_________________ ____________
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ИНСТРУКЦИЯ _________________ _______________
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
_________________ ______________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Фотографа 1 категории 00.00.0000
1. Общие положения
1.1. Фотограф 1 категории относится к категории специалистов.
Фотограф 1 категории подчиняется непосредственно _________________ ________
_________________ _______________________ _______________________.
(наименование должности руководителя)
1.2. На должность фотографа 1 категории принимается лицо:
1) имеющее высшее образование - бакалавриат;
2) прошедшее обучение по рекомендуемым дополнительным профессиональным программам не реже одного раза в три года;
2) имеющее опыт работы не менее двух лет выполнения работ по созданию фотоизображения специальными техническими средствами (для лиц, имеющих среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих).
1.3. Фотограф 1 категории должен знать:
1) действующее законодательство Российской Федерации:
- об авторском праве и интеллектуальной собственности;
- о защите данных и конфиденциальности;
- о правах человека;
- о государственной тайне;
- о фотографии детей;
- о нарушении границ;
- о профессиональной и гражданской ответственности;
2) историю мировой культуры;
3) историю изобразительного искусства;
4) факторы, влияющие на формирование идеи:
- эстетические соображения, включая персональные предпочтения разработчика;
- изменение стилей изображения, моды и требований в соответствующих секторах;
- подходы, которые целесообразно использовать для различных заказчиков;
5) историю фотографии и фотографических стилей;
6) композицию в рисунке, живописи, фотографии и дизайне;
7) технологии и возможности их применения для воплощения визуальной идеи;
8) методы расчета затрат на использование/покупку оборудования;
9) экономику организации фотопроизводства;
10) методы расчета необходимых ресурсов и подготовки технического задания;
11) общую психологию;
12) психологию делового общения;
13) процедуры получения разрешения на проведение съемок и документов на право использовать изображение;
14) методы организации работы персонала и работы в команде;
15) методы управления проектом;
16) _________________ _______________________ _________________.
(другие документы, материалы и т.д.)
1.4. Фотограф 1 категории должен уметь:
1) создавать, исследовать и развивать визуальную идею;
2) оценивать ценность визуальной идеи и возможность ее использования;
3) оценивать ресурсы, необходимые для воплощения визуальной идеи;
4) представлять воплощение визуальной идеи в виде сценария, презентации;
5) готовить техническое задание на воплощение визуальной идеи;
6) оценивать пригодность визуальной идеи для дальнейшего развития с учетом:
- творческой и технической осуществимости;
- опыта реализации аналогичных проектов;
- имеющихся ресурсов и сроков реализации;
- соблюдения правовых, этических норм, которые затрагиваются при воплощении визуальной идеи;
7) определять технологию и оборудование для использования при воплощении визуальной идеи;
8) оценивать плюсы и минусы выбранного оборудования и возможность его покупки/аренды;
9) определять возможность замены оборудования на более технологичное и менее дорогостоящее;
10) рассчитывать затраты на ремонт, замену, обучение персонала для использования оборудования;
11) готовить план использования оборудования;
12) получать разрешение на проведение фотосъемок;
13) получать документы, подтверждающие возможность использования фотоизображения;
14) анализировать возможность реализации визуальной идеи исходя из правовых, этических норм и правил, а также сохранения здоровья и безопасности участников фотосъемки;
15) подготавливать творческий сценарий реализации визуальной идеи;
16) организовывать работу персонала, участвующего в проведении фотосъемочного процесса;
17) готовить документацию и организовывать взаимодействие с другими участниками фотосъемки и службами обеспечения;
18) выполнять работы (операции, действия) по более низкой квалификации (категории);
19) _________________ _______________________ _________________.
(другие навыки и умения)
1.5. Фотограф 1 категории в своей деятельности руководствуется:
1) _________________ _______________________ _________________;
(наименование учредительного документа)
2) Положением о _________________ _______________________ _______;
(наименование структурного подразделения)
3) настоящей должностной инструкцией;
4) _________________ _______________________ _________________.
(наименования локальных нормативных актов,
регламентирующих трудовые функции по должности)
1.6. _________________ _______________________ ________________.
(другие общие положения)
2. Трудовые функции
2.1. Разработка и реализация проектов в области фотографирования:
1) создание и разработка визуальной идеи фотоизображения и выбор способа демонстрации;
2) оценка и выбор технологии и/или оборудования для создания фотоизображения;
3) планирование и организация процесса фотосъемки.
2.2. Руководство фотографами более низкой квалификации (категории).
2.3. _________________ _______________________ ________________.
(другие функции)
3. Должностные обязанности
3.1. Фотограф 1 категории исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 1 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) воплощает визуальную идею в фотоизображение с помощью инновационных и иных потенциальных способов;
2) создает техническое задание;
3) определяет и оценивает факторы и ресурсы, необходимые для воплощения визуальной идеи;
4) описывает сценарий воплощения визуальной идеи в фотоизображение.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) определяет технологические методы воплощения визуальной идеи фотоизображения;
2) определяет оборудование для воплощения визуальной идеи фотоизображения;
3) описывает план использования оборудования;
4) определяет технологические методы воплощения визуальной идеи фотоизображения.
3.1.3. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 3 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) определяет соответствие визуальной идеи требованиям технического задания;
2) проводит анализ реализации визуальной идеи в отношении правовых, этических норм и правил, сохранения здоровья и безопасности;
3) получает разрешение на проведение фотосъемок;
4) получает документы, связанные с использованием фотоизображения;
5) создает план реализации фотосъемки (творческий и технический) с учетом ресурсов и сроков;
6) осуществляет организацию работы персонала для выполнения задания;
7) осуществляет организацию взаимодействия с участниками фотосъемки и службами обеспечения.
3.1.4. В рамках трудовой функции, указанной в п. 2.2 настоящей инструкции:
1) выдает фотографам более низкой квалификации (категории) задания на смену;
2) организует и координирует работу фотографов более низкой квалификации (категории);
3) дает указания и разъяснения по выполнению работ фотографам более низкой квалификации (категории);
4) осуществляет контроль качества работ, выполняемых фотографами более низкой квалификации (категории).
3.1.5. Исполняет поручения своего непосредственного руководителя, обусловленные выполнением своих трудовых функций.
3.1.6. _________________ _______________________ ______________.
(другие обязанности)
3.2. _________________ _______________________ ________________.
(другие положения о должностных обязанностях)
4. Права
4.1. Фотограф 1 категории имеет право:
4.1.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации, в совещаниях по их подготовке и выполнению.
4.1.2. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.
4.1.3. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации информацию и документы, необходимые для исполнения поручения.
4.1.4. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.
4.1.5. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.
4.1.6. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.1.7. _________________ _______________________ ______________.
(другие права)
5. Ответственность
5.1. Фотограф 1 категории привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством об аудиторской деятельности;
- правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей трудовой деятельности, - в порядке, установленном действующим административным и уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ ________________.
(другие положения об ответственности)
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Профессионального стандарта "Фотограф", утвержденного Приказом Министерства
труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.12.2014 N 1077н, с
учетом _________________ _______________________ _________________.
(реквизиты локальных нормативных актов организации)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ ___________
(росписью в листе ознакомления, являющемся
_________________ _______________________ _______________________.
неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления
с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции,
хранящемся у работодателя; иным способом)
6.3. _________________ _______________________ ________________.
(другие заключительные положения)
