Составлена в _____ экз. Утверждаю
_________________ _____________
(инициалы, фамилия)
_________________ _______________ _________________ _____________
_________________ _______________ _________________ _____________
_________________ _______________ _________________ _____________
(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)
"__"___________ ____ г. N _____ "__"___________ ____ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
визуализатора
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность визуализатора "__________" (далее - "Организация").
1.2. Визуализатор назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.
1.3. Визуализатор подчиняется непосредственно _______________ Организации.
1.4. На должность визуализатора назначается лицо, имеющее _______________ образование и опыт работы _______________ (без опыта работы).
1.5. Визуализатор должен знать:
- программы трехмерного проектирования (Archicad, 3ds Max + Vray, AutoCad на уровне чтения чертежей, Photoshop и т.п.);
- основы 3D моделирования в _______________ (AUTOCAD и т.п.);
- компьютерный дизайн в системе _______________ (3D STUDIO MAX и т.п.);
- _________________ _____________.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Визуализатор осуществляет следующие виды работ:
- постановка света в 3D сценах;
- создание и настройка шейдеров;
- подготовка сцен к рендерингу с учетом последующего композитинга;
- моделирование и визуализация интерьеров в 3D;
- моделирование архитектуры, мебели;
- выполнение эскизной части дизайн-проекта с фотореалистичным качеством;
- выполнение визуализации проектов;
- визуализация интерьеров и экстерьеров по чертежам и эскизам;
- финишная визуализация;
- _________________ _____________.
3. ПРАВА
Визуализатор имеет право:
3.1. Вносить предложения руководителю Организации по вопросам улучшения работы организации и условий труда в пределах своей компетенции.
3.2. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Визуализатор несет ответственность за:
4.1. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя Организации.
4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Организации и ее работникам.
4.5. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы визуализатора определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.
5.2. В соответствии с _______________ работодатель проводит оценку эффективности деятельности визуализатора. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден _______________ и включает в себя:
- _________________ _____________;
- _________________ _____________;
- _________________ _____________.
Должностная инструкция разработана на основании _______________________
_________________ _______________________ _______________________.
(наименование, номер и дата документа)
Руководитель структурного
подразделения
_________________ ___________ _____________________
(инициалы, фамилия) (подпись)
"__"___________ ____ г.
Согласовано:
юридическая служба
_________________ ___________ _____________________
(инициалы, фамилия) (подпись)
"__"___________ ____ г.
С инструкцией ознакомлен:
(или: инструкцию получил)
_________________ ___________ _____________________
(инициалы, фамилия) (подпись)
"__"___________ ____ г.
