Утверждаю
_________________ ___________
(инициалы, фамилия)
_________________ _______________ _________________ ___________
(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
_________________ _______________ _________________ ___________
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
_________________ _______________ _________________ ___________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
_________________ _______________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "___"________________ ____ г.
"___"____________ ____ г. N _____ М.П.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
начальника химико-бактериологической лаборатории
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника химико-бактериологической лаборатории (далее - "Работник").
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.
1.3. Работник подчиняется непосредственно ________________ Организации.
1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.
1.5. Работник должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, касающиеся деятельности химико-бактериологической лаборатории;
- стандарты на питьевую воду, технические условия, инструкции по лабораторному контролю и оформлению технической документации;
- технологию и методы проведения бактериологических и химических анализов питьевых, природных и сточных вод;
- правила эксплуатации оборудования и приборов лаборатории;
- основы экономики, организации производства, труда и управления;
- основы трудового законодательства;
- правила по охране труда, охране окружающей среды, производственной санитарии и пожарной безопасности.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ____________________.
1.7. В подчинении Работника находятся: _________________ ______.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Работник:
2.1. Осуществляет руководство работой химико-бактериологической лаборатории по проведению лабораторных анализов питьевых и сточных вод для определения их соответствия действующим стандартам и техническим условиям.
2.2. Осуществляет контроль за химико-бактериологическим режимом и обеспечивает правильное его ведение на оборудовании насосно-фильтровальных станций и водопроводных сетях.
2.3. Обеспечивает наиболее надежный и экономичный режим работы водоподготовочного оборудования насосно-фильтровальной станции в соответствии с инструкциями и графиками режимов.
2.4. Контролирует в водоисточниках и хозяйственно-питьевой воде содержание веществ, являющихся промышленными загрязнителями.
2.5. Проводит необходимые гидробиологические исследования.
2.6. Обеспечивает проведение бактериологических, органолептических и химических анализов воды на насосно-фильтровальных станциях и водоисточниках согласно требованиям стандартов.
2.7. Определяет остаточное количество веществ, используемых при обработке воды.
2.8. Контролирует содержание в сточной воде трудноопределяемых и специфических ингредиентов.
2.9. Осуществляет контроль за состоянием промышленных стоков, поступающих в городские системы водоотведения.
2.10. Обеспечивает проведение анализов осадков, иловой жидкости и активного ила.
2.11. Производит необходимые расчеты по выполненным анализам, анализирует полученные результаты и систематизирует их.
2.12. Исследует причины загрязнения стоков и принимает участие в разработке предложений по их предупреждению и устранению.
2.13. Разрабатывает перспективные и тематические планы работы лаборатории и доводит их до сведения работников лаборатории.
2.14. Участвует во внедрении новых технологических процессов по выработке хозяйственно-питьевой воды и очистке сточных вод.
2.15. Обеспечивает правильную эксплуатацию лабораторного оборудования, аппаратов и приборов, составляет инструкции по их использованию.
2.16. Следит за ведением лабораторных журналов и своевременным оформлением результатов анализа.
2.17. Разрабатывает нормы расхода химических реагентов на выработку хозяйственно-питьевой воды и очистку сточных вод.
2.18. Составляет заявки на химические реактивы, материалы и химическую посуду.
2.19. Осуществляет анализ и контроль за состоянием запасов материальных ценностей в соответствии с утвержденными нормативами.
2.20. Организует техническую и экономическую учебу, изучение передовых приемов и методов труда.
2.21. Контролирует соблюдение работниками лаборатории правил по охране труда, охране окружающей среды, производственной санитарии, пожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
2.22. Представляет предложения о поощрении работников лаборатории или наложении на них взысканий.
3. ПРАВА
3.1. Работник имеет право:
- на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
- на предоставление ему рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
- на предоставление ему полной и достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
- на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
- на получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающихся его деятельности;
- на взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;
- представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Работник несет ответственность за:
4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
4.5. Причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
5.3. В соответствии с _______________ Работодатель проводит оценку эффективности работы Работника. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден ___________________ и включает в себя:
- _________________ _____________;
- _________________ _____________;
- _________________ _____________.
Должностная инструкция разработана на основании _______________________
_________________ _______________________ _______________________.
(наименование, номер и дата документа)
Руководитель структурного
подразделения
_________________ _________ _____________________
(инициалы, фамилия) (подпись)
"___"___________ ____ г.
Согласовано:
юридическая служба
_________________ _________ _____________________
(инициалы, фамилия) (подпись)
"___"___________ ____ г.
С инструкцией ознакомлен:
(или: инструкцию получил)
_________________ _________ _____________________
(инициалы, фамилия) (подпись)
"___"___________ ____ г.
