Утверждаю
_________________ ______________________
(подпись, Ф.И.О.)
_________________ ____________ _________________ ______________________
(наименование работодателя, (должность руководителя или иного лица,
_________________ ____________ _________________ ______________________
его организационно-правовая уполномоченного утверждать
_________________ ____________ _________________ ______________________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
_________________ ____________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "___"_________ ___ г.
"___"_________ ___ г. N ____ М.П.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
НАЧАЛЬНИКА СМЕНЫ АТОМНОЙ СТАНЦИИ
(ДЕЖУРНЫЙ ДИСПЕТЧЕР АТОМНОЙ СТАНЦИИ)
_________________ ________________________
(наименование подразделения работодателя)
разработчик: _________________
согласовано: _________________
_________________ ____________
Идентификатор электронной копии документа.
(ПРЕАМБУЛА)
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Начальник смены атомной станции (дежурный диспетчер атомной станции) (далее - Работник) относится к руководителям.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "______________" (далее - Работодатель).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________________.
1.5. Работник должен знать:
законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, нормы и правила по обеспечению ядерной, радиационной, промышленной, пожарной и экологической безопасности при эксплуатации атомной станции (АС), необходимые для выполнения должностных обязанностей;
организационно-распорядительные, нормативные и методические документы по оперативному управлению объектами АС;
типовое положение о взаимоотношениях между АС, эксплуатирующей организацией, системным оператором центрального диспетчерского управления единой энергосистемы и региональными диспетчерскими управлениями;
основные правила обеспечения эксплуатации АС;
правила устройства и безопасной эксплуатации оборудования и трубопроводов атомных энергетических установок;
правила по охране труда при эксплуатации тепломеханического оборудования, электростанций и тепловых сетей;
правила устройства и безопасной эксплуатации оборудования и трубопроводов атомных энергетических установок;
правила устройства и эксплуатации локализующих систем безопасности АС;
общие положения по устройству и эксплуатации систем аварийного электроснабжения АС;
правила устройства и безопасной эксплуатации исполнительных механизмов воздействия на реактивность;
правила устройства и безопасной эксплуатации трубопроводов пара и горячей воды;
правила радиационной безопасности при эксплуатации АС;
общие положения обеспечения безопасности АС;
нормы радиационной безопасности;
правила ядерной безопасности реакторных установок АС;
правила ядерной безопасности при хранении и транспортировании отработавшего ядерного топлива;
правила ядерной безопасности при хранении и транспортировании ядерно опасных делящихся материалов;
правила пожарной безопасности при эксплуатации АС;
основное и вспомогательное оборудование АС;
правила по промышленной и специальной безопасности;
общестанционное оборудование;
инструкции по эксплуатации оборудования АС;
технологические схемы, главную электрическую схему АС;
схемы водоснабжения и подъездных дорог;
схемы питания, цепей управления, цепей сигнализации; схемы цепей постоянного тока;
физику ядерного реактора;
расположение основного и вспомогательного оборудования и коммутационной аппаратуры на открытом распределительном устройстве и в помещениях АС;
технологию производства электрической и тепловой энергии;
правила отпуска энергии потребителям;
порядок действий в аварийных ситуациях;
требования к организации работы с персоналом на АС;
положение о порядке расследования и учета нарушений в работе АС;
положение об организации расследования нарушений в работе АС эксплуатирующей организацией;
положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве;
систему нарядов и допусков к производству работ на оборудовании, сооружениях, устройствах, технологических системах АС;
состав и порядок ведения технической документации на рабочих местах оперативного персонала;
передовой отечественный и зарубежный опыт по эксплуатации оборудования АС;
основы экономики, организации производства, труда и управления;
основы трудового законодательства;
правила внутреннего трудового распорядка.
1.6. Требования к квалификации:
Высшее профессиональное образование по специальности "Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника", подготовка в учебно-тренировочном подразделении АС в объеме программы подготовки на должность начальника смены АС и стаж работы на АС не менее 2 лет в должности начальника смены блока (начальника смены очереди АС или заместителя начальника смены АС).
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Обеспечивает выполнение диспетчерского графика выработки и отпуска потребителям тепловой и электрической энергии установленного качества.
Организует безопасную и экономичную эксплуатацию оборудования АС.
Распределяет нагрузку между агрегатами.
Руководит эксплуатацией главной электрической схемы, операциями переключения в основных электрических и общестанционных схемах.
Осуществляет оперативный контроль состояния и режимов работы общестанционного оборудования, оборудования главной электрической схемы, оборудования энергоблоков, общестанционных средств связи и оповещения.
Регулирует распределение общестанционных ресурсов, ресурсов на собственные нужды, использование дежурного автотранспорта и железнодорожного хозяйства.
Контролирует выполнение требований ядерной, радиационной, промышленной и пожарной безопасности оперативным персоналом при обслуживании и эксплуатации общестанционного оборудования, проведении переключений в электрических распределительных устройствах, подготовке рабочих мест.
Организует выполнение ремонтных работ, наладку, испытания и приемку оборудования, находящегося в оперативном управлении.
Руководит операциями по опробованию общестанционного электротехнического оборудования, переключениями, проверкой защит и блокировок.
Принимает меры по обеспечению энергоснабжением собственных нужд АС в случае аварии в энергосистеме и распределительных устройствах.
Взаимодействует с дежурным диспетчером энергосистемы, дежурным диспетчером вышестоящих органов по вопросам, входящим в сферу его деятельности.
Оценивает характер и масштаб непредвиденных отклонений в работе АС.
Принимает меры по минимизации последствий аварийных ситуаций и обеспечению безопасности персонала АС.
Обеспечивает реализацию мероприятий аварийного плана и плана пожаротушения на АС.
Участвует в работе комиссий по расследованию причин аварийных ситуаций.
Осуществляет организацию работ по охране труда подчиненного персонала.
Обеспечивает соблюдение инструкций, правил по режимным вопросам и принимает меры по предупреждению их нарушений.
Руководит оперативным персоналом смены АС, участвует в проверке знаний оперативного персонала смены АС, проводит инструктажи оперативному персоналу смены.
Обеспечивает участие оперативного персонала смены в противоаварийных и противопожарных тренировках, мероприятиях по гражданской обороне.
Руководит действиями оперативного персонала по тушению пожаров до прибытия на АС подразделений пожарной охраны.
Организует ведение оперативной документации в соответствии с установленным порядком.
Проходит подготовку и поддержание квалификации в соответствии с установленными требованиями.
Организует работу с подчиненным персоналом по формированию культуры безопасности, укреплению трудовой дисциплины, соблюдению Трудового кодекса, правил внутреннего трудового распорядка.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
руководство подчиненными;
предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;
объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;
получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;
взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
соблюдать трудовую дисциплину;
выполнять установленные нормы труда;
соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
Работник несет ответственность за:
5.1. Невыполнение своих обязанностей.
5.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
5.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
5.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
5.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.
6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: _____________________.
6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о государственной, служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.
6.5. _________________ _______________________ _________________
(дополнительные условия, не ухудшающие положение работника
_________________ _______________________ _______________________
по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными
_________________ _______________________ _______________________
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,
_________________ _______________________ _______________________.
коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами)
7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
7.1. В работе Работник взаимодействует с _________________ ____________
(подразделения и работники,
_________________ _______________________ _______________________
от которых он получает и которым передает материалы, информацию,
_________________ _______________________ _______________________.
их состав и сроки передачи, с кем взаимодействует
во время исполнения работы)
7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________
(подразделения,
_________________ _______________________ _______________________.
ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий)
7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности
возлагаются на _________________.
(должность)
8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА
И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ
8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
квалификация;
стаж работы по специальности;
профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
уровень трудовой дисциплины;
способность эффективно организовать работу подчиненных на вверенном участке;
способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
умение работать с документами;
способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
производственная этика, стиль общения;
способность к творчеству, предприимчивость;
способность к адекватной самооценке;
проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
повышение индивидуальной выработки;
рационализаторские предложения;
практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
качество законченной работы;
своевременность выполнения должностных обязанностей;
выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 10.12.2009 N 977 "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики".
Непосредственный
руководитель ___________________ _____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
(юрисконсульт) ________________ ________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"________ ___ г.
С инструкцией ознакомлен: ________________ ________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"________ ___ г.
