Заведующий филиалом библиотеки,
централизованной библиотечной системы
------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
--------- -------------------
(подпись) (инициалы, фамилия)
Заведующего филиалом 00.00.0000
_________________ __________________
(библиотеки/централизованной
_________________ __________________
библиотечной системы)
1. Общие положения
1.1. Заведующий филиалом _________________ __________________________
(библиотеки/централизованной библиотечной
_________ (далее по тексту - "заведующий") относится к категории
системы)
руководителей.
1.2. На должность заведующего принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы на руководящих должностях в органах культуры, библиотеках не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы не менее 5 лет.
1.3. Заведующий должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие развитие культуры;
- структуру _________________ _______________________ _________;
(библиотеки/централизованной библиотечной системы)
- нормативные и методические документы по вопросам библиотечной работы;
- теорию и практику библиотечного дела;
- основы экономики и управления библиотечным делом;
- достижения отечественных и зарубежных библиотек;
- основы организации труда;
- технологию библиотечных процессов;
- правила, методы автоматизации и механизации библиотечных процессов;
- основы трудового законодательства;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- _________________ _______________________ ___________________.
1.4. Заведующий в своей деятельности руководствуется:
- Положением о _________________ _______________________ ________
(наименование библиотеки/централизованной
______________________;
библиотечной системы)
- Положением о филиале _________________ ____________________________
(наименование библиотеки/централизованной
______________________;
библиотечной системы)
- настоящей должностной инструкцией;
- _________________ _______________________ __________________
(иные акты и документы, непосредственно связанные
_________________ _______________.
с трудовой функцией заведующего)
1.5. Заведующий подчиняется непосредственно _________________ _________
(наименование должности
______________.
руководителя)
1.6. В период отсутствия заведующего (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель или иной работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. _________________ _______________________ _________________.
2. Функции
2.1. Руководство филиалом библиотеки.
2.2. Организация индивидуальных и массовых форм обслуживания.
3. Должностные обязанности
Заведующий исполняет следующие обязанности:
3.1. Осуществляет руководство филиалом библиотеки по библиотечно-информационному обслуживанию читателей.
3.2. Организует разработку перспективных и текущих планов работы филиала библиотеки и контролирует их выполнение.
3.3. Ведет учет деятельности филиала библиотеки.
3.4. Обеспечивает работу по обслуживанию читателей, включающую в себя индивидуальные и массовые формы обслуживания, справочно-библиографическое обеспечение, функционирование межбиблиотечного и заочного абонементов.
3.5. Принимает участие в комплектовании библиотечных фондов филиала библиотеки.
3.6. Изучает передовой опыт организации работы отечественных и зарубежных библиотек, применяет этот опыт в практической работе.
3.7. Осуществляет связь с другими библиотеками.
3.8. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности.
3.9. _________________ _______________________ ________________.
(другие обязанности)
4. Права
Заведующий имеет право:
4.1. Распоряжаться вверенными ему имуществом и средствами с соблюдением требований, определенных нормативными правовыми актами, учредительными документами.
4.2. Подписывать и визировать _________________ ______________________.
(виды документов)
4.3. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.
4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.7. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.8. _________________ _______________________ ________________.
(другие права)
5. Ответственность
5.1. Заведующий привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение ущерба учреждению (организации) - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ _________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности "Заведующий филиалом библиотеки,
централизованной библиотечной системы" (Единый квалификационный справочник
должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел "Квалификационные
характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии",
утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 30 марта 2011 г. N
251н), _________________ __________________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ ___________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
_________________ _______________________ _______________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
_________________ _______________________ _______________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у
_________________ _______________________ _______________________.
работодателя; иной способ)
6.3. _________________ _______________________ _________________.
