"УТВЕРЖДАЮ"
_________________ _____________
(должность руководителя)
_________________ _____________
(наименование организации)
______________ / ____________ /
(подпись) (Ф.И.О.)
"__"____________ ____ г.
М.П.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
начальника отдела подсобного сельского хозяйства
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника отдела подсобного сельского хозяйства (далее - Работник) ______ "__________________".
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Работодателя.
1.3. Работник подчиняется непосредственно _________________ ______.
1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее сельскохозяйственное образование и стаж работы в сельском хозяйстве не менее 3 лет или среднее специальное сельскохозяйственное образование и стаж работы в сельскохозяйственном производстве не менее 5 лет.
1.5. Работник должен знать:
1.5.1. Постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации подсобного сельского хозяйства, заготовок и переработки сельскохозяйственных продуктов.
1.5.2. Технологию сельскохозяйственного производства.
1.5.3. Передовой отечественный и зарубежный опыт развития животноводства и производства сельскохозяйственной продукции.
1.5.4. Системы оплаты труда и его нормирование.
1.5.5. Материальное стимулирование.
1.5.6. Земельное и трудовое законодательство.
1.5.7. Технологию переработки сельскохозяйственной продукции.
1.5.8. Агротехнику выращиваемых культур, правила содержания животных (птицы).
1.5.9. Порядок заготовки и хранения кормов.
1.5.10. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _________________ __________.
II. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Работник:
2.1.1. Осуществляет руководство организационно-хозяйственной деятельностью подсобного сельского хозяйства.
2.1.2. Участвует в разработке плановых заданий по производству, заготовке, переработке продуктов животноводства и сельского хозяйства и обеспечивает их выполнение.
2.1.3. Обеспечивает рациональное использование трудовых ресурсов, земельных угодий, зданий, сооружений, технических и других средств производства.
2.1.4. Организует внедрение научной организации труда, передовой технологии производства, передовых приемов возделывания сельскохозяйственных культур, высокоурожайных сортов сельскохозяйственных культур и пород скота, научно обоснованной системы удобрений.
2.1.5. Добивается экономии трудовых, материальных и денежных ресурсов на производство продукции.
2.1.6. Обеспечивает правильное содержание животных (птицы) и сохранность поголовья, своевременную заготовку кормов, их хранение и использование в соответствии с установленными требованиями и нормами.
2.1.7. Следит за содержанием зданий и сооружений подсобного сельского хозяйства, их своевременным ремонтом.
2.1.8. Организует своевременное и правильное планирование, учет и составление установленной отчетности о производственной деятельности подсобного сельского хозяйства.
2.1.9. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, обеспечивает выполнение правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, организует повышение их квалификации.
III. ПРАВА
3.1. Работник имеет право на:
- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
- рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
- получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности;
- взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;
- представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
- требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей;
- подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
4.1. Работник несет ответственность за:
4.1.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.1.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.1.3. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
4.1.4. За причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством.
V. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными Работодателем.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с
_________________ _______________________ _______________________.
(наименование, номер и дата документа)
СОГЛАСОВАНО:
Юрисконсульт _________________ _________ "___"__________ ____ г.
(Ф.И.О.) (подпись)
С инструкцией ознакомлен: __________ /________ / "___"_________ ____ г.
(подпись) (Ф.И.О.)
