Должностные инструкции - примеры, тексты, образцы
Образцы и примеры должностных инструкций по подразделениям предприятия и отраслям деятельности актуальные на 2019 год.
style="max-height: 50vh;">
                                                   Утверждаю
                                   ________________________________________
                                              (подпись, Ф.И.О.)
______________________________     ________________________________________
(наименование работодателя,         (должность руководителя или иного лица,
______________________________     ________________________________________
его организационно-правовая               уполномоченного утверждать
______________________________     ________________________________________
форма, адрес, телефон, адрес                должностную инструкцию)
______________________________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)                     "___"_________ ___ г.
"___"_________ ___ г. N ____
                                                 (М.П. <1>)

Должностная инструкция
начальника ядерно-физической лаборатории
__________________________________________
(наименование подразделения работодателя)

разработчик: _________________
согласовано: _________________
______________________________

Идентификатор электронной копии документа.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Начальник ядерно-физической лаборатории (далее - Работник) относится к руководителям.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "______________" (далее - Работодатель).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________________.
1.5. Работник должен знать:
1.5.1. Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации.
1.5.2. Нормы и правила по обеспечению ядерной, радиационной, промышленной, пожарной и экологической безопасности при эксплуатации атомной станции (далее - АС), необходимые для выполнения должностных обязанностей.
1.5.3. Методические и организационно-распорядительные документы по эксплуатации реакторов и режимам топливоиспользования на АС.
1.5.4. Общие положения обеспечения безопасности АС.
1.5.5. Основные правила обеспечения эксплуатации АС.
1.5.6. Правила устройства и безопасной эксплуатации оборудования и трубопроводов атомных энергетических установок.
1.5.7. Правила радиационной безопасности при эксплуатации АС.
1.5.8. Требования к организации работы с персоналом на АС.
1.5.9. Правила по промышленной и специальной безопасности.
1.5.10. Положение о порядке расследования и учета нарушений в работе АС.
1.5.11. Положение об организации расследования нарушений в работе АС эксплуатирующей организацией.
1.5.12. Правила безопасности при транспортировании радиоактивных веществ.
1.5.13. Инструкции по эксплуатации оборудования, устройств автоматики, измерительных приборов.
1.5.14. Схемы, эксплуатационные характеристики и принцип работы оборудования, автоматических устройств, технологических защит, контрольно-измерительных приборов в части, относящейся к профилю лаборатории.
1.5.15. Передовой отечественный и зарубежный опыт в области обеспечения технической, ядерной и пожарной безопасности АС.
1.5.16. Основы экономики, организации производства, труда и управления.
1.5.17. Основы трудового законодательства Российской Федерации.
1.5.18. Правила внутреннего трудового распорядка.
1.6. Требования к квалификации:
Высшее профессиональное образование по специальности "Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника" и стаж работы на АС не менее 6 лет, в том числе не менее 3 лет в должностях специалистов отдела ядерной безопасности.

2. Должностные обязанности Работника

2.1. Работник выполняет следующие должностные обязанности:
2.1.1. Руководит работой по определению и проведению анализа нейтронно-физических характеристик активных зон реакторов посредством расчетных исследований, сбора и обобщения технологических параметров, характеризующих эксплуатацию АС.
2.1.2. Определяет выбор схемы перегрузок активной зоны реактора, обеспечивает обоснование очередных топливных загрузок, подготовку документации по нейтронно-физическим характеристикам для эксплуатационных целей.
2.1.3. Возглавляет работу по выполнению расчетов остаточного тепловыделения и глубины выгорания ядерного топлива.
2.1.4. Организует внедрение современных расчетных программ и методов оптимизации режимов топливоиспользования на АС, специальной измерительной аппаратуры по проведению нейтронно-физических измерений при пусках и эксплуатации реакторов.
2.1.5. Обеспечивает контроль состояния ядерной безопасности при работе блоков АС, перегрузке и отправке ядерного топлива, анализ режимов эксплуатации АС и выдачу рекомендаций по их оптимизации, организует контроль проведения ядерно опасных работ.
2.1.6. Определяет потребность лаборатории в оборудовании, приборах, своевременно составляет заявки на их приобретение.
2.1.7. Осуществляет организацию работ по охране труда подчиненного персонала.
2.1.8. Осуществляет контроль состояния лабораторного оборудования и рабочих мест сотрудников лаборатории, их соответствия требованиям охраны труда и безопасности, принимает меры по устранению имеющихся недостатков.
2.1.9. Участвует в проверках знаний персоналом правил ядерной безопасности на АС, соблюдения требований директивных материалов по ядерной безопасности, в работе по аттестации рабочих мест.
2.1.10. Обеспечивает внедрение новой техники, распространение передовых приемов и методов труда, возглавляет рационализаторскую работу в лаборатории.
2.1.11. Обеспечивает реализацию видов деятельности и форм работы с подчиненным персоналом.
2.1.12. Участвует в работе по аттестации и сертификации рабочих мест.
2.1.13. Организует работу с подчиненным персоналом по формированию культуры безопасности, укреплению трудовой дисциплины, соблюдению Трудового кодекса Российской Федерации, Правил внутреннего трудового распорядка.

3. Права Работника

3.1. Работник имеет право:
3.1.1. На руководство подчиненными.
3.1.2. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором (при наличии).
3.1.3. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.1.4. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.1.5. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.1.6. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.1.7. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.1.8. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.1.9. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.1.10. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.1.11. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.1.12. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.13. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.14. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.1.15. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.1.16. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. Обязанности Работника

4.1. Работник обязан:
4.1.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией.
4.1.2. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка.
4.1.3. Соблюдать трудовую дисциплину.
4.1.4. Выполнять установленные нормы труда.
4.1.5. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
4.1.6. Бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.
4.1.7. Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. Ответственность Работника

5.1. Работник несет ответственность:
5.1.1. За невыполнение своих обязанностей.
5.1.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
5.1.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
5.1.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
5.1.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.

6. Условия работы

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: _____________________.
6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о государственной, служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.
    6.5. ____________________ _______________________________________
             (дополнительные условия, не ухудшающие положение Работника
______________________________ ___________________________________
      по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными
______________________________ ___________________________________
     нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,
____________________ _____________________________________________.
   коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами)

                  7. Взаимоотношения (связи по должности)

    7.1. В работе Работник взаимодействует с ______________________________
                                               (подразделения и работники,
______________________________ ___________________________________
      от которых он получает и которым передает материалы, информацию,
____________________ _____________________________________________.
             их состав и сроки передачи, с кем взаимодействует
                        во время исполнения работы)
    7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________
                                                           (подразделения,
____________________ _____________________________________________.
       ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий)
    7.3.  В   период   временного   отсутствия  Работника  его  обязанности
возлагаются на _________________.
                  (должность)

8. Оценка деловых качеств Работника
и результатов его работы

8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
8.1.1. Квалификация.
8.1.2. Стаж работы по специальности.
8.1.3. Профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ.
8.1.4. Уровень трудовой дисциплины.
8.1.5. Способность эффективно организовать работу подчиненных на вверенном участке.
8.1.6. Способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем.
8.1.7. Интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы).
8.1.8. Умение работать с документами.
8.1.9. Способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы.
8.1.10. Производственная этика, стиль общения.
8.1.11. Способность к творчеству, предприимчивость.
8.1.12. Способность к адекватной самооценке.
8.1.13. Проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации.
8.1.14. Повышение индивидуальной выработки.
8.1.15. Рационализаторские предложения.
8.1.16. Практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом.
8.1.17. Высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
8.2.1. Результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором.
8.2.2. Качество законченной работы.
8.2.3. Своевременность выполнения должностных обязанностей.
8.2.4. Выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

9. Заключительные положения

    9.1.   Настоящая   должностная   инструкция   разработана   на   основе
Квалификационной   характеристики  должности  "Начальник  ядерно-физической
лаборатории"  (Единый квалификационный справочник должностей руководителей,
специалистов   и   служащих,    раздел   "Квалификационные   характеристики
должностей   работников   организаций   атомной  энергетики",  утвержденный
Приказом      Минздравсоцразвития      России     от     10.12.2009 N 977),
____________________ _____________________________________________.
                    (реквизиты иных актов и документов)
    9.2.   Ознакомление   Работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
    Факт   ознакомления   Работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
подтверждается ____________________ _________________________________
                      (росписью в  листе  ознакомления, являющемся
______________________________ ___________________________________
     неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления
____________________ _____________________________________________.
    с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции,
                 хранящемся у Работодателя; иным способом)
    9.3. ____________________ ______________________________________.

    Непосредственный
    руководитель ___________________ _____________________
                      (подпись)             (Ф.И.О.)

    СОГЛАСОВАНО:

    Начальник юридического отдела
    (юрисконсульт)            ________________ ________________
                                  (подпись)        (Ф.И.О.)
    "___"________ ___ г.

    С инструкцией ознакомлен: ________________ ________________
                                  (подпись)        (Ф.И.О.)
    "___"________ ___ г.

--------------------------------
Информация для сведения:
<1> С 07.04.2015 хозяйственные общества не обязаны иметь печать (Федеральный закон от 06.04.2015 N 82-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части отмены обязательности печати хозяйственных обществ").



 Скачать
правое меню
NEW 2019: Инструкции с возможностью скачать в формате MS Word бесплатно!
Инструкции по направлениям:
   Дирекция, офис
   Бухгалтерия
   Отдел документационного обеспечения, канцелярия, архив
   Юридический отдел
   Отдел по патентной работе
   Планово-экономический отдел
   Финансовый отдел
   Отдел организации и оплаты труда, нормирования труда, социального развития
   Охрана труда
   Отдел охраны окружающей среды
   Отдел кадров (персонала)
   Отдел подготовки кадров
   Военно-учетный стол
   Коммерческая, корпоративная служба
   Отдел контроля качества
   Отделы снабжения, сбыта, продаж
   Рекламные и информационные службы
   Отдел маркетинга
   Отдел по защите информации
   Службы безопасности и охраны, пропускные службы
   Вычислительный (информационно-вычислительный) центр
   Статистический отдел
   Инвестиционно-аналитическое подразделение
   Редакционно-издательский отдел
   Производственно-диспетчерская служба
   Служба главного энергетика
   Отдел стандартизации
   Служба главного механика
   Служба главного технолога
   Транспортная и складская служба
   Хозяйственный и жилищно-коммунальный отделы
   Служба главного инженера, технический отдел
   Службы технического обслуживания
   Отдел комплектации оборудования
   Служба главного конструктора
   Исследовательские, производственные лаборатории
   Автотранспортные предприятия и подразделения
   Медицинские организации
   Организации железнодорожного транспорта
   Организации морского транспорта
   Организации лесной и деревоперерабатывающей промышленности
   Организации сельского хозяйства
   Должностные инструкции в строительстве
   Организации физкультуры и спорта
   Организации авиации
   Организации ракетно-космической промышленности
   Организации сферы туризма
   Организации культуры и искусства
   Организации образования
   Организации общественного питания
   Архивное дело
   Переводы
Наши счетчики:
Copyright 2009 - 2019г. Образцы, тексты и примеры Должностных инструкций. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!