УТВЕРЖДАЮ
Руководитель "_____________________"
________________ (_________________)
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"________ ____ г.
М.П.
"___"________ ____ г. N ___
_________________ _______________
(наименование организации)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
начальника дрейфующей станции "Северный полюс"
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные
обязанности, права и ответственность начальника дрейфующей станции
"Северный полюс" (далее - Работник) _________________ ____________________.
(наименование организации)
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя _____________________.
1.3. Работник подчиняется непосредственно _____________________.
1.4. Требования к квалификации:
Высшее профессиональное образование по специальности "Гидрометеорология", "Прикладная гидрометеорология" или высшее профессиональное образование в области физико-математических, естественных наук, техники и технологии; профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности; стаж работы в арктических экспедициях не менее 5 лет.
1.5. Работник в своей деятельности руководствуется:
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями руководителя организации;
- настоящей должностной инструкцией.
1.6. Работник должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности дрейфующих станций и экспедиций в Арктике;
- распорядительные, методические, нормативные документы и коды по производству наблюдений и работ, обработке, передаче информации, финансово-хозяйственной деятельности, учету, отчетности арктической экспедиции;
- положение о специализированных дрейфующих станциях;
- положение о планировании морских и воздушных экспедиций гидрометеорологической службы;
- методику строительства ледовых ВПП на дрейфующих льдах; особенности психологического состояния работников арктической станции в условиях работы и проживания на дрейфующей льдине;
- методику проведения досуга работников, способствующего сохранению их физического и морального здоровья;
- российскую и международную практику проведения экспедиционных наблюдений и работ в Арктике;
- область применения данных, полученных в результате проведения дрейфа, в научной и практической деятельности гидрометеорологической службы Российской Федерации и Всемирной метеорологической организации;
- основы организации труда, трудового законодательства;
- правила по охране труда;
- правила хранения и использования огнестрельного оружия и боеприпасов;
- организацию исследований в Арктике и правила создания ледовых аэродромов.
1.7. При отсутствии Работника его функции выполняет _____________________.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Работник:
2.1. Руководит подготовкой работы дрейфующей станции "Северный полюс" и подбором работников на всех основных этапах ее создания и функционирования.
2.2. Принимает участие в обсуждении и составлении программы научных наблюдений, подготовке ее приборного комплекса, выборе льдины, пригодной для организации станции, материально-техническом обеспечении станции.
2.3. Обеспечивает сохранность имущества станции: жилого и лабораторного комплекса станции, продовольствия, научных приборов, технических средств, оборудования и хозяйственного имущества, доставленного на станцию для обеспечения ее работы.
2.4. Планирует работу станции, размещение на льдине объектов станции, работников, складов горюче-смазочных материалов, продовольствия, хозяйственных грузов, место строительства взлетно-посадочной полосы.
2.5. Определяет и контролирует внутренний распорядок жизнедеятельности работников станции, руководствуясь правилами внутреннего распорядка на дрейфующей станции и мерами по обеспечению безопасности.
2.6. Обеспечивает выполнение программы научных наблюдений, соблюдение правил по охране труда при проведении всех видов работ, эксплуатацию электроустановок и транспортных средств, правила хранения и использования огнестрельного оружия и боеприпасов, соблюдение мер по охране окружающей среды.
2.7. Обеспечивает составление заявок на продовольствие, оборудование, инвентарь и материалы для следующей смены.
2.8. Принимает решения при чрезвычайных ситуациях (разломах, сжатии льдины и др.) о перебазировании всей станции или ее отдельных объектов, привлечении к авральным работам всех работников станции.
2.9. Направляет ежедневные диспетчерские сводки, отражающие деятельность станции за истекшие сутки, состояние погоды, координаты и параметры дрейфа льдины.
2.10. Представляет в установленные сроки информацию о работе станции.
2.11. Обеспечивает работу оборудования и приборного комплекса, своевременную тарировку используемых приборов и качество полученных материалов и их сдачу в ЕГФД, составление отчета о проделанной работе.
2.12. При несчастном случае на станции проводит расследование с оформлением акта по форме Н-1.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
3.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
Работник вправе:
3.16. Давать подчиненным работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.17. Контролировать выполнение плановых заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий, работу подчиненных работников.
3.18. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей.
3.19. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающимися деятельности Работника.
3.20. Вносить предложения руководителю организации по вопросам своей деятельности.
3.21. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Работник обязан:
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- выполнять установленные нормы труда;
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
- бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
- незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Работник несет ответственность:
5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
6. УСЛОВИЯ И ОЦЕНКА РАБОТЫ
6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. Оценка работы:
- регулярная - осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций;
- _________________ _______________________ _________________.
(указать порядок и основания для иных видов оценки работы)
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 N 48 "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников гидрометеорологической службы".
Непосредственный
руководитель ________________ ___________________
(подпись) (Ф.И.О.)
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
(юрисконсульт) ________________ ___________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"________ ____ г.
С инструкцией ознакомлен: ________________ ___________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"________ ____ г.
