УТВЕРЖДАЮ:
Руководитель _________________ ______
_________________ ___________________
(____________________)
"___"__________ ____ г.
М.П.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
начальника экспедиции гидрометеорологической службы
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника экспедиции гидрометеорологической службы (далее - "Работник").
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Организации.
1.3. Работник подчиняется непосредственно ____________________ Организации.
1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности "Гидрометеорология", "Прикладная гидрометеорология" или высшее профессиональное образование в области физико-математических, естественных наук, техники и технологии; профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности; стаж работы на должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.
1.5. Работник должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности гидрометеорологической службы;
- распорядительные, методические, нормативные документы по вопросам, относящимся к деятельности экспедиции гидрометеорологической службы;
- наставления, руководства, инструкции и коды по производству наблюдений и работ, обработке, контролю и обобщению данных наблюдений, передаче информации по выполнению отбора и анализа проб;
- правила эксплуатации применяемых приборов, лабораторного оборудования, обслуживания потребителей;
- порядок и правила наблюдений за опасными гидрометеорологическими явлениями, высокими уровнями загрязнения окружающей среды, составления и передачи штормовых предупреждений и оповещений, обследований и сбора сведений о серьезных гидрометеорологических явлениях (СГЯ) и нанесенном ущербе;
- устройство, правила эксплуатации, выполнения текущего ремонта и поверки в условиях пункта наблюдений применяемых средств измерений и устройств;
- современный зарубежный и отечественный опыт изучения соответствующих природных процессов и явлений;
- основные современные методы обработки и обобщения данных наблюдений;
- общие характеристики, особенности климатического, водного и другого режима на обследуемой территории;
- влияние гидрометеорологических факторов на производственную деятельность основных отраслей экономики;
- область применения сведений и данных, полученных в результате работы экспедиции гидрометеорологической службы;
- данные, полученные в результате последних научных разработок, и их применение в работе экспедиции;
- перспективы развития хозяйственной деятельности на закрепленной территории;
- основы экономики;
- основы организации труда;
- взаимоотношения людей в условиях длительного отрыва от населенных пунктов;
- основы трудового законодательства;
- правила по охране труда;
- правила использования огнестрельного оружия и боеприпасов;
- правила оказания первой медицинской помощи, ориентирования на местности по карте и компасу.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _________________ _________.
1.7. Работник подчиняется непосредственно _________________ _________.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Работник:
2.1. Руководит работой экспедиции гидрометеорологической службы.
2.2. Организует работу и обеспечивает выполнение производственных планов, заданий и договорных работ по экспедиционным исследованиям и обследованиям отдельных районов океана, морей и суши, специализированному изучению гидрометеорологического режима, процессов и явлений окружающей среды, загрязнения и другого влияния хозяйственной деятельности на окружающую среду.
2.3. Организует разработку годовых и месячных планов работы, контроль за их выполнением.
2.4. Обеспечивает и участвует в выполнении экспедицией установленных планов и программ: морских экспедиционных работ (метеорологических, аэрологических, гидрологических наблюдений, гидрологических разрезов, глубоководных станций, ледовых и профильных измерений, других наблюдений и работ); авиационных работ (измерения гидрометеорологических характеристик и загрязнения окружающей среды, характеристик снежного покрова и почвы, биомассы посевов и пастбищной растительности, других величин); обследований лавинно- и селеопасных, паводкоопасных районов; маршрутных снегомерных съемок и измерений количества осадков в горных районах; специальных гидрологических наблюдений и исследований горных рек; получении гидрометеорологических характеристик районов нового освоения и строительства; других специальных наблюдений и работ; обработки, контроля, анализа полученных данных; передаче оперативной информации в установленные адреса; обобщения данных, подготовки и выпуске справок, обзоров, расчетных характеристик, ежегодных и многолетних данных по гидрометеорологическому режиму, ресурсам и другим характеристикам природных объектов; гидрометеорологического обеспечения органов государственной власти и управления, организаций и населения.
2.5. Организует выполнение работниками экспедиции требований действующих наставлений, руководств, инструкций, кодов, техническую эксплуатацию и содержание в исправном состоянии технических средств, сооружений, установок и устройств (включая плавсредства, средства связи, электроэнергетические установки и др.).
2.6. Обеспечивает содержание в нормальном рабочем состоянии всех зданий, сооружений, помещений, транспортных и плавсредств, создание удовлетворительных условий труда работников.
2.7. Обеспечивает выполнение правил по охране труда и пожарной безопасности.
2.8. Осуществляет взаимодействие с органами государственной власти и управления, обслуживаемыми организациями.
2.9. Участвует в заключении договоров с потребителями информации на платное специализированное гидрометеорологическое обеспечение.
2.10. Участвует в работе комиссий по ликвидации последствий стихийных явлений.
2.11. Принимает меры по обеспечению экспедиции приборами, оборудованием, спецодеждой, горюче-смазочными материалами, топливом; ведет учет имущественно-материальных ценностей, техническую документацию.
2.12. Обеспечивает эффективность и качество выполняемых работ, внедрение передовых методов и приемов труда.
2.13. Организует повышение квалификации работников.
2.14. Проводит работу по укреплению трудовой и производственной дисциплины.
3. ПРАВА
3.1. Работник имеет право:
- на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
- на предоставление ему рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
- на предоставление ему полной и достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
- на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
- на получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;
- на взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;
- представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Работник несет ответственность за:
4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
4.5. Причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. УСЛОВИЯ И ОЦЕНКА РАБОТЫ
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.
5.2. Оценка работы:
- регулярная - осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций;
- _________________ _______________________ _________________.
(указать порядок и основания для иных видов работы)
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 N 48 "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников гидрометеорологической службы".
_________________ __________ ________________ _________________ _________
(Наименование должности (Личная подпись) (Расшифровка подписи)
руководителя структурного
подразделения)
"___"__________ ____ г.
СОГЛАСОВАНО
(указать всех заинтересованных лиц
и их подписи)
_________________ __________ ________________ _________________ _________
(Личная подпись) (Расшифровка подписи)
"___"__________ ____ г.
С инструкцией ознакомлен: ________________ _________________ _________
(Личная подпись) (Расшифровка подписи)
"___"__________ ____ г.
