_________________ ____________________
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ _________________ ___________
(наименование должности)
00.00.0000 N 000 _________________ __________
(подпись) (инициалы,
Заместителя генерального директора фамилия)
(директора) по спортивной 00.00.0000
(физкультурно-спортивной) работе <1>
1. Общие положения
1.1. Заместитель генерального директора по спортивной (физкультурно-спортивной) работе относится к категории руководителей.
1.2. Для работы заместителем генерального директора по спортивной (физкультурно-спортивной) работе принимается лицо:
1) имеющее высшее образование - бакалавриат, специалитет <2>;
2) имеющее опыт работы в должности специалиста, а также на руководящих должностях в организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, не менее трех лет или стаж работы на руководящих должностях в других отраслях не менее трех лет;
3) не имеющее или имевшее судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации;
4) прошедшее обязательный предварительный (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
1.3. Заместитель генерального директора по спортивной (физкультурно-спортивной) работе должен знать:
1) законодательство Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта;
2) законодательство Российской Федерации в части санитарно-гигиенических требований к образовательным организациям, осуществляющим образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам;
3) нормативные документы в области управления персоналом физкультурно-спортивной организации, включая распорядительные акты вышестоящей организации;
4) требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов;
5) методы календарного и сетевого планирования;
6) методику организации и проведения спортивных и физкультурно-массовых мероприятий;
7) методики контроля и оценки физической подготовленности занимающихся;
8) требования к составлению программ мероприятий, сценарных планов, положений о мероприятиях, планов спортивной подготовки;
9) порядок составления установленной отчетности;
10) основы экономики, организации труда и управления;
11) нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией;
12) правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации;
13) основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами;
14) этические нормы в области спорта;
15) трудовое законодательство российской федерации;
16) требования охраны труда и пожарной безопасности;
17) _________________ _______________________ ___________.
1.4. Заместитель генерального директора по спортивной (физкультурно-спортивной) работе должен уметь:
1) пользоваться спортивным инвентарем и оборудованием;
2) выявлять неисправности спортивного инвентаря, оборудования;
3) ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения;
4) оценивать уровень физической подготовки, технических и тактических навыков, моральных и волевых качеств спортсменов и занимающихся;
5) определять объем и достаточность инвентаря, оборудования и персонала для организации занятий, проведения спортивных мероприятий по месту работы, месту жительства и месту отдыха, а также в образовательных организациях;
6) ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения;
7) анализировать подготовленные и представленные на утверждение отчеты с целью определения их реалистичности, логичности, соответствия действительному положению дел, требованиям нормативных правовых актов вышестоящей организации, собственника;
8) ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения;
9) оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом;
10) использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры;
11) _________________ _______________________ _________________.
(другие требования к необходимым умениям)
1.5. Заместитель генерального директора по спортивной
(физкультурно-спортивной) работе в своей деятельности руководствуется:
1) _________________ _______________________ _________________;
(наименование учредительного документа)
2) Положением о _________________ _______________________ _______;
(наименование структурного подразделения)
3) настоящей должностной инструкцией;
4) _________________ _______________________ _________________.
(наименования локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые
функции по должности)
1.6. Заместитель генерального директора по спортивной
(физкультурно-спортивной) работе подчиняется непосредственно генеральному
директору.
1.7. _________________ _______________________ ________________.
(другие общие положения)
2. Трудовые функции
2.1. Руководство деятельностью в области физической культуры и спорта по месту работы, месту жительства и месту отдыха, а также в образовательных организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта:
2.1.1. Управление эксплуатацией инвентаря и оборудования, используемого для деятельности в области физической культуры и спорта по месту работы, месту жительства и месту отдыха, а также в образовательных организациях.
2.1.2. Управление персоналом, задействованным в физкультурно-спортивной работе по месту работы, месту жительства и месту отдыха, а также в образовательных организациях.
2.1.3. Руководство физкультурно-оздоровительной и спортивной деятельностью по месту работы, месту жительства и месту отдыха, а также в образовательных организациях.
2.1.4. Контроль и учет деятельности в области физической культуры и спорта по месту работы, месту жительства и месту отдыха, а также в образовательных организациях.
2.2. _________________ _______________________ ________________.
(другие функции)
3. Должностные обязанности
3.1. Заместитель генерального директора по спортивной (физкультурно-спортивной) работе исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.1 настоящей должностной инструкции:
1) подготавливает заявки по установленному образцу на закупку необходимого спортивного инвентаря и оборудования;
2) обеспечивает правильную эксплуатацию и сохранность инвентаря и оборудования;
3) обеспечивает учет инвентаря и оборудования в соответствии с правилами и стандартами, установленными вышестоящей организацией, собственником;
4) содействует проведению инвентаризации инвентаря и оборудования;
5) обеспечивает поддержание технической исправности инвентаря и оборудования.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.2 настоящей должностной инструкции:
1) подготавливает и подписывает распорядительные акты и иные официальные документы, связанные с управлением персоналом, в пределах собственных полномочий;
2) представляет предложения о поощрении отличившихся работников, а также о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной дисциплины;
3) обеспечивает соответствие условий труда требованиям трудового законодательства Российской Федерации;
4) распределяет задачи и обязанности в соответствии со знаниями и опытом работников;
5) вносит предложения по повышению эффективности использования персонала.
3.1.3. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.3 настоящей должностной инструкции:
1) определяет состав секций и направлений физкультурно-спортивной деятельности в соответствии с уставными целями физкультурно-спортивной организации, нормативными правовыми актами, требованиями вышестоящей организации (собственника), а также уровнем обеспеченности инвентарем и оборудованием, кадрами;
2) утверждает планы работы по основным направлениям физкультурно-спортивной деятельности;
3) утверждает расписание занятий в секциях, мероприятий, тренировок на очередной плановый период;
4) определяет численность занимающихся в секциях и группах в соответствии с уставными целями физкультурно-спортивной организации, нормативными правовыми актами, требованиями вышестоящей организации (собственника) и уровнем целевого финансирования;
5) определяет графики проведения и программы (сценарные планы) спортивных, спортивно-массовых мероприятий, праздников, утверждение положений о физкультурно-спортивных мероприятиях;
6) обеспечивает выступления занимающихся и спортсменов на спортивных соревнованиях в пределах собственных полномочий;
7) определяет наиболее эффективные способы осуществления физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой деятельности в соответствии с уставными целями, нормативными правовыми актами, распорядительными актами вышестоящей организации, а также с передовыми методическими подходами к организации физкультурно-оздоровительной и спортивной деятельности.
3.1.4. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.4 настоящей должностной инструкции:
1) принимает, утверждает и, при необходимости, передает в вышестоящую организацию отчеты об осуществлении спортивной подготовки, о проведенных физкультурных, спортивно-массовых мероприятиях;
2) подготавливает разовые отчеты по запросам вышестоящей организации, собственника, представителей органов исполнительной власти;
3) контролирует подготовленные отчеты на предмет их реалистичности, логичности, соответствия действительному положению дел и удовлетворения формальным требованиям нормативных правовых актов вышестоящей организации, собственника.
3.1.5. В рамках выполнения своих трудовых функций заместитель генерального директора по спортивной (физкультурно-спортивной) работе исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
3.1.6. _________________ _______________________ ______________.
(другие обязанности)
3.2. _________________ _______________________ ________________.
(другие положения о должностных обязанностях)
4. Права
4.1. Заместитель генерального директора по спортивной (физкультурно-спортивной) работе имеет право:
4.1.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации, в совещаниях по их подготовке и выполнению.
4.1.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.1.3. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.
4.1.4. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.
4.1.5. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценка качества исполнения своих трудовых функций.
4.1.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.1.7. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.
4.1.8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.2. _________________ _______________________ ________________.
(другие права)
5. Ответственность
5.1. Заместитель генерального директора по спортивной (физкультурно-спортивной) работе привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о бухгалтерском учете;
- правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ ________________.
(другие положения об ответственности)
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая инструкция разработана на основе Профессионального
стандарта "Руководитель организации (подразделения организации),
осуществляющей деятельность в области физической культуры и спорта",
утвержденного Приказом Минтруда России от 29.10.2015 N 798н,
_________________ _______________________ _______________________.
(реквизиты локальных нормативных актов организации)
6.2. Ознакомление работника с настоящей инструкцией осуществляется при
приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей инструкцией подтверждается
_________________ _______________________ _______________________.
(подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей
инструкции (в журнале ознакомления с инструкциями); в экземпляре
инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)
6.3. _________________ _______________________ ________________.
--------------------------------
Информация для сведения:
<1> Устанавливаются квалификационные категории (первая, высшая) по решению аттестационной комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
<2> Допускается среднее профессиональное образование в области физической культуры и спорта и обучение по программам повышения квалификации, в том числе в форме стажировки.
