"УТВЕРЖДАЮ"
_________________ _____________
(должность руководителя)
_________________ _____________
(наименование организации)
______________ /_____________ /
(подпись) (Ф.И.О.)
"__"____________ ____ г.
М.П.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
проректора по учебной работе
I. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность проректора по учебной работе (далее - Работник) ______"___________________".
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Ректора ___"____________".
1.3. Работник подчиняется непосредственно Ректору ________"_______________".
1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее
профессиональное образование и стаж научно-педагогической работы не менее 5
лет и имеющее _________________ _______________________ ___________.
(ученую степень; ученое звание)
1.5. Работник должен знать:
1.5.1. Законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации и иные нормативные акты по вопросам образования.
1.5.2. Требования государственных образовательных стандартов.
1.5.3. Содержание и принципы организации обучения.
1.5.4. Основные технологические процессы и приемы работы по профилю специальности.
1.5.5. Педагогику, физиологию, психологию и методику профессионального обучения.
1.5.6. Современные формы и методы обучения и воспитания студентов.
1.5.7. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
1.5.8. _________________ _______________________.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _________________ __________.
II. Должностные обязанности
2.1. Работник:
2.1.1. Осуществляет руководство организацией учебной, учебно-методической и воспитательной работы в высшем учебном заведении в целом, а также на факультетах и кафедрах.
2.1.2. Координирует составление факультетами, кафедрами учебных планов, программ.
2.1.3. Обеспечивает подготовку проектов штатных расписаний профессорско-преподавательского состава и учебно-вспомогательного персонала кафедр высшего учебного заведения.
2.1.4. Контролирует распределение учебной нагрузки для составления оптимальных штатов профессорско-преподавательского состава.
2.1.5. Следит за расчетом почасового фонда высшего учебного заведения.
2.1.6. Осуществляет контроль за выполнением графика учебного процесса высшего учебного заведения.
2.1.7. Осуществляет организацию подготовки специалистов.
2.1.8. Организует проведение учебно-методических конференций и семинаров.
2.1.9. Руководит организацией и проведением аттестаций, аккредитаций и лицензирования новых специальностей.
2.1.10. Осуществляет контроль за работой учебного отдела.
2.1.11. Руководит конкурсной комиссией высшего учебного заведения.
2.1.12. Обеспечивает своевременную подготовку приказов об утверждении составов государственных аттестационных и государственных экзаменационных комиссий.
2.1.13. Осуществляет координацию деятельности редакционно-издательского отдела, библиотечного совета, а также осуществляет контроль за деятельностью библиотеки.
2.1.14. Курирует работу постоянных научно-методических комиссий высшего учебного заведения.
2.1.15. Руководит организацией работы Совета кафедр.
2.1.16. Обеспечивает повышение квалификации преподавателей.
2.1.17. Курирует вопросы предоставления студентам именных стипендий.
2.1.18. Издает приказы, распоряжения и дает указания, обязательные для сотрудников подразделений, подчиняющихся проректору по учебной работе.
2.1.19. Ведет прием студентов и сотрудников высшего учебного заведения.
2.1.20. Осуществляет руководство составлением годового отчета по учебной работе.
2.1.21. Отчитывается о своей работе перед Ученым советом.
2.1.22. Разрабатывает программы по приглашению крупных ученых и ведущих специалистов для чтения лекций.
2.1.23. Контролирует готовность учебно-методического комплекса и аудиторного фонда к новому учебному году.
2.1.24. Организует просветительскую работу среди общественности, принимает участие в разработке и проведении рекламных кампаний посредством средств массовой информации, публикаций, проведения "Дней открытых дверей" и пр.
2.1.25. Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации по учебной работе.
III. Права
3.1. Работник имеет право на:
- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
- рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
- получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;
- взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
- представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.2. Работник:
- выносит на рассмотрение Ученого совета высшего учебного заведения вопросы, связанные с совершенствованием учебного процесса и повышением качества подготовки студентов;
- посещает все виды учебных занятий, экзамены, зачеты и заседания государственной экзаменационной комиссии;
- вправе требовать от профессорско-преподавательского состава и учебно-вспомогательного персонала объяснений по поводу нарушения учебного процесса;
- подписывает и визирует документы в пределах своей компетенции;
- выносит на рассмотрение ректора представления о назначении, перемещении и увольнении сотрудников;
- предложения о поощрении особо отличившихся сотрудников, а также о наложении взысканий на нарушителей трудовой дисциплины и учебного процесса.
IV. Ответственность
4.1. Работник несет ответственность за:
4.1.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.1.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.1.2. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
4.1.3. За причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством.
V. Условия работы
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными Работодателем.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с _________
_________________ _______________________ _______________________.
(наименование, номер и дата документа)
СОГЛАСОВАНО:
Юрисконсульт
_________________ _________________ "__"__________ ____ г.
(Ф.И.О.) (подпись)
С инструкцией ознакомлен:
____________________ /____________ / "__"__________ ____ г.
(подпись) (Ф.И.О.)
