Составлена в ___ экз. Утверждаю
_________________ ________________
(Ф.И.О.)
_________________ _______________ _________________ ________________
(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
_________________ _______________ _________________ ________________
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
_________________ _______________ _________________ ________________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
_________________ _______________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "___"_____________ ____ г.
"___"__________ ____ г. N _______ (М.П. <1>)
Должностная инструкция
слесаря по контрольно-измерительным приборам
и автоматике 6 разряда
_________________ _______________________
(наименование организации)
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике 6 разряда (далее - Работник) "_________________ ______" (наименование организации) (далее - Организация).
1.2. Работник относится к категории рабочих.
1.3. На должность Работника назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование.
1.4. Работник назначается и освобождается от должности руководителем Организации по представлению ______________.
1.5. Работник подчиняется непосредственно _____________.
1.6. В своей деятельности Работник руководствуется:
- нормативными актами по вопросам выполняемой работы;
- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
- уставом Организации;
- Правилами внутреннего трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями руководителя Организации, непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией.
1.7. Работник должен знать:
- устройство, взаимодействие сложных приборов, технологический процесс их сборки и способы юстировки;
- электрические тепловые схемы устройств тепловой автоматики;
- устройство и методы выверки сложных контрольно-юстировочных приборов;
- свойства оптического стекла, металлов и вспомогательных материалов, проводников, полупроводников, применяемых в приборостроении;
- основы расчета зубчатых колес различных профилей зацепления и оптических систем;
- основы физики, механики, телемеханики, теплотехники, электротехники, метрологии;
- основы радиотехники и электроники в объеме выполняемой работы;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- правила техники безопасности;
- положения настоящей должностной инструкции.
2. Должностные обязанности Работника
2.1. Работник осуществляет следующие должностные обязанности:
2.1.1. Ремонт, регулировку, монтаж, испытание, наладку, юстировку и тарировку экспериментальных, опытных и уникальной теплоизмерительной, автоматической и электронной аппаратуры проекционных и оптических систем, радиоактивных приборов, агрегатов радиостанций, пеленгаторов, радарных установок.
2.1.2. Выявление и устранение дефектов в работе аппаратуры.
2.1.3. Определение степени износа деталей и узлов.
2.1.4. Наладку и комплексное опробование после монтажных схем теплового контроля и автоматики котлов, турбин и технологического оборудования.
2.1.5. Сборку схем для проверки устройств тепловой автоматики.
2.1.6. _________________ ________________________.
2.2. Примеры работ:
2.2.1. Авторегуляторы и приборы теплоизмерительные - наладка на действующем оборудовании.
2.2.2. Анализаторы автоматические состава жидкости и газов (титрометры, газоанализаторы инфракрасного поглощения) - капитальный ремонт и юстировка.
2.2.3. Аппараты кинопроекционные - наладка мальтийской и грейферной систем.
2.2.4. Аппаратура электронная - наладка.
2.2.5. Весы автоматические порционные - капитальный ремонт, монтаж, юстировка и проверка.
2.2.6. Весы и гири образцовые - ремонт, юстировка, проверка.
2.2.7. Весы образцовые вагонные - ремонт, монтаж, юстировка и проверка.
2.2.8. Газоанализаторы оптико-акустические - капитальный ремонт, юстировка.
2.2.9. Дальномеры - ремонт и юстировка оптической системы.
2.2.10. Измерители телевизионные - ремонт, проверка.
2.2.11. Кино- и фотоаппараты - регулировка затворов, ремонт механизма замедления, замена призмы дальномера, устранение люфта в дальнокамере "Киев", "Старт", "Смена" и ремонт автоспуска, устранение сбрасывания зеркала, исправление неравномерности пряжки пленки, установка объективов на фокус, чистка видеоискателя, смена зеркала, регулировка взводной пружины объектива.
2.2.12. Кислородомеры магнитные - монтаж и наладка.
2.2.13. Контуры колебательные телеячеек систем телемеханизации - ремонт, настройка.
2.2.14. Компараторы - ремонт, юстировка.
2.2.15. Магазины редукционные, моторчики Уоррена - ремонт и регулировка.
2.2.16. Магазины сопротивлений - ремонт.
2.2.17. Осциллографы - ремонт.
2.2.18. Пирометры оптические, радиационные и потенциометры - ремонт и юстировка.
2.2.19. Платформы контрольно-весовые - проверка.
2.2.20. Пресс-формы сложной конфигурации - изготовление.
2.2.21. Сигнализаторы солесодержания - монтаж, ремонт, наладка.
2.2.22. Схемы автоматизации обдувки поверхностей нагрева и непрерывной продувки котлов - ремонт и наладка.
2.2.23. Схемы монтажно-коммутационные - составление по принципиальным электрическим схемам.
2.2.24. Термометры сопротивлений - намотка активной части и сварка мест отрыва.
2.2.25. Тестеры контрольные (приборы) - ремонт.
2.2.26. Усилители магнитные - ремонт.
2.2.27. Устройства отборные - выбор мест, разметка и установка по принципиальным схемам теплового контроля и авторегулирования.
2.2.28. Уровнемеры электронные - ремонт и наладка после монтажа.
3. Права Работника
3.1. Работник имеет право:
3.1.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.1.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.1.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.1.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.1.5. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.1.6. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.1.7. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.1.8. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.1.9. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.10. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.11. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.1.12. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.1.13. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.1.15. Требование от руководства Организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
3.1.16. Ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности.
3.1.17. Представление на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.1.18. Запрос и получение от работников Организации информации, необходимой для осуществления своей деятельности.
4. Ответственность Работника
4.1. Работник несет ответственность:
4.1.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.1.2. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством Российской Федерации.
4.1.3. Причинение материального ущерба в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.1.4. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Организации.
5. Режим работы
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.
5.2. В соответствии с ____________________ Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Работника. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден _________ и включает в себя:
- _________________ ________________
- _________________ ________________
- _________________ ________________
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе квалификационной характеристики должности "Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике (6 разряд)" (Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 2. Часть 2. Раздел "Слесарные и слесарно-сборочные работы", утвержденный Постановлением Минтруда России от 15.11.1999 N 45), _________________ __________________ (реквизиты иных актов и документов).
6.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается _________________ ________________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей должностной инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом).
6.3. _________________ _______________________ _________.
Руководитель структурного
подразделения
_________________ _____________________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"_____________ ____ г.
Согласовано:
юридическая служба
_________________ _____________________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"_____________ ____ г.
С должностной инструкцией ознакомлен:
(или: Должностную инструкцию получил)
_________________ _____________________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"_____________ ____ г.
--------------------------------
Информация для сведения:
<1> Согласно Федеральному закону от 06.04.2015 N 82-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части отмены обязательности печати хозяйственных обществ" наличие печати не является обязательным для хозяйственных обществ, но может быть закреплено в их уставе. Требование о проставлении печати может быть предусмотрено действующим законодательством, локальными актами организации или договором (подробнее см. п. 7 ст. 2 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" и п. 5 ст. 2 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", абз. 3 п. 1 ст. 160 Гражданского кодекса Российской Федерации, Письма Минфина России от 12.12.2016 N 07-01-09/74291 и от 06.08.2015 N 03-01-10/45390, Письмо ФНС России от 13.01.2016 N СД-4-3/105@).
Для отдельных организаций наличие печати остается обязательным, см., например, п. 8 ст. 3 Федерального закона от 30.12.2004 N 215-ФЗ "О жилищных накопительных кооперативах", п. 4 ст. 3 Федерального закона от 12.1.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", п. 3 ст. 2 Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях".
