания
   Отдел комплектации оборудования
   Служба главного конструктора
   Исследовательские, производственные лаборатории
   Автотранспортные предприятия и подразделения
   Медицинские организации
   Организации железнодорожного транспорта
   Организации морского транспорта
   Организации лесной и деревоперерабатывающей промышленности
   Организации сельского хозяйства
   Должностные инструкции в строительстве
   Организации физкультуры и спорта
   Организации авиации
   Организации ракетно-космической промышленности
   Организации сферы туризма
   Организации культуры и искусства
   Организации образования
   Организации общественного питания
   Архивное дело
   Переводы
Наши счетчики:
Copyright 2009 - 2019г. Образцы, тексты и примеры Должностных инструкций. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!