УТВЕРЖДАЮ
Руководитель _________________ ______
______________________ (____________)
"____"_________________ _________ г.
М.П.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
директора (генерального директора)
энергосбытовой организации
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность директора (генерального директора) _____________ (далее - Организация).
1.2. Директор (генеральный директор) назначается на должность и освобождается от должности в установленном трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.
1.3. Директор (генеральный директор) подчиняется непосредственно _______________ Организации.
1.4. Квалификационные требования к лицу, назначаемому на должность:
- высшее профессиональное (техническое или экономическое) образование;
- стаж работы на руководящих должностях в энергетических организациях не менее 5 лет.
1.5. Директор (генеральный директор) должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты, определяющие основные направления развития экономики и электроэнергетики, регламентирующие производственно-хозяйственные, экономические и другие отношения в сфере электроэнергетики;
- организационно-распорядительные, нормативные, методические документы, регламентирующие деятельность энергосбытовой организации;
- основные технологические процессы производства, распределения, передачи и сбыта энергии, мощности генерирующих и передающих установок энергетических организаций - партнеров по совместному бизнесу;
- типовые схемы учета энергии для всех категорий потребителей;
- порядок составления бизнес-планов и плановых бюджетов энергосбытовой деятельности;
- условия, порядок подачи ценовых заявок на покупаемую энергию, проведения торгов по поставкам электрической энергии (мощности) на оптовом и розничных рынках;
- правила заключения и исполнения публичных договоров на оптовом и розничных рынках электрической энергии, порядок оформления, продления и пересмотра договоров покупки-продажи энергии, оказания услуг по передаче энергии и других договоров;
- порядок обеспечения юридической защиты интересов энергосбытовой организации в судебных органах;
- перспективы техническо-экономического развития электроэнергетики, экономики обслуживаемого региона (территории);
- конъюнктуру рынка энергетических ресурсов;
- структуру электро- и теплопотребления по обслуживаемым потребителям (по отраслям хозяйства и категориям потребителей, величине присоединенной мощности и уровням напряжения присоединенных к передающей сети приемников электрической энергии, видам и отпускным параметрам теплоносителя и т.д.);
- текущее финансовое состояние основных обслуживаемых потребителей энергии;
- основные методы анализа и прогнозирования динамики энергопотребления, изучения платежеспособности потребителей энергии, систему экономических индикаторов состояния рынка энергетических ресурсов;
- порядок ценообразования в сфере государственного регулирования и сфере конкурентных цен (тарифов) на электрическую и тепловую энергию;
- хозяйственные, финансовые и другие производственные связи организации с субъектами совместного бизнеса, потребителями энергии и другими организациями;
- основы гражданского, административного, финансового и налогового законодательства;
- современные методы хозяйственного управления и управления персоналом;
- Правила технической эксплуатации электрических станций и сетей РФ;
- Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ;
- правила оптового рынка, основные положения о функционировании оптового и розничных рынков энергии;
- Правила пользования электрической и тепловой энергией, правила и инструкции по учету энергии при ее производстве, передаче, распределении и отпуске потребителям;
- действующие (утвержденные) регулируемые цены (тарифы) на электрическую и тепловую энергию (для всех категорий обслуживаемых потребителей) и договорные тарифы конкурентного оптового и розничных рынков за генерируемую и отпускаемую потребителям энергию (мощность);
- порядок оплаты услуг по передаче энергии оперативно-диспетчерскому управлению, услуг администратора торговой сети;
- правила технической эксплуатации электро- и теплоиспользующих установок потребителей;
- правила и инструкции по гражданской обороне, другие правила и инструкции (состав и объем знаний по ним определяются органом, в котором проводятся периодические проверки знаний директора (генерального директора));
- научно-технические достижения и передовой опыт в области энергосбытовой деятельности;
- основы экономики и организации производства, труда и управления в электроэнергетике;
- основы социологии и управленческой психологии;
- порядок разработки и заключения коллективного договора, отраслевых тарифных соглашений, регулирования трудовых отношений, подготовки и представления отчетности;
- трудовое законодательство;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.6. В период временного отсутствия директора (генерального директора) его обязанности возлагаются на ____________________.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Директор (генеральный директор):
2.1. Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Организации.
2.2. Организует работу подчиненных работников и структурных подразделений Организации, обеспечивает их эффективное взаимодействие между собой, а также с представителями субъектов электроэнергетики, оптового и розничных рынков энергии (генерирующих и сетевых компаний, администратора торговой системы оптового рынка энергии, системного оператора, организаций - потребителей энергии), органов власти, других организаций.
2.3. Распределяет обязанности по руководству отдельными направлениями деятельности Организации и обслуживаемыми абонентами между своими заместителями и другими работниками, производственными, функциональными службами и отделами, территориально обособленными подразделениями (филиалами, межрайонными и районными отделениями).
2.4. Издает приказы и другие распорядительные документы по регламентации деятельности Организации.
2.5. Организует работу по:
- изучению, анализу и прогнозированию конъюнктуры оптового и розничных рынков электрической и тепловой энергии в обслуживаемом регионе (территории);
- сбору и обобщению заявок на энергоснабжение;
- оценке текущей и перспективной платежеспособности обслуживаемых и потенциальных потребителей;
- подготовке бизнес-планов и плановых бюджетов покупки-продажи электрической и тепловой энергии.
2.6. Обеспечивает участие представителей Организации в проводимых торгах на оптовом рынке электрической энергии и мощности.
2.7. Контролирует соблюдение условий минимизации хозяйственного риска, обеспечения гарантий по возмещению ущерба из-за нарушений субъектами договоров своих обязательств, защиту имущественных интересов как энергосбытовой организации, так и всех других участников совместного бизнеса по производству, передаче и реализации отпущенной энергии (мощности) при ведении договорной и претензионно-исковой работы.
2.8. Обеспечивает своевременное и правильное начисление оплаты и выставление платежей за отпущенную потребителям энергию (использованную мощность).
2.9. В соответствии с требованиями нормативных документов и условиями договоров обеспечивает контроль прохождения платежей в банковских учреждениях, поступления их на расчетные счета Организации, своевременного перечисления оплаты поставщикам энергии, организациям, оказывающим услуги по передаче энергии, и другим организациям - участникам совместного бизнеса по производству, распределению, передаче и реализации энергии.
2.10. Принимает необходимые меры по обеспечению снижения дебиторской и кредиторской задолженности, контролирует эффективность ведения индивидуальной работы с потребителями-должниками.
2.11. Обеспечивает ведение постоянной работы структурных подразделений и работников Организации, направленной на:
- увеличение поступления доходов и получения прибыли от купли-продажи электрической и тепловой энергии, количества обслуживаемых платежеспособных потребителей и повышение качества обслуживания;
- совершенствование систем расчетов, внедрение (развитие) автоматизированной системы контроля и управления энергопотребления (АСКУЭ).
2.12. Принимает необходимые меры по:
- обеспечению Организации квалифицированными кадрами, их рациональной расстановке, использованию и повышению квалификации;
- проведению аттестации работников на соответствие занимаемой должности;
- выдвижению кандидатов, подготовке и служебному продвижению резерва руководящего состава Организации;
- ведению постоянной работы с персоналом, направленной на поддержание его готовности к выполнению своих профессиональных функций.
2.13. Совместно с профсоюзной организацией обеспечивает подготовку и обсуждение проекта коллективного договора, а также необходимые условия для выполнения условий принятого договора.
2.14. Обеспечивает выполнение организацией своих обязательств перед вышестоящими органами, участниками совместного бизнеса, потребителями энергии, поставщиками и подрядчиками, бюджетными органами, внебюджетными фондами, а также обязательств по трудовым договорам (контрактам), коллективному договору.
2.15. Руководит работой по совершенствованию системы материального и морального стимулирования коллективов подразделений и отдельных работников Организации.
2.16. Обеспечивает здоровые и безопасные условия труда, организует ведение постоянной работы по улучшению состояния охраны труда и пожарной безопасности.
2.17. Проводит работу по разъяснению политики Организации, поддерживает постоянные связи с представителями средств массовой информации и общественных организаций.
2.18. Обеспечивает ведение всех видов учета и подготовку отчетности согласно установленному перечню.
2.19. Участвует в работе совета директоров, отчитывается о производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности Организации перед правлением и другими руководящими органами акционерного общества (компании) электроэнергетики, органами государственного управления и контроля.
3. ПРАВА
Директор (генеральный директор) имеет право:
3.1. Требовать от руководства Организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей.
3.2. Знакомиться с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности.
3.3. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.4. Получать служебную информацию, необходимую для осуществления своих обязанностей.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Директор (генеральный директор) несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
4.3. За причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством.
4.4. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных Организацией.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы директора (генерального директора) определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.
5.2. В соответствии с ____________________ работодатель проводит оценку эффективности работы директора (генерального директора). Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден _________ и включает в себя:
- _____________________,
- _____________________,
- _____________________.
Настоящая инструкция разработана на основании Постановления Минтруда РФ от 29.01.2004 N 4 "Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций электроэнергетики" и в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
_________________ ___________ _____________ _____________________
(должность лица, составившего (подпись) (Ф.И.О.)
инструкцию)
"___"__________ ___ г.
СОГЛАСОВАНО:
Юрисконсульт _____________ _____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"__________ ___ г.
С инструкцией ознакомлен: _____________ _____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"____________ ____ г.
