Вопрос: При сокращении численности работнику выплачивается средний месячный заработок согласно ч. 1 и 2 ст. 178 Трудового кодекса РФ.
Необходимо ли при составлении формы РСВ-1 ПФР включать данные суммы в строки 200, 201 подраздела 2.1 "Расчет страховых взносов по тарифу" разд. 2 и в разд. 6 "Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений и страховом стаже застрахованного лица"?
Ответ: Выходное пособие и сохраняемый работнику средний месячный заработок на период трудоустройства, выплаченные в связи с увольнением при сокращении численности, следует отражать как по строке 200, так и по строке 201 подраздела 2.1 "Расчет страховых взносов по тарифу" разд. 2 формы РСВ-1 ПФР. Также такие выплаты необходимо отразить в графе 4 подраздела 6.4 разд. 6 формы РСВ-1 ПФР.
Обоснование: В Приложении N 2 к Постановлению Правления ПФР от 16.01.2014 N 2п установлен Порядок заполнения формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации и на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам (форма РСВ-1 ПФР) (далее - Порядок).
Так, пп. 9.3, 9.4 п. 9 Порядка предусмотрены условия заполнения подраздела 2.1 "Расчет страховых взносов по тарифу" разд. 2 расчета РСВ-1 ПФР:
- по строке 200 отражаются выплаты и иные вознаграждения, поименованные в ч. 1, 2 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ), а также начисленные в соответствии с международными договорами нарастающим итогом с начала года и за каждый из последних трех месяцев отчетного периода;
- по строке 201 отражаются суммы выплат и иных вознаграждений, не подлежащие обложению страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование в соответствии со ст. 9 Закона N 212-ФЗ и в соответствии с международными договорами.
Для определения базы для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование используется строка 204, показатель которой рассчитывается в соответствии со ст. 8 Закона N 212-ФЗ. Значение строки 204 определяется по формуле: строка 200, минус строка 201, минус строка 202, минус строка 203 (пп. 9.7 п. 9 Порядка).
Соответственно, можно сделать вывод, что по строке 200 подраздела 2.1 разд. 2 расчета указываются все выплаты организации в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений, в том числе осуществленных в связи с увольнением и поименованных в ст. 9 Закона N 212-ФЗ (которые подлежат отражению по строке 201).
Таким образом, выходное пособие и сохраняемый работнику средний месячный заработок, выплаченные в связи с увольнением при сокращении численности, следует отражать как по строке 200, так и по строке 201 подраздела 2.1 "Расчет страховых взносов по тарифу" разд. 2 формы РСВ-1 ПФР.
Данный порядок позволит корректно сформировать базу для начисления страховых взносов.
В подразделе 6.4 разд. 6 формы РСВ-1 ПФР в графе 4 указывается сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных страхователями в пользу физического лица, а в графе 5 - база для начисления пенсионных взносов с сумм выплат и иных вознаграждений, не превышающих предельную базу для их расчета.
При этом сумма значений, указанных в строках 400, 410 и так далее графы 4 подраздела 6.4 разд. 6 формы РСВ-1 ПФР (при отсутствии перерасчета сумм страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, подлежащих уплате за предыдущие отчетные периоды текущего календарного года), должна быть меньше или равна сумме значений, указанных в строке 200 графы 3 всех подразделов 2.1 разд. 2 расчета РСВ-1 ПФР (пп. 33.8 п. 33 Порядка).
При этом Порядком не предусмотрено, что в графе 4 подраздела 6.4 разд. 6 формы РСВ-1 ПФР должны отражаться суммы выплат в пользу работника за исключением выплат, поименованных в ст. 9 Закона N 212-ФЗ.
По нашему мнению, выходное пособие и сохраняемый работнику средний месячный заработок, выплаченные в связи с увольнением при сокращении численности, следует отражать в графе 4 подраздела 6.4 разд. 6 формы РСВ-1 ПФР.
Л.Н.Мисникович
ООО "МСАй-Аваль"
09.02.2016
