Должностные инструкции - примеры, тексты, образцы
Образцы и примеры должностных инструкций по подразделениям предприятия и отраслям деятельности актуальные на 2019 год.
style="max-height: 50vh;">
______________________________________
      (наименование организации)
                                                      УТВЕРЖДАЮ
        ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ                _____________________________
                                                 (наименование должности)
00.00.0000                       N 000        ______________ ______________
                                                 (подпись)     (инициалы,
  Заместителя генерального директора                           фамилия)
  (директора) по методической работе          00.00.0000
(директора, директора центра развития
     физической культуры и спорта,
       руководителя структурного
     подразделения по методической
     (информационно-методической)
              работе) <1>

1. Общие положения

1.1. Заместитель генерального директора по методической работе относится к категории руководителей.
1.2. Для работы заместителем генерального директора по методической работе принимается лицо:
1) имеющее высшее образование - бакалавриат, специалитет <2>;
2) имеющее опыт работы в должности специалиста, а также на руководящих должностях в организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, не менее трех лет или стаж работы на руководящих должностях в других отраслях не менее трех лет;
3) не имеющее или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации;
4) прошедшее обязательный предварительный (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
1.3. Заместитель генерального директора по методической работе должен знать:
1) методику организации и проведения спортивных и физкультурно-массовых мероприятий;
2) нормативные документы в области физической культуры и спорта и требования спортивных федераций к подготовке и проведению спортивных мероприятий;
3) методы календарного и сетевого планирования;
4) порядок составления установленной отчетности;
5) правила вида спорта, условия их выполнения, нормы, требования для присвоения спортивных разрядов и званий для избранных видов спорта, федеральные стандарты спортивной подготовки по видам спорта, общероссийские антидопинговые правила и антидопинговые правила, утвержденные международными антидопинговыми организациями, методы предотвращения противоправного влияния на результаты официальных спортивных соревнований и правила, устанавливающие ответственность за такое противоправное влияние;
6) законодательство Российской Федерации в части санитарно-гигиенических требований к образовательным организациям, осуществляющим образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам;
7) основы законодательства Российской Федерации в сфере обеспечения безопасности физкультурных, спортивных и массовых мероприятий;
8) требования к экипировке, спортивному инвентарю и оборудованию;
9) правила эксплуатации спортивных сооружений, оборудования и спортивной техники;
10) правила эксплуатации средств пожаротушения;
11) правила оказания первой помощи;
12) требования к составлению программ мероприятий, положений о мероприятиях, планов спортивной подготовки, учебных планов;
13) требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов;
14) нормативные документы в области регулирования финансов, бухгалтерского учета и отчетности, вышестоящей организации, собственника по организации учета, контроля и подготовке отчетности в физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности;
15) санитарно-гигиенические требования к организации условий для проживания лиц, проходящих спортивную подготовку, и лиц, осуществляющих спортивную подготовку по виду спорта (спортивной дисциплине);
16) требования к методическому и информационному обеспечению физкультурно-спортивной организации по специализированным направлениям;
17) федеральные стандарты спортивной подготовки по виду спорта (спортивной дисциплине);
18) порядок составления и утверждения отчетов по административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности;
19) основы планирования, бюджетирования и порядок финансирования деятельности физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности;
20) основы экономики, организации труда и управления;
21) порядок заключения и исполнения договоров;
22) правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации;
23) этические нормы в области спорта;
24) нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией;
25) правила внутреннего трудового распорядка организации;
26) основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами;
27) требования охраны труда и пожарной безопасности;
28) ____________________ _______________________________.
1.4. Заместитель генерального директора по методической работе должен уметь:
1) планировать и прогнозировать технологию работ по специализированному направлению в области физической культуры и спорта;
2) анализировать данные финансовой и статистической отчетности;
3) планировать ценообразование и ценовую политику;
4) координировать и контролировать работу работников, связанную с осуществлением методической и информационной поддержки деятельности физкультурно-спортивной организации;
5) выполнять анализ планов работ, связанных с осуществлением методического и информационного сопровождения;
6) выполнять анализ существующих и готовящихся к изданию методических пособий с целью определения их актуальности, практической значимости для совершенствования деятельности физкультурно-спортивной организации по специализированным направлениям;
7) разъяснять в доступной форме все существенные вопросы организации и внедрения новейших методических подходов в области физической культуры и спорта;
8) определять объем и достаточность персонала и материальных ресурсов для организации методической и информационной поддержки;
9) координировать и контролировать работу работников, связанную с осуществлением контроля и учета в области исполнения планов, информационного и методического обеспечения деятельности физкультурно-спортивной организации;
10) выполнять анализ подготовленных и представленных на утверждение отчетов с целью определения их реалистичности, логичности, соответствия действительному положению дел и удовлетворения формальным требованиям нормативных правовых актов вышестоящей организации, собственника;
11) выполнять анализ методической и информационной деятельности с целью определения ее качества, полноты, актуальности;
12) выполнять план-факт-анализ, устанавливать причины отклонений;
13) ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения;
14) оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом;
15) использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры;
    16) ____________________ _______________________________________.
                     (другие требования к необходимым умениям)
    1.5.  Заместитель генерального директора по методической работе в своей
деятельности руководствуется:
    1) ____________________ _______________________________________;
                      (наименование учредительного документа)
    2) Положением о ____________________ _____________________________;
                          (наименование структурного подразделения)
    3) настоящей должностной инструкцией;
    4) ____________________ _______________________________________.
       (наименования локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые
                              функции по должности)
    1.6.   Заместитель   генерального   директора  по  методической  работе
подчиняется непосредственно генеральному директору.
    1.7. ____________________ ______________________________________.
                            (другие общие положения)

2. Трудовые функции

2.1. Руководство планированием, аналитической и методической деятельностью в области физической культуры и спорта:
2.1.1. Разработка и утверждение текущих и перспективных планов работы, определение целевых показателей деятельности.
2.1.2. Руководство методическим и информационным обеспечением деятельности физкультурно-спортивной организации.
2.1.3. Контроль и учет исполнения планов, результатов информационного и методического обеспечения деятельности физкультурно-спортивной организации.
    2.2. ____________________ ______________________________________.
                                 (другие функции)

3. Должностные обязанности

3.1. Заместитель генерального директора по методической работе исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.1 настоящей должностной инструкции:
1) составляет прогнозные и периодические оперативные планы выполнения работ по специализированным направлениям работы в области физической культуры и спорта;
2) определяет и планирует перечень услуг, оказываемых на платной основе, если это предусмотрено условиями договора и соответствует направлению деятельности по специализированным направлениям в области физической культуры и спорта;
3) разрабатывает и планирует цены на платные услуги и способы расчета с покупателями в порядке, установленном нормативными правовыми актами, требованиями вышестоящей организации (собственника), уставом или положением о структурном подразделении;
4) разрабатывает (модифицирует) формы договоров, связанных с оказанием платных услуг;
5) планирует материальные ресурсы и кадры для оказания платных услуг;
6) составляет расписания занятий, мероприятий по специализированным направлениям в области физической культуры и спорта на очередной плановый период;
7) координирует деятельность структурных подразделений физкультурно-спортивной организации по реализации плановых и программных документов, выполнению государственного (муниципального) задания, выполнению поручений вышестоящих организаций;
8) проводит рабочие встречи (совещания), связанные с выполнением планов работ по специализированным направлениям в области физической культуры и спорта;
9) пересматривает внутренние планы при существенном изменении технологий работ по специализированным направлениям в области физической культуры и спорта;
10) предоставляет планы проведения работ по специализированным направлениям работы в области физической культуры и спорта на утверждение вышестоящему руководству;
11) принимает решения и подписывает локальные нормативные акты организации, необходимые для реализации прогнозных и текущих планов.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.2 настоящей должностной инструкции:
1) утверждает направления методической и информационной работы, тематики методических пособий;
2) взаимодействует с подразделениями физкультурно-спортивной организации с целью оказания информационной поддержки и консультативной помощи по вопросам методического, кадрового, финансового обеспечения деятельности;
3) обеспечивает проведение обучающих мероприятий, семинаров, конференций для работников физкультурно-спортивной организации по специализированным направлениям;
4) формирует рабочие группы для выполнения образовательных и консультационных проектов в интересах совершенствования физкультурно-спортивной деятельности;
5) инициирует подготовку и подписание распорядительных актов и иных официальных документов, связанных с осуществлением методического и информационного обеспечения развития физкультурно-спортивной организации;
6) определяет штат и обязанности работников, ответственных за выполнение отдельных функций, в рамках осуществления методического и информационного обеспечения физкультурно-спортивной организации;
7) проводит рабочие встречи (совещания) и мероприятия, связанные с осуществлением методической и информационной работы;
8) определяет наиболее эффективные способы осуществления методической и информационной работы, доведения ее до всех структурных подразделений физкультурно-спортивной организации.
3.1.3. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.3 настоящей должностной инструкции:
1) разрабатывает обязательную отчетность в соответствии с порядком, установленным нормативными правовыми актами, требованиями вышестоящей организации или собственника;
2) разрабатывает и утверждает внутренние порядки организации управленческого учета и отчетности;
3) контролирует выполнение периодических оперативных планов финансово-хозяйственной деятельности и планов по деятельности в соответствии с требованиями собственника или вышестоящей организации, отраженными в уставе или положении о структурном подразделении;
4) принимает, утверждает и, при необходимости, передает в вышестоящую организацию отчетов об осуществлении физкультурно-спортивной деятельности по специализированным направлениям;
5) своевременно информирует профильных работников о требованиях к подготовке отчетов, установленных вышестоящей организацией, собственником, органом государственной власти, в том числе путем организации обучения соответствующих работников;
6) осуществляет контроль качества оказываемых услуг, их соответствия требованиям нормативных правовых актов и условиям договоров;
7) проводит мониторинг и осуществляет контроль ценообразования на платные услуги;
8) контролирует полноту, качество и актуальность методического и информационного обеспечения физкультурно-спортивной организации;
9) контролирует подготовленные отчеты на предмет их реалистичности, логичности, соответствия действительному положению дел и удовлетворения формальным требованиям нормативных правовых актов вышестоящей организации, собственника;
10) проводит рабочие встречи (совещания), связанные с подготовкой и анализом отчетности по исполнению планов, по контролю полноты, качества и актуальности информационного и методического обеспечения деятельности физкультурно-спортивной организации.
3.1.4. В рамках выполнения своих трудовых функций заместитель генерального директора исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
    3.1.5. ____________________ ____________________________________.
                              (другие обязанности)
    3.2. ____________________ ______________________________________.
                  (другие положения о должностных обязанностях)

4. Права

4.1. Заместитель генерального директора по методической работе имеет право:
4.1.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации, в совещаниях по их подготовке и выполнению.
4.1.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.1.3. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.
4.1.4. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.
4.1.5. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценка качества исполнения своих трудовых функций.
4.1.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.1.7. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.
4.1.8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
    4.2. ____________________ ______________________________________.
                                 (другие права)

5. Ответственность

5.1. Заместитель генерального директора по методической работе привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о бухгалтерском учете;
- правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
    5.2. ____________________ ______________________________________.
                      (другие положения об ответственности)

                        6. Заключительные положения

    6.1.  Настоящая  инструкция  разработана  на  основе  Профессионального
стандарта    "Руководитель    организации    (подразделения   организации),
осуществляющей  деятельность  в  области  физической  культуры  и  спорта",
утвержденного     Приказом    Минтруда   России    от    29.10.2015 N 798н,
____________________ _____________________________________________.
            (реквизиты локальных нормативных актов организации)
    6.2.  Ознакомление работника с настоящей инструкцией осуществляется при
приеме на работу (до подписания трудового договора).
    Факт  ознакомления  работника  с  настоящей  инструкцией подтверждается
____________________ _____________________________________________.
(подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей
     инструкции (в журнале ознакомления с инструкциями); в экземпляре
           инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)
    6.3. ____________________ ______________________________________.

--------------------------------
Информация для сведения:
<1> Устанавливаются квалификационные категории (первая, высшая) по решению аттестационной комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
<2> Допускается среднее профессиональное образование в области физической культуры и спорта и обучение по программам повышения квалификации, в том числе в форме стажировки.



 Скачать
правое меню
NEW 2019: Инструкции с возможностью скачать в формате MS Word бесплатно!
Инструкции по направлениям:
   Дирекция, офис
   Бухгалтерия
   Отдел документационного обеспечения, канцелярия, архив
   Юридический отдел
   Отдел по патентной работе
   Планово-экономический отдел
   Финансовый отдел
   Отдел организации и оплаты труда, нормирования труда, социального развития
   Охрана труда
   Отдел охраны окружающей среды
   Отдел кадров (персонала)
   Отдел подготовки кадров
   Военно-учетный стол
   Коммерческая, корпоративная служба
   Отдел контроля качества
   Отделы снабжения, сбыта, продаж
   Рекламные и информационные службы
   Отдел маркетинга
   Отдел по защите информации
   Службы безопасности и охраны, пропускные службы
   Вычислительный (информационно-вычислительный) центр
   Статистический отдел
   Инвестиционно-аналитическое подразделение
   Редакционно-издательский отдел
   Производственно-диспетчерская служба
   Служба главного энергетика
   Отдел стандартизации
   Служба главного механика
   Служба главного технолога
   Транспортная и складская служба
   Хозяйственный и жилищно-коммунальный отделы
   Служба главного инженера, технический отдел
   Службы технического обслуживания
   Отдел комплектации оборудования
   Служба главного конструктора
   Исследовательские, производственные лаборатории
   Автотранспортные предприятия и подразделения
   Медицинские организации
   Организации железнодорожного транспорта
   Организации морского транспорта
   Организации лесной и деревоперерабатывающей промышленности
   Организации сельского хозяйства
   Должностные инструкции в строительстве
   Организации физкультуры и спорта
   Организации авиации
   Организации ракетно-космической промышленности
   Организации сферы туризма
   Организации культуры и искусства
   Организации образования
   Организации общественного питания
   Архивное дело
   Переводы
Наши счетчики:
Copyright 2009 - 2019г. Образцы, тексты и примеры Должностных инструкций. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!