авлена в ___ экз. Утверждаю
_________________ ___________
(Ф.И.О.)
_________________ _______________ _________________ ___________
_________________ _______________ _________________ ___________
_________________ _______________ _________________ ___________
(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)
"___"____________ ____ г. N _____ "___"________________ ____ г.
Должностная инструкция
токаря 2 разряда
_________________ _____________
(наименование организации)
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность токаря 2 разряда (далее - Работник) "___________" (далее - организация).
1.2. На должность Работника назначается лицо, имеющее _________ образование и соответствующую подготовку по специальности.
1.3. Работник назначается и освобождается от должности руководителем организации по представлению _______________.
1.4. Работник подчиняется непосредственно _________________.
1.5. Работник должен знать:
- устройство и принцип работы однотипных токарных станков;
- наименование, назначение и условия применения наиболее распространенных универсальных приспособлений;
- устройство контрольно-измерительных инструментов;
- назначение и правила применения режущего инструмента;
- углы, правила заточки и установки резцов и сверл;
- систему допусков и посадок;
- квалитеты и параметры шероховатости;
- назначение и свойства охлаждающих и смазывающих жидкостей.
2. Должностные обязанности Работника
2.1. Работник осуществляет:
2.1.1. Токарную обработку деталей по 12 - 14-му квалитетам на универсальных токарных станках с применением режущего инструмента и универсальных приспособлений и по 8 - 11-му квалитетам на специализированных станках, налаженных для обработки определенных простых и средней сложности деталей или выполнения отдельных операций.
2.1.2. Нарезание наружной и внутренней треугольной и прямоугольной резьбы метчиком или плашкой.
2.1.3. Управление станками (токарно-центровыми) с высотой центров 650 - 2 000 мм, помощь при установке и снятии деталей, при промерах под руководством токаря более высокой квалификации.
2.1.4. Уборку стружки.
2.1.5. _________________ ____________________.
2.2. Примеры работ:
2.2.1. Баллоны и фитинги - токарная обработка.
2.2.3. Болты и гайки - нарезание резьбы плашкой и метчиком.
2.2.4. Болты откидные, держатели - полная токарная обработка.
2.2.5. Валы длиной до 1 500 мм (отношение длины к диаметру до 12) - обдирка.
2.2.6. Винты с диаметром резьбы до 24 мм - токарная обработка с нарезанием резьбы плашкой и метчиком.
2.2.7. Воротки и клуппы - полная токарная обработка.
2.2.8. Втулки гладкие и с буртиком диаметром и длиной до 100 мм - токарная обработка.
2.2.9. Детали типа втулок, колей из неметаллических материалов - токарная обработка по Н12 - Н14.
2.2.10. Диски, шайбы диаметром до 200 мм - полная токарная обработка.
2.2.11. Заглушки резино-металлические диаметром до 200 мм - токарная обработка (в сборе).
2.2.12. Заготовки - отрезание и центровка.
2.2.13. Заготовки игольно-платиновых изделий - отрезка по длине.
2.2.14. Изделия бумажные литые - токарная обработка.
2.2.15. Ключи торцовые наружные и внутренние - полная токарная обработка.
2.2.16. Кольца диаметром до 200 мм - полная токарная обработка.
2.2.17. Крышки простые диаметром до 200 мм - полная токарная обработка.
2.2.18. Литники прессованных деталей - отрезка.
2.2.19. Метчики, развертки, сверла - подрезание торца и обтачивание шеек под сварку.
2.2.20. Наконечники переходные несложной формы - полная токарная обработка.
2.2.21. Образцы тавровые полособульбового профиля N 9 - 14 - полная токарная обработка.
2.2.22. Отверстие глубиной до 20 диаметров сверла - сверление.
2.2.23. Приварыши, наварыши, вварыши диаметром до 200 мм - полная токарная обработка.
2.2.24. Пробки, шпильки - полная токарная обработка.
2.2.25. Стаканы, полустаканы диаметром резьбы до 24 мм, длиной до 200 мм - полная токарная обработка.
2.2.26. Трубы и патрубки диаметром до 200 мм - подрезание торца, обточка фасок (обработка без люнета).
2.2.27. Фланцы, маховики, шкивы гладкие и для клиноременных передач, шестерни цилиндрические диаметром до 200 мм - токарная обработка.
2.2.28. Футорки, штуцера, угольники, тройники, ниппели диаметром до 50 мм - полная токарная обработка.
2.2.29. Шланги и рукава воздушные тормозные - обдирка верхнего слоя резины.
2.2.30. Штифты цилиндрические - токарная обработка с припуском на шлифование.
3. Права Работника
3.1. Работник имеет право:
3.1.1. На требование от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
3.1.2. Прохождение в установленном порядке аттестации с правом получения соответствующего квалификационного разряда.
3.1.3. Повышать свою квалификацию.
3.1.4. Ознакомление с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.
3.1.5. Представление на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложений по вопросам своей деятельности.
3.1.6. Получение от работников организации информации, необходимой для осуществления своей деятельности.
3.1.7. Запрос и получение необходимых материалов и документов, относящихся к вопросам деятельности Работника.
3.1.8. Вступление во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию Работника.
3.1.9. Представление интересов организации в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.
3.1.10. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.1.11. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.1.12. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.1.13. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.14. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
3.1.15. Внесение предложений руководителю организации и непосредственному руководителю по вопросам своей деятельности.
3.1.16. Представление интересов организации в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.
3.1.17. Участие в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
3.1.18. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.1.19. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.1.20. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.1.21. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.1.22. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.1.23. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.1.24. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.25. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.26. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
4. Ответственность Работника
4.1. Работник несет ответственность:
4.1.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.1.2. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством Российской Федерации.
4.1.3. Причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.1.4. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в организации.
4.1.5. _________________ __________________.
5. Режим работы
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.
5.2. В случае служебной необходимости Работник выезжает в служебные командировки (в том числе местного назначения).
5.3. В соответствии с ____________________ Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Работника. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден _________ и включает в себя:
- _____________________;
- _____________________;
- _____________________.
Должностная инструкция разработана на основании _________________ ________ (наименование, номер и дата документа).
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Квалификационной характеристики должности "Токарь" (Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 2. Часть 2. Разделы: "Механическая обработка металлов и других материалов", "Металлопокрытия и окраска", "Эмалирование", "Слесарные и слесарно-сборочные работы", утвержденный Постановлением Минтруда России от 15.11.1999 N 45), _________________ _____________________ (реквизиты иных актов и документов).
6.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается _________________ _________________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей должностной инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у Работодателя; иным способом).
6.3. _________________ _______________________ _______.
Руководитель структурного
подразделения
_________________ _________ _____________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"___________ ____ г.
Согласовано:
юридическая служба
_________________ _________ _____________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"___________ ____ г.
С должностной инструкцией ознакомлен:
(или: Должностную инструкцию получил)
_________________ _________ _____________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"___________ ____ г.
