Вопрос: Может ли работодатель отказаться от взыскания ущерба с виновного работника по причине того, что у последнего четверо детей?
Ответ: Из буквального толкования ст. 240 Трудового кодекса РФ следует, что работодатель при принятии решения об отказе от взыскания ущерба с работника должен руководствоваться только обстоятельствами, при которых был причинен ущерб. Наличие четверых детей никак не является таким обстоятельством.
Обоснование: Согласно ст. 240 ТК РФ работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб, полностью или частично отказаться от его взыскания с виновного работника. Собственник имущества организации может ограничить указанное право работодателя в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации. Как разъяснено в п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", такой отказ допустим независимо от того, несет ли работник ограниченную материальную ответственность либо материальную ответственность в полном размере, а также независимо от формы собственности организации.
Из буквального толкования ст. 240 ТК РФ следует вывод, что, принимая решение об отказе от взыскания с работника причиненного ущерба, работодатель должен руководствоваться только обстоятельствами, при которых был причинен ущерб, но никак не материальным положением работника, не количеством иждивенцев, не его личностными качествами и т.д.
Таким образом, работодатель не вправе полностью или частично отказаться от возмещения ущерба, причиненного работником, принимая во внимание только факт наличия у него четверых детей. Данное обстоятельство не относится к обстоятельствам, при которых работником был причинен ущерб.
Е.С.Демидкина
ООО "ИК Ю-Софт"
Региональный информационный центр
06.06.2015
