Составлена в ___ экз. Утверждаю
_________________ _____________
(инициалы, фамилия)
_________________ _______________ _________________ _____________
(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
_________________ _______________ _________________ _____________
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
_________________ _______________ _________________ _____________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
_________________ _______________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "___"_______________ _____ г.
"___"________ ___ г. N _________ М.П.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
начальника водно-химической лаборатории
_________________ _______________________
(наименование подразделения работодателя)
_________________ ___________
Идентификатор электронной копии документа.
ПРЕАМБУЛА
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Начальник водно-химической лаборатории (далее - "Работник") относится к руководителям.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "__________" (далее - "Работодатель").
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно _______________.
1.5. Работник должен знать:
- постановления, распоряжения, приказы и другие нормативные, руководящие и методические документы, касающиеся производственно-технической деятельности атомной станции (АС);
- технологические процессы и режимы производства;
- правила безопасной эксплуатации оборудования АС;
- должностные и производственные инструкции подчиненных работников лаборатории, схемы обслуживаемого оборудования и систем;
- организацию, правила ведения и контроля водно-химических режимов;
- эксплуатационные характеристики и принципы работы обслуживаемого оборудования лаборатории;
- порядок расследования и учета нарушений в работе АС;
- требования к организации работы с персоналом на АС;
- основы радиохимии, радиометрии, аналитической химии;
- физико-химические методы анализа воды, пара, реагентов и газовых сред;
- нормы, стандарты, технические условия, методики и инструкции по химическому контролю;
- передовой отечественный и зарубежный опыт организации, ведения и контроля водно-химических режимов;
- основы экономики;
- основы трудового законодательства;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила по охране труда, радиационной и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника" или "Естественные науки и математика" и стаж работы на АС по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _______________ (должность).
1.7. В подчинении Работника находятся: _________________ ______.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Осуществляет руководство проведением физико-химических анализов воды, пара, реагентов и газовых сред для оценки состояния водно-химического и газового режимов АС.
Обеспечивает входной контроль поступающих на АС реагентов, газов, масел и материалов.
Руководит работами по контролю качества энергетических масел в маслонаполненном оборудовании, электролитов в аккумуляторных батареях, радиоактивных отходов в емкостях хранилища жидких радиоактивных отходов.
Организует проведение химических анализов отложений на поверхности теплоэнергетического оборудования и участвует в работах по химической очистке тепломеханического оборудования АС.
Обеспечивает контроль качества выполнения водно-химических промывок основных и вспомогательных систем АС и других специальных химико-технологических мероприятий.
Осуществляет химический контроль работы азотно-кислородной станции, электролизной и компрессорной установок, химводоочистки, химический анализ газов, трансформаторных масел с целью диагностики состояния трансформаторов АС.
Организует приготовление реагентов для химического контроля и нейтрализующих растворов. Обеспечивает безопасное хранение, транспортировку и использование ядовитых, едких, взрывоопасных и радиоактивных веществ.
Обеспечивает проведение аттестации и аккредитации водно-химической лаборатории, аттестации методик химического контроля, стандартизации, внутреннего контроля химических анализов. Участвует в работе по проведению специальной оценки условий труда.
Принимает участие в работе комиссий по расследованию аварий и отказов в работе оборудования АС, связанных с нарушением водно-химического режима, коррозионными повреждениями.
Разрабатывает графики объема и периодичности ведения водно-радиохимического режима для вновь вводимых объектов АС.
Организует наблюдение за состоянием и работой приборов химического контроля. Составляет заявки на оборудование водно-химической лаборатории, материалы, инструменты, защитные средства.
Осуществляет контроль состояния лабораторного оборудования и рабочих мест подчиненных работников лаборатории, принимает меры по устранению недостатков в их работе.
Осваивает и внедряет в практику передовые методы обработки воды и методики проведения химических анализов.
Обеспечивает ведение лабораторных журналов, своевременное оформление результатов анализов и испытаний.
Обеспечивает подготовку и поддержание квалификации работников водно-химической лаборатории.
Руководит работниками водно-химической лаборатории.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
- руководство подчиненными;
- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
- рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
- получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;
- взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Работник несет ответственность за:
4.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
5.3. В соответствии с _______________ Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Работника. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден _______________ и включает в себя:
- _________________ _____________;
- _________________ _____________;
- _________________ _____________.
Должностная инструкция разработана на основании _______________________
_________________ _______________________ _______________________.
(наименование, номер и дата документа)
Руководитель структурного
подразделения
_________________ ___________ _____________________
(инициалы, фамилия) (подпись)
"__"_____________ ___ г.
Согласовано:
юридическая служба
_________________ ___________ _____________________
(инициалы, фамилия) (подпись)
"__"_____________ ___ г.
С инструкцией ознакомлен:
(или: инструкцию получил)
_________________ ___________ _____________________
(инициалы, фамилия) (подпись)
"__"_____________ ___ г.
