Вопрос: Обязана ли работница - гражданка Украины, принятая в организацию на работу на основании патента и находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, представлять работодателю документ, подтверждающий уплату НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа, в целях подтверждения продления срока действия патента?
Ответ: В целях подтверждения продления срока действия патента работница - гражданка Украины, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, обязана представлять работодателю документ, подтверждающий уплату НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа.
Обоснование: В силу п. 5 ч. 1 и ч. 2 ст. 327.6 Трудового кодекса РФ трудовой договор с работником, являющимся иностранным гражданином, должен быть прекращен по истечении одного месяца со дня окончания срока действия патента. Указанная норма носит специальный характер, вследствие чего факт нахождения работницы - иностранной гражданки в отпуске по уходу за ребенком не является препятствием для расторжения трудового договора.
Вместе с тем форма бланка патента, утвержденная Приказом ФМС России от 08.12.2014 N 638 "Об утверждении формы бланка патента, выдаваемого иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы", не содержит реквизит "Срок действия".
Из анализа п. п. 5 и 6 ст. 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" можно сделать вывод, что срок действия патента определяется периодом, за который уплачен налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа. Таким образом, установить такой срок можно по документам, подтверждающим уплату указанного налога.
На основании вышеизложенного в целях подтверждения продления срока действия патента и соблюдения трудового и миграционного законодательства работодатель вправе потребовать от работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, документ, подтверждающий уплату НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа, а работница обязана его представить.
В.В.Стаканов
Федеральная служба
по труду и занятости
23.07.2015
