Утверждаю
_________________ ___________
(инициалы, фамилия)
_________________ _______________ _________________ ___________
(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
_________________ _______________ _________________ ___________
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
_________________ _______________ _________________ ___________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
_________________ _______________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "___"________________ ____ г.
"___"____________ ____ г. N _____ М.П.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
начальника (руководителя) службы сигнализации и связи
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника (руководителя) службы сигнализации и связи (далее - "Работник") в ________________ (далее - "Организация").
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Организации.
1.3. Работник подчиняется непосредственно ________________ Организации.
1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3 лет.
1.5. Работник должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, касающиеся работы железнодорожного транспорта;
- устройство, принцип действия, технические характеристики и конструктивные особенности устройств СЦБ и связи;
- правила работы на электроустановках;
- схему транспортных коммуникаций;
- основы экономики, организации труда и управления;
- основы технико-экономического и производственного планирования;
- положения по оплате труда;
- основы трудового законодательства;
- правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на __________________.
1.7. В подчинении Работника находятся: _________________ _______.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Работник:
2.1. Руководит эксплуатационной работой службы сигнализации и связи.
2.2. Обеспечивает выполнение заданий по эксплуатации и содержанию в исправном состоянии устройств сигнализации, централизации, блокировки (СЦБ) и связи, технический надзор за строительством устройств СЦБ и связи, выполняемым специализированными организациями.
2.3. Обеспечивает внедрение новой техники и технологии производства, разработку и осуществление мероприятий по повышению производительности труда и снижению издержек производства, безопасное ведение работ, соблюдение правил по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности, сохранность, рациональное использование и содержание в исправном состоянии оборудования, приспособлений и инструментов для производства работ по ремонту устройств СЦБ и связи.
2.4. Организует работу контрольно-испытательного пункта, периодические проверки защитных средств, ремонт и регулировку приборов автоматики, телемеханики, связи и радио, периодические измерения линий связи и кабельных сетей.
2.5. Организует техническую и экономическую учебу работников службы.
2.6. Участвует в разработке планов и графиков монтажа, демонтажа и ремонта устройств СЦБ и связи, в комиссиях по приемке в эксплуатацию устройств СЦБ, в технических осмотрах станции и подъездного пути, станционных и перегонных устройств СЦБ и связи, в определении потребности и обосновании заявок на обеспечение службы оборудованием и материалами, в расследовании и выявлении причин аварий и брака в работе, связанных с деятельностью службы, в разработке мероприятий по подготовке службы к работе в зимних условиях.
2.7. Анализирует производственно-хозяйственную деятельность службы, эффективность и надежность работы устройств СЦБ и связи, разрабатывает и осуществляет мероприятия по улучшению их эксплуатационных качеств.
2.8. Контролирует выполнение планов и графиков монтажа, демонтажа и ремонта устройств СЦБ и связи, состояние находящихся в эксплуатации устройств СЦБ и связи.
2.9. Обеспечивает ведение и своевременное представление установленной документации и отчетности.
3. ПРАВА
3.1. Работник имеет право:
- на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
- на предоставление ему рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
- на предоставление ему полной и достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
- на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
- на получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающихся его деятельности;
- на взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;
- представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Работник несет ответственность за:
4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Организации и ее работникам.
4.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
4.5. Причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
5.3. В соответствии с _____________ Работодатель проводит оценку эффективности работы Работника. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден __________________ и включает в себя:
- _________________ _____________;
- _________________ _____________;
- _________________ _____________.
Должностная инструкция разработана на основании _______________________
_________________ _______________________ _______________________.
(наименование, номер и дата документа)
Руководитель структурного
подразделения
_________________ _________ _____________________
(инициалы, фамилия) (подпись)
"___"___________ ____ г.
Согласовано:
юридическая служба
_________________ _________ _____________________
(инициалы, фамилия) (подпись)
"___"___________ ____ г.
С инструкцией ознакомлен:
(или: инструкцию получил)
_________________ _________ _____________________
(инициалы, фамилия) (подпись)
"___"___________ ____ г.
