УТВЕРЖДАЮ
Руководитель "____________"
____________ (____________)
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"________ ___ г.
М.П.
"___"________ ___ г. N ____
_________________ _________
(наименование организации)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
интонировщика 6-го разряда
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и обязанности интонировщика "_______________" (далее - "Организация").
1.2. Интонировщик назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке Руководителем Организации.
1.3. Интонировщик подчиняется непосредственно ____________ Организации.
1.4. Интонировщик должен знать:
- приемы и способы интонировки и настройки;
- основы акустики, физические характеристики громкости, длительности звучания, тембра звука; законы колебания струн;
- музыкальную грамоту;
- несколько отдельных музыкальных произведений для опробования музыкального инструмента после интонировки;
- стандарты высоты тона и цели завышения стандартной высоты настройки струн на операциях цвиковки и настройки;
- монтажные и регулировочные работы;
- технологию изготовления и конструкцию музыкальных инструментов;
- назначение, наименование и взаимодействие деталей;
- правила подсчета числа биений в секунду;
- способы выполнения цвиковочных работ и настройки музыкальных инструментов;
- диапазоны звучания музыкальных инструментов;
- правила определения тональности голосовых язычков на слух или с помощью специальных приборов;
- конструкции резонаторов и голосовых планок;
- величины зазоров между голосовыми язычками и стенками на порог возбуждения;
- правила эксплуатации настроечных, регулировочных и интонировочных инструментов.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Интонировщик осуществляет следующие обязанности:
2.1. Интонировку музыкальных инструментов с выравниванием тембра, звучания по всему диапазону.
2.2. Настройку по камертону (эталону) "ля" первой октавы, имеющему частоту колебаний 440 Гц.
2.3. Настройку всей основной октавы в соответствии с равномерно-темперированным распределением звучания всего диапазона согласно кварто-квинтовому кругу с последующими проверками интервалами-секстами, терциями.
2.4. Настройку по кварто-квинтовому кругу октав дискантового и басового регистров с последующими проверками интервалами-квинтами и квартами.
2.5. Уплотнение фильца молоточков при недостаточно ярком звучании или разрыхление фильца для уменьшения резкости звука клавишных музыкальных инструментов.
2.6. Выравнивание порогов возбуждения язычковых музыкальных инструментов методами уменьшения зазоров между голосовыми язычками и планками, облегчения голосовых язычков.
2.7. Установку и подстройку голосовых язычков до требуемой тональности.
2.8. Проверку величины подъема язычков по всему диапазону порога возбуждения.
2.9. Проигрывание и прослушивание музыкального инструмента хроматической гаммой, отдельных музыкальных произведений по всему диапазону и отдельных участков с целью определения равномерности звучания, выявления неравномерностей в тембре отдельных нот.
2.10. Окончательную проверку звучания музыкального инструмента по всему диапазону.
3. ПРАВА
Интонировщик имеет право:
3.1. Вносить предложения Руководителю Организации по вопросам улучшения деятельности подразделения, организации и условий труда в пределах компетенции.
3.2. Участвовать в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с работой подразделения.
3.3. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Интонировщик несет ответственность за:
4.1. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Руководителя Организации.
4.4. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы интонировщика определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью интонировщик обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
5.3. Оценка работы:
- регулярная - осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения интонировщиком трудовых функций;
- _________________ _______________________ _________________.
(указать порядок и основания для иных видов оценки работы)
_________________ _______________________ _____________
(должность лица, (подпись) (Ф.И.О.)
составившего инструкцию)
"___"________ ___ г.
_________________ _______________________ _____________
(должность (подпись) (Ф.И.О.)
непосредственного
руководителя)
"___"________ ___ г.
СОГЛАСОВАНО:
Юрисконсульт _________________ _____________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"________ ___ г.
С инструкцией ознакомлен: _________________ ______________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"________ ___ г.
