Должностные инструкции - примеры, тексты, образцы
style="max-height: 50vh;">
Вопрос - ответ кадрового производства! Страница 29
style="max-height: 50vh;">
Вопрос: При расчете пособия по беременности и родам в 2015 г. среднедневной заработок у работницы превысил максимальный размер среднедневного пособия и составил 1700 руб., так как в расчетном периоде в 2013 и в 2014 гг. у нее были периоды нетрудоспособности (130 дней), уменьшающие количество календарных дней. Заработок за два года составил 1 020 000 руб.
Какую сумму нужно указать при заполнении листка нетрудоспособности в строках "Средний заработок для исчисления пособия" и "Средний дневной заработок"?

Ответ: Если при расчете пособия по беременности и родам в 2015 г. среднедневной заработок у работницы превысил максимальный размер среднедневного пособия и составил 1700 руб., то при заполнении листка нетрудоспособности в строке "Средний заработок для исчисления пособия" необходимо указать 1 020 000 руб., в строке "Средний дневной заработок" - 1632,88 руб.

Обоснование: Порядок выдачи листков нетрудоспособности утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (далее - Порядок).
Согласно п. 66 Порядка:
- в строке "Средний заработок для исчисления пособия" указывается сумма среднего заработка, из которого должно быть исчислено пособие по беременности и родам, определяемого в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ);
- в строке "Средний дневной заработок" указывается средний дневной заработок, исчисленный в соответствии с Законом N 255-ФЗ.
Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Заработок, исходя из которого исчисляется пособие, учитывается за каждый календарный год только в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, установленную на соответствующий календарный год (ч. 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Следовательно, при заполнении строки "Средний заработок для исчисления пособия" работодатель должен указать реальную сумму, исходя из которой производился расчет среднего заработка, то есть 1 020 000 руб.
Согласно ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного за два года заработка на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком и период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ.
Согласно ч. 3.3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ исчисленный средний дневной заработок необходимо сравнить с максимальным размером среднего дневного заработка, который рассчитывается путем деления суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года расчетного периода на 730. Так как в данном случае средний дневной заработок превышает максимальный размер среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, для расчета пособия средний дневной заработок принимается равным максимальному размеру, то есть 1632,88 руб.
Следовательно, в строке "Средний дневной заработок" должна быть указана сумма 1632,88.
Промежуточные результаты расчета пособия по беременности и родам указываются на отдельном листке, который прикладывается к листку нетрудоспособности, согласно п. 67 Порядка.

Е.Б.Гусева
ЗАО Агентство правовой информации
"Воробьевы горы"
Региональный информационный
центр
02.04.2015



style="max-height: 50vh;">
 
Страница 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10 >> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >> 17 >> 18 >> 19 >> 20 >> 21 >> 22 >> 23 >> 24 >> 25 >> 26 >> 27 >> 28 >> 29 >> 30
правое меню
Инструкции по направлениям:
   Дирекция, офис
   Бухгалтерия
   Отдел документационного обеспечения, канцелярия, архив
   Юридический отдел
   Отдел по патентной работе
   Планово-экономический отдел
   Финансовый отдел
   Отдел организации и оплаты труда, нормирования труда, социального развития
   Охрана труда
   Отдел охраны окружающей среды
   Отдел кадров (персонала)
   Отдел подготовки кадров
   Военно-учетный стол
   Коммерческая, корпоративная служба
   Отдел контроля качества
   Отделы снабжения, сбыта, продаж
   Рекламные и информационные службы
   Отдел маркетинга
   Отдел по защите информации
   Службы безопасности и охраны, пропускные службы
   Вычислительный (информационно-вычислительный) центр
   Статистический отдел
   Инвестиционно-аналитическое подразделение
   Редакционно-издательский отдел
   Производственно-диспетчерская служба
   Служба главного энергетика
   Отдел стандартизации
   Служба главного механика
   Служба главного технолога
   Транспортная и складская служба
   Хозяйственный и жилищно-коммунальный отделы
   Служба главного инженера, технический отдел
   Службы технического обслуживания
   Отдел комплектации оборудования
   Служба главного конструктора
   Исследовательские, производственные лаборатории
   Автотранспортные предприятия и подразделения
   Медицинские организации
   Организации железнодорожного транспорта
   Организации морского транспорта
   Организации лесной и деревоперерабатывающей промышленности
   Организации сельского хозяйства
   Должностные инструкции в строительстве
   Организации физкультуры и спорта
   Организации авиации
   Организации ракетно-космической промышленности
   Организации сферы туризма
   Организации культуры и искусства
   Организации образования
   Организации общественного питания
   Архивное дело
Переводы
Наши счетчики:
Copyright 2009 - 2018г. Образцы, тексты и примеры Должностных инструкций. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!