УТВЕРЖДЕНА
Приказом _________________ ______________
(наименование
должности руководителя)
_________________ _______________________
(наименование работодателя)
от "___"________ ____ г. N ___
Должностная инструкция
начальника отдела лесоустройства,
лесного планирования и проектирования
1. Общие положения
1.1. Начальник отдела лесоустройства, лесного планирования и проектирования относится к категории руководителей.
1.2. На должность начальника отдела лесоустройства, лесного планирования и проектирования (далее - Работник) принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на должностях руководителей и специалистов в лесном хозяйстве не менее 5 лет.
1.3. Работник должен знать:
- законодательство по охране окружающей среды и рациональному использованию природных ресурсов и другие законодательные акты по лесному хозяйству;
- постановления, приказы, распоряжения, инструкции и другие руководящие материалы по лесному хозяйству;
- правила составления проектно-сметной документации, порядок финансирования, заключения договоров;
- биологию и экологию лесной растительности, лесную типологию;
- технологию и механизацию лесохозяйственных, лесовосстановительных и лесомелиоративных работ; современные отечественные и зарубежные научно-технические достижения в области ведения лесного хозяйства, воспроизводства и повышения продуктивности лесов, мелиорации лесных земель;
- основы экономики, организации производства, труда и управления;
- основы трудового законодательства Российской Федерации;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, правила пожарной безопасности;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- _________________ _______________________ _________________.
(виды, наименования и реквизиты других актов и документов)
1.4. Работник в своей деятельности руководствуется:
- настоящей должностной инструкцией;
- _________________ _______________________ _________________.
(иные документы, непосредственно связанные
с трудовой деятельностью Работника)
1.5. Работник подчиняется _________________ ___________________.
2. Должностные обязанности Работника
2.1. Работник исполняет следующие обязанности:
2.1.1. Обеспечивает организацию выполнения комплекса работ по лесохозяйственной деятельности - рубки главного пользования, рубки ухода за лесом, заготовки второстепенных лесных материалов (живицы, техсырья и т.д.); учета лесов, ведения государственного лесного кадастра, отвода и передачи площадей для общественных и государственных целей; работ по лесосеменному делу, выращиванию посадочного материала, лесовосстановлению, выращиванию и переводу молодняков в категорию хозяйственно-ценных насаждений, мелиорации земель лесного фонда. Осуществляет организационно-технологическое руководство отделом.
2.1.2. Обеспечивает руководство разработкой перспективных и текущих производственно-финансовых планов по организации рационального использования лесосырьевых ресурсов, лесосеменного дела, производства лесовосстановительных работ, мелиорации лесных земель, учета земель лесного фонда.
2.1.3. Участвует в разработке программ развития лесохозяйственных предприятий.
2.1.4. Организует контроль за качественным выполнением рубок главного и промежуточного пользования; соблюдением правил рубок леса и отпуска леса на корню, технологии лесосечных работ, правил лесопользования и ведения лесного хозяйства; работ по заготовке, переработке и хранению лесных семян и созданию постоянной лесосеменной базы; работ в питомниках, школах и на плантациях; лесопосадочных работ.
2.1.5. Руководит технической приемкой, инвентаризацией, обследованием лесных культур и молодняков хозяйственно-ценных насаждений; организацией лесоустроительных работ на предприятиях, учета лесов и ведения государственного лесного кадастра.
2.1.6. Осуществляет руководство работами по повышению уровня механизации лесохозяйственных работ, повышению производительности труда, снижению себестоимости работ.
2.1.7. Изучает, обобщает, анализирует и обеспечивает внедрение в производство передового отечественного и зарубежного опыта.
2.1.8. Вносит предложения и участвует в организации конференций, семинаров, совещаний по профилю своего отдела.
2.1.9. Руководит и участвует в разработке нормативных, инструктивно-методических документов, подготовке проектов управленческих решений.
2.1.10. Осуществляет контроль за правильностью ведения учета и установленной статистической и ведомственной отчетности по лесохозяйственной деятельности.
2.1.11. Осуществляет сотрудничество с научно-исследовательскими, проектными учреждениями, органами по экологии, охране природы по вопросам деятельности отдела.
2.1.12. Организует работу по контролю за ведением лесного хозяйства на землях других лесофондодержателей.
2.1.13. Обеспечивает соблюдение трудовой дисциплины, требований законодательства по охране окружающей среды и рациональному использованию природных ресурсов, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности в лесах при выполнении лесохозяйственных и лесовосстановительных работ.
3. Права Работника
3.1. Работник имеет право:
3.1.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства Работодателя.
3.1.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений, работников необходимую для выполнения должностных обязанностей информацию, документы.
3.1.3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
3.1.4. Требовать от своего непосредственного руководителя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.2. _________________ _______________________ ________________.
(иные права)
4. Ответственность Работника
4.1. Работник привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- причинение прямого действительного ущерба имуществу Работодателя - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. _________________ _______________________ _________.
5. Заключительные положения
5.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе _______________________.
5.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Начальник кадровой службы
(отдела управления персоналом)
"___"________ ____ г.
_____________________
(подпись, Ф.И.О.)
Согласовано:
Юридическая служба
"___"________ ____ г.
_____________________
(подпись, Ф.И.О.)
С инструкцией ознакомлен:
"___"________ ____ г.
_____________________
(подпись, Ф.И.О.)
