менование организации] УТВЕРЖДАЮ
[Наименование должности]
[Наименование организации]
___________ /____[Ф.И.О.]___ /
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ФИНАНСОВОГО ДИРЕКТОРА
г. Москва "1" июля 2017 г.
Рег. N _____
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность финансового директора [наименование организации в родительном падеже] (далее - Общество).
1.2. Финансовый директор назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Общества.
1.3. Финансовый директор подчиняется непосредственно руководителю Общества.
1.4. Финансовый директор относится к категории руководителей, возглавляет финансовую работу Общества и имеет в подчинении:
- финансово-экономический отдел;
- отдел контроля дебиторской задолженности.
1.5. Финансовый директор отвечает за:
- надлежащую организацию финансовой работы в соответствии с утвержденными программами (планами) Общества;
- исполнительскую и трудовую дисциплину работников производственных подразделений;
- сохранность информации (документов), содержащей сведения, составляющие коммерческую тайну Общества, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные работников Общества;
- обеспечение безопасных условий труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности в производственных помещениях.
1.6. На должность финансового директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в области организации финансовой деятельности не менее 5 лет.
1.7. Финансовый директор должен знать:
- законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность;
- законодательство Российской Федерации, нормативные правовые акты, международные акты и стандарты, регулирующие отношения в сфере ПОД/ФТ;
- нормативные и методические материалы, касающиеся финансовой деятельности предприятия;
- правила внутреннего контроля, программы и процедуры, регламентирующие выполнение требований законодательства в сфере ПОД/ФТ;
- международные и региональные организации в сфере ПОД/ФТ;
- перечень стран и территорий, не выполняющих рекомендации Группы разработки финансовых мер борьбы с отмыванием денег;
- перспективы развития предприятия;
- задачи финансовой службы по обеспечению финансовых потребностей Общества и пути и методы их решения;
- состояние и перспективы развития финансовых рынков и рынков сбыта продукции (работ, услуг);
- основы технологии производства;
- организацию финансовой работы на предприятии;
- основные виды финансовых услуг и продуктов в профильном секторе, их функции и назначение;
- услуги и продукты, которые предоставляет организация;
- передовой отечественный и зарубежный опыт организации финансового хозяйства предприятия;
- порядок составления финансовых планов, прогнозных балансов и бюджетов денежных средств, планов реализации продукции (работ, услуг), планов по прибыли;
- систему финансовых методов и рычагов, обеспечивающих управление финансовыми потоками;
- порядок финансирования из государственного бюджета, краткосрочного и долгосрочного кредитования предприятия, привлечения инвестиций и заемных средств, использования собственных средств, выпуска и приобретения ценных бумаг, начисления платежей в государственный бюджет и государственные внебюджетные социальные фонды;
- порядок распределения финансовых ресурсов, определения эффективности финансовых вложений;
- нормирование оборотных средств;
- порядок и формы финансовых расчетов;
- налоговое законодательство;
- стандарты финансового учета и отчетности;
- экономику, организацию производства, труда и управления;
- бухгалтерский учет;
- методы стратегического управления и планирования;
- методы управления персоналом;
- компетенции уполномоченного органа в сфере ПОД/ФТ;
- виды деятельности и отчетность работника, ответственного за ПОД/ФТ;
- перечень предикатных преступлений в отношении ОД/ФТ;
- типологии отмывания денег;
- основные подходы к оценке эффективности деятельности и методы оценки;
- принципы и методики выявления потребностей в обучении;
- основы информатики и вычислительной техники;
- основы трудового законодательства;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты строительных объектов.
1.8. Во время отсутствия финансового директора его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Финансовый директор обязан осуществлять следующие трудовые функции:
2.1. Организует управление движением финансовых ресурсов предприятия и регулирование финансовых отношений, возникающих между хозяйствующими субъектами в условиях рынка, в целях наиболее эффективного использования всех видов ресурсов в процессе производства и реализации продукции (работ, услуг) и получения максимальной прибыли.
2.2. Обеспечивает разработку финансовой стратегии предприятия и его финансовую устойчивость.
2.3. Руководит разработкой проектов перспективных и текущих финансовых планов, прогнозных балансов и бюджетов денежных средств.
2.4. Обеспечивает доведение утвержденных финансовых показателей до подразделений предприятия.
2.5. Участвует в подготовке проектов планов реализации продукции (работ, услуг), капитальных вложений, научных исследований и разработок, планировании себестоимости продукции и рентабельности производства, возглавляет работу по расчету прибыли и налога на прибыль.
2.6. Определяет источники финансирования производственно-хозяйственной деятельности предприятия, включающие бюджетное финансирование, краткосрочное и долгосрочное кредитование, выпуск и приобретение ценных бумаг, лизинговое финансирование, привлечение заемных и использование собственных средств, проводит исследование и анализ финансовых рынков, оценивает возможный финансовый риск применительно к каждому источнику средств и разрабатывает предложения по его уменьшению.
2.7. Осуществляет инвестиционную политику и управление активами предприятия, определяет оптимальную их структуру, подготавливает предложения по замене, ликвидации активов, следит за портфелем ценных бумаг, проводит анализ и оценку эффективности финансовых вложений.
2.8. Организует разработку нормативов оборотных средств и мероприятий по ускорению их оборачиваемости.
2.9. Обеспечивает своевременное поступление доходов, оформление в установленные сроки финансово-расчетных и банковских операций, оплату счетов поставщиков и подрядчиков, погашение займов, выплату процентов, заработной платы рабочим и служащим, перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения.
2.10. Анализирует финансово-хозяйственную деятельность предприятия, участвует в разработке предложений, направленных на обеспечение платежеспособности, предупреждение образования и ликвидацию неиспользуемых товарно-материальных ценностей, повышение рентабельности производства, увеличение прибыли, снижение издержек на производство и реализацию продукции, укрепление финансовой дисциплины.
2.11. Осуществляет контроль за выполнением финансового плана и бюджета, плана реализации продукции, плана по прибыли и другим финансовым показателям, за прекращением производства продукции, не имеющей сбыта, правильным расходованием денежных средств и целевым использованием собственных и заемных оборотных средств.
2.12. Обеспечивает ведение учета движения финансовых средств и составления отчетности о результатах финансовой деятельности в соответствии со стандартами финансового учета и отчетности, достоверность финансовой информации, контролирует правильность составления и оформления отчетной документации, своевременность ее представления внешним и внутренним пользователям.
2.13. Обеспечивает надежную защиту информации (документов), содержащей сведения, составляющие коммерческую тайну Общества, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников Общества.
2.14. Организует разработку правил внутреннего контроля в целях противодействия финансированию терроризма и отмыванию денег в организации:
2.14.1. Определение нормативных правовых актов и нормативных документов в сфере ПОД/ФТ для разработки правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ в организации.
2.14.2. Определение области применения правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ в организации.
2.14.3. Определение порядка взаимодействия с уполномоченным органом, принимающим меры по ПОД/ФТ.
2.14.4. Определение порядка обеспечения конфиденциальности клиентской информации при направлении сообщений, касающихся ОД/ФТ.
2.14.5. Определение ответственности и отчетности работников организации в вопросах недопущения (предотвращения) ОД/ФТ.
2.14.6. Определение процедуры оценки рисков ОД/ФТ и реализации мер по надлежащей оценке клиента ("знай своего клиента") при установлении деловых отношений с клиентами.
2.14.7. Определение методов и мер по контролю и оценке эффективности реализации правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ.
2.14.8. Определение мер реагирования организации на несоблюдение правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ.
2.14.9. Утверждение графика (сроков) разработки программ внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ.
2.14.10. Руководство разработкой программ внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ.
2.14.11. Определение функций и обязанностей подразделений и работников организации по обеспечению выполнения правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ.
2.14.12. Организация разработки и актуализации правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ.
2.14.13. Представление на утверждение руководству организации правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ.
2.15. Организует работы по реализации правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ в организации:
2.15.1. Определение перечня структурных подразделений организации, к компетенции которых отнесена реализация настоящих правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ.
2.15.2. Направление на утверждение руководству организации перечня структурных подразделений, к компетенции которых отнесена реализация правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ.
2.15.3. Разграничение зон ответственности между подразделениями организации при реализации правил внутреннего контроля в сфере ПОД/ФТ.
2.15.4. Определение порядка действий подразделений и работников по реализации правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ.
2.15.5. Распределение должностных обязанностей работников по реализации правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ.
2.15.6. Организация взаимодействия подразделений организации при реализации правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ.
2.15.7. Организация взаимодействия с дочерними организациями, филиалами и представительствами, расположенными за пределами территории Российской Федерации, по вопросам ПОД/ФТ.
2.15.8. Организация реализации программы управления рисками ОД/ФТ.
2.15.9. Организация работы по принятию решений о квалификации операций клиентов в соответствии с требованиями нормативных правовых актов в сфере ПОД/ФТ.
2.15.10. Организация работы по принятию решений и составлению предписаний о применении мер по замораживанию (блокированию) денежных средств или иного имущества, временном приостановлении операций (сделок), об отказе от заключения договора с клиентом в соответствии с требованиями нормативных правовых актов в сфере ПОД/ФТ.
2.15.11. Организация работы по расторжению договора с клиентом в установленном порядке в целях ПОД/ФТ.
2.15.12. Организация работы по обучению работников методам ПОД/ФТ.
2.15.13. Организация информирования работников организации об изменениях в законодательстве и нормативных требованиях в сфере ПОД/ФТ.
2.15.14. Организация распространения в организации перечня организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму.
2.15.15. Организация обновления перечня организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму.
2.15.16. Организация информирования работников о типологиях отмывания денег.
2.16. Организует работы по выявлению операций (сделок), подлежащих контролю в целях ПОД/ФТ, в организации:
2.16.1. Определение порядка представления сведений об операциях (сделках), подлежащих обязательному контролю, и подозрительных операциях (сделках) в уполномоченный орган в целях ПОД/ФТ.
2.16.2. Определение работников организации, которые уполномочены направлять сообщения об операциях (сделках), подлежащих обязательному контролю, и о подозрительных операциях (сделках) и деятельности в уполномоченный орган в целях ПОД/ФТ.
2.16.3. Организация информирования работников о порядке действий при оценке соответствия операций (сделок) операциям (сделкам), подлежащим обязательному контролю, или признакам, указывающим на необычный характер операции (сделки).
2.16.4. Организация взаимодействия подразделений организации при выявлении операций (сделок), подлежащих обязательному контролю, и необычных операций (сделок) в целях ПОД/ФТ.
2.16.5. Организация формирования сообщений о выявленной операции (сделке) в организации для направления в уполномоченный орган в целях ПОД/ФТ.
2.16.6. Организация направления сообщений о выявленной операции (сделке) в уполномоченный орган в целях ПОД/ФТ.
2.16.7. Контроль исполнения порядка представления сведений об операциях (сделках), подлежащих обязательному контролю, и подозрительных операциях (сделках) в уполномоченный орган в сфере ПОД/ФТ.
2.16.8. Организация разработки системы мер, принимаемых в отношении клиентов и их операций, в целях ПОД/ФТ и доведения их до сведения работников.
2.16.9. Организация доведения до сведения работников организации системы мер в целях ПОД/ФТ, принимаемых в отношении клиентов и их операций (сделок).
2.16.10. Организация проведения финансовых расследований и подготовки информационно-аналитических материалов в целях ПОД/ФТ.
2.16.11. Организация представления информации и документов работникам уполномоченного органа или надзорного органа при проведении ими проверок деятельности организации по вопросам ПОД/ФТ.
2.17. Организует контроль реализации работниками организации правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ:
2.17.1. Определение лиц (подразделений) организации, ответственных за осуществление контроля реализации правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ.
2.17.2. Организация подготовки плана проверок выполнения работниками организации правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ.
2.17.3. Организация реализации плана проверок выполнения работниками организации правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ.
2.17.4. Организация учета данных о нарушениях правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ в организации.
2.17.5. Организация анализа данных о нарушениях правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ для выявления причин нарушений.
2.17.6. Организация мероприятий по устранению выявленных нарушений в целях ПОД/ФТ в организации.
2.17.7. Контроль мероприятий по устранению выявленных нарушений в целях ПОД/ФТ в организации.
2.17.8. Представление руководству организации отчетов о проведении проверок соблюдения правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ с рекомендациями по устранению выявленных нарушений.
2.17.9. Организация контроля соблюдения режима конфиденциальности и нераспространения третьим лицам информации и сведений о ПОД/ФТ в организации.
2.17.10. Организация подготовки отчета о результатах реализации правил внутреннего контроля и рекомендуемых мерах по улучшению системы ПОД/ФТ, а также текущей отчетности по вопросам ПОД/ФТ.
2.17.11. Представление в установленном порядке руководству организации отчета о результатах реализации правил внутреннего контроля и рекомендуемых мерах по улучшению системы ПОД/ФТ, а также текущей отчетности по вопросам ПОД/ФТ.
2.17.12. Представление в установленном порядке руководству организации отчета об эффективности системы ПОД/ФТ.
2.18. Руководит обучением подчиненных, создает им условия для повышения квалификации, профессионального роста, развития деловой карьеры и должностного продвижения в соответствии с личными заслугами и уровнем квалификации.
2.19. Осуществляет контроль за соблюдением подчиненными правил охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
2.20. Использует по отношению к подчиненным предоставленные права по их поощрению (привлечению к ответственности).
2.21. Руководит планированием и отчетностью по вопросам финансовой работы.
2.22. Изучает, обобщает и применяет в практический деятельности передовой отечественный и зарубежный опыт управления финансами.
2.23. Консультирует руководителя Общества, руководителей подразделений по актуальным и насущным вопросам финансовой деятельности Общества.
2.24. Своевременно и в полном объеме отрабатывает и представляет должностным лицам с соответствующими полномочиями отчетную и иную документацию.
2.25. Организует разработку правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ в организации:
2.25.1. Определение нормативных правовых актов и нормативных документов в сфере ПОД/ФТ для разработки правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ в организации.
2.25.2. Определение области применения правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ в организации.
2.25.3. Определение порядка взаимодействия с уполномоченным органом, принимающим меры по ПОД/ФТ.
2.25.4. Определение порядка обеспечения конфиденциальности клиентской информации при направлении сообщений, касающихся ОД/ФТ.
2.25.5. Определение ответственности и отчетности работников организации в вопросах недопущения (предотвращения) ОД/ФТ.
2.25.6. Определение процедуры оценки рисков ОД/ФТ и реализации мер по надлежащей оценке клиента ("знай своего клиента") при установлении деловых отношений с клиентами.
2.25.7. Определение методов и мер по контролю и оценке эффективности реализации правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ.
2.25.8. Определение мер реагирования организации на несоблюдение правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ.
2.25.9. Утверждение графика (сроков) разработки программ внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ.
2.25.10. Руководство разработкой программ внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ.
2.25.11. Определение функций и обязанностей подразделений и работников организации по обеспечению выполнения правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ.
2.25.12. Организация разработки и актуализации правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ.
2.25.13. Представление на утверждение руководству организации правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ.
2.26. Организует работу по реализации правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ в организации:
2.26.1. Определение перечня структурных подразделений организации, к компетенции которых отнесена реализация настоящих правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ.
2.26.2. Направление на утверждение руководству организации перечня структурных подразделений, к компетенции которых отнесена реализация правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ.
2.26.3. Разграничение зон ответственности между подразделениями организации при реализации правил внутреннего контроля в сфере ПОД/ФТ.
2.26.4. Определение порядка действий подразделений и работников по реализации правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ.
2.26.5. Распределение должностных обязанностей работников по реализации правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ.
2.26.6. Организация взаимодействия подразделений организации при реализации правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ.
2.26.7. Организация взаимодействия с дочерними организациями, филиалами и представительствами, расположенными за пределами территории Российской Федерации, по вопросам ПОД/ФТ.
2.26.8. Организация реализации программы управления рисками ОД/ФТ.
2.26.9. Организация работы по принятию решений о квалификации операций клиентов в соответствии с требованиями нормативных правовых актов в сфере ПОД/ФТ.
2.26.10. Организация работы по принятию решений и составлению предписаний о применении мер по замораживанию (блокированию) денежных средств или иного имущества, временном приостановлении операций (сделок), об отказе от заключения договора с клиентом в соответствии с требованиями нормативных правовых актов в сфере ПОД/ФТ.
2.26.11. Организация работы по расторжению договора с клиентом в установленном порядке в целях ПОД/ФТ.
2.26.12. Организация работы по обучению работников методам ПОД/ФТ.
2.26.13. Организация информирования работников организации об изменениях в законодательстве и нормативных требованиях в сфере ПОД/ФТ.
2.26.14. Организация распространения в организации перечня организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму.
2.26.15. Организация обновления перечня организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму.
2.26.16. Организация информирования работников о типологиях отмывания денег.
2.27. Организует работу по выявлению операций (сделок), подлежащих контролю в целях ПОД/ФТ, в организации:
2.27.1. Определение порядка представления сведений об операциях (сделках), подлежащих обязательному контролю, и подозрительных операциях (сделках) в уполномоченный орган в целях ПОД/ФТ.
2.27.2. Определение работников организации, которые уполномочены направлять сообщения об операциях (сделках), подлежащих обязательному контролю, и о подозрительных операциях (сделках) и деятельности в уполномоченный орган в целях ПОД/ФТ.
2.27.3. Организация информирования работников о порядке действий при оценке соответствия операций (сделок) операциям (сделкам), подлежащим обязательному контролю, или признакам, указывающим на необычный характер операции (сделки).
2.27.4. Организация взаимодействия подразделений организации при выявлении операций (сделок), подлежащих обязательному контролю, и необычных операций (сделок) в целях ПОД/ФТ.
2.27.5. Организация формирования сообщений о выявленной операции (сделке) в организации для направления в уполномоченный орган в целях ПОД/ФТ.
2.27.6. Организация направления сообщений о выявленной операции (сделке) в уполномоченный орган в целях ПОД/ФТ.
2.27.7. Контроль исполнения порядка представления сведений об операциях (сделках), подлежащих обязательному контролю, и подозрительных операциях (сделках) в уполномоченный орган в сфере ПОД/ФТ.
2.27.8. Организация разработки системы мер, принимаемых в отношении клиентов и их операций, в целях ПОД/ФТ и доведения их до сведения работников.
2.27.9. Организация доведения до сведения работников организации системы мер в целях ПОД/ФТ, принимаемых в отношении клиентов и их операций (сделок).
2.27.10. Организация проведения финансовых расследований и подготовки информационно-аналитических материалов в целях ПОД/ФТ.
2.27.11. Организация представления информации и документов работникам уполномоченного органа или надзорного органа при проведении ими проверок деятельности организации по вопросам ПОД/ФТ.
2.28. Организует контроль реализации работниками организации правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ:
2.28.1. Определение лиц (подразделений) организации, ответственных за осуществление контроля реализации правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ.
2.28.2. Организация подготовки плана проверок выполнения работниками организации правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ.
2.28.3. Организация реализации плана проверок выполнения работниками организации правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ.
2.28.4. Организация учета данных о нарушениях правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ в организации.
2.28.5. Организация анализа данных о нарушениях правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ для выявления причин нарушений.
2.28.6. Организация мероприятий по устранению выявленных нарушений в целях ПОД/ФТ в организации.
2.28.7. Контроль мероприятий по устранению выявленных нарушений в целях ПОД/ФТ в организации.
2.28.8. Представление руководству организации отчетов о проведении проверок соблюдения правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ с рекомендациями по устранению выявленных нарушений.
2.28.9. Организация контроля соблюдения режима конфиденциальности и нераспространения третьим лицам информации и сведений о ПОД/ФТ в организации.
2.28.10. Организация подготовки отчета о результатах реализации правил внутреннего контроля и рекомендуемых мерах по улучшению системы ПОД/ФТ, а также текущей отчетности по вопросам ПОД/ФТ.
2.28.11. Представление в установленном порядке руководству организации отчета о результатах реализации правил внутреннего контроля и рекомендуемых мерах по улучшению системы ПОД/ФТ, а также текущей отчетности по вопросам ПОД/ФТ.
2.28.12. Представление в установленном порядке руководству организации отчета об эффективности системы ПОД/ФТ.
2.29. В случае необходимости заместитель директора по финансам может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно, по решению директора организации, в порядке, предусмотренном законодательством о труде.
2.30. Финансовый директор обязан на основании распоряжений руководителя Общества, в случае отсутствия последнего (отпуск, болезнь, командировка), исполнять обязанности руководителя Общества, приобретая при этом соответствующие полномочия и права.
3. ПРАВА
Финансовый директор имеет право:
3.1. Принимать решения в целях надлежащей организации финансовой работы, обеспечения повседневной деятельности подчиненных подразделений Общества - по всем вопросам, относящимся к его компетенции.
3.2. Представлять руководителю Общества свои предложения по поощрению (привлечению к ответственности) подчиненных работников - в тех случаях, когда собственных полномочий для этого недостаточно.
3.3. Готовить и представлять руководителю Общества свои предложения по совершенствованию финансовой работы, ее дополнительному кадровому, материально-техническому обеспечению и т.п.
3.4. Участвовать в работе коллегиальных органов управления при рассмотрении вопросов, касающихся финансовых вопросов.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И ОЦЕНКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
4.1. Финансовый директор несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - и уголовную) ответственность:
4.1.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы финансового директора осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем - регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия - периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период <1>.
--------------------------------
<1> Пункт включать в инструкцию только при наличии Положения об аттестации сотрудников.
4.3. Основными критериями оценки работы финансового директора являются качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. В связи с производственной необходимостью финансовому директору для выполнения его трудовых функций может быть предоставлен служебный автотранспорт.
6. ПРАВО ПОДПИСИ
6.1. Финансовому директору для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
