Составлена в _____ экз. Утверждаю
_________________ _____________
(инициалы, фамилия)
_________________ _______________ _________________ _____________
(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
_________________ _______________ _________________ _____________
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
_________________ _______________ _________________ _____________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
_________________ _______________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "__"___________ ____ г.
"__"___________ ____ г. N _______ М.П.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
главного технолога атомной станции
_________________ _______________________
(наименование подразделения работодателя)
_________________ ___________
Идентификатор электронной копии документа.
ПРЕАМБУЛА
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Главный технолог атомной станции (далее - "Работник") относится к руководителям.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "__________" (далее - "Работодатель").
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно _______________.
1.5. Работник должен знать:
- постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы по технологической подготовке производства, по разработке и оформлению технической документации;
- профиль, специализацию и особенности структуры Работодателя;
- перспективы технического развития отрасли и Работодателя;
- технологию производства электроэнергии;
- системы и методы проектирования;
- организацию технологической подготовки производства в отрасли и Работодателя;
- производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудования, правила его эксплуатации;
- порядок и методы планирования технологической подготовки производства;
- устройство и правила эксплуатации средств механизации и автоматизации производственных процессов;
- методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений;
- методы проектирования технологических процессов с использованием средств вычислительной техники;
- порядок ввода оборудования в эксплуатацию;
- отечественный и зарубежный опыт в области ядерной техники и технологии;
- основы трудового законодательства;
- основы экономики, организации производства, труда и управления;
- правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях на атомной станции не менее 5 лет.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _______________ (должность).
1.7. В подчинении Работника находятся: _________________ ______.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Организует и осуществляет совершенствование и разработку технологических процессов и режимов работы оборудования атомной станции, обеспечивающих повышение безопасности, устойчивости и экономичности энергоблоков атомной станции, уровня технологической подготовки производства, сокращение расходов сырья, материалов, затрат труда.
Руководит составлением планов внедрения новых технологий, разработкой документации на новые технологические процессы и режимы, организует контроль за обеспечением ею производственных подразделений атомной станции.
Рассматривает рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся режимов работы оборудования атомной станции и рационального использования ресурсов, и дает заключения по ним.
Осуществляет координацию деятельности подразделений атомной станции с целью обеспечения бесперебойного электро- и теплоснабжения потребителей, а также поддержания заданного качества отпускаемой энергии.
Рассматривает и согласовывает изменения, вносимые в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства.
Контролирует выполнение перспективных и годовых планов технологической подготовки производства, соблюдение технологических процессов, выявляет нарушения технологической дисциплины и принимает меры по их устранению.
Руководит разработкой и внедрением прогрессивных норм расхода ресурсов, мероприятий по предупреждению снижения экономичности и динамической устойчивости работы атомной станции.
Организует проведение испытаний систем и оборудования с целью подтверждения установленных и проектных режимов работы, а также выявления причин снижения технологической оперативности или экономичности работы атомной станции.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
- руководство подчиненными;
- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
- рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
- получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;
- взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Работник несет ответственность за:
4.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
5.3. В соответствии с _______________ Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Работника. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден _______________ и включает в себя:
- _________________ _____________;
- _________________ _____________;
- _________________ _____________.
Должностная инструкция разработана на основании _______________________
_________________ _______________________ _______________________.
(наименование, номер и дата документа)
Руководитель структурного
подразделения
_________________ ___________ _____________________
(инициалы, фамилия) (подпись)
"__"___________ ____ г.
Согласовано:
юридическая служба
_________________ ___________ _____________________
(инициалы, фамилия) (подпись)
"__"___________ ____ г.
С инструкцией ознакомлен:
(или: инструкцию получил)
_________________ ___________ _____________________
(инициалы, фамилия) (подпись)
"__"___________ ____ г.
