Вопрос: Работница организации 20.03.2015 представила работодателю документы для выплаты единовременного пособия при рождении ребенка (дата рождения ребенка 03.02.2015). Справка с места работы отца ребенка о том, что соответствующее пособие ему не выплачивалось, датирована 12.02.2015. Работодатель отказывается принимать справку, выданную больше месяца назад к моменту обращения за единовременным пособием, утверждая, что территориальный орган ФСС РФ не примет к зачету в счет уплаты страховых взносов расходы организации на выплату указанного пособия. Прав ли работодатель?
Ответ: Работодатель не прав, отказываясь принимать и производить оплату единовременного пособия при рождении ребенка, в случае если справка с места работы отца ребенка о неполучении указанного пособия выдана больше месяца назад к моменту обращения работницы за пособием.
Обоснование: В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон N 81-ФЗ) право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.
Согласно абз. 1 п. 27 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее - Порядок N 1012н), указанное пособие может выплачиваться в том числе работодателем по месту работы одного из родителей.
Из п. 28 Порядка N 1012н следует, что в общем случае для назначения пособия работник должен представить:
- заявление о назначении пособия;
- справку о рождении ребенка из загса (или документ, выданный компетентным органом иностранного государства, если ребенок был рожден за пределами РФ);
- справку с места работы другого родителя о том, что пособие ему не назначалось.
Форма справки о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка законодательством не установлена.
Выплата указанного пособия производится за счет средств ФСС РФ (абз. 2 ч. 1 ст. 4 Закона N 81-ФЗ, п. 1 ч. 1 ст. 2, ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пп. "а" п. 29 Порядка N 1012н).
В соответствии со ст. 17.2 Закона N 81-ФЗ пособие при рождении ребенка назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.
Срок действия справки с места работы другого родителя о неполучении пособия законодательно не установлен. По нашему мнению, она должна быть выдана не ранее рождения самого ребенка.
Таким образом, можно сделать вывод, что работодатель не прав, отказываясь принимать справку с места работы отца ребенка о неполучении пособия, выданную больше месяца назад к моменту обращения работницы за указанным пособием. Территориальный орган ФСС РФ примет к зачету в счет уплаты страховых взносов расходы организации на выплату пособия в рассматриваемой ситуации.
Напомним, что единовременное пособие при рождении ребенка должно быть назначено и выплачено не позднее десяти дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами (п. 30 Порядка N 1012н).
Е.В.Дмитриенко
ООО "КОМПЬЮТЕР ИНЖИНИРИНГ"
Региональный информационный центр
21.04.2015
