Должностные инструкции - примеры, тексты, образцы
style="max-height: 50vh;">
Вопрос - ответ кадрового производства! Страница 17
style="max-height: 50vh;">
Вопрос: В организации работникам выдаются корпоративные карты для приобретения ГСМ для служебного транспорта. Работник воспользовался корпоративной картой в личных целях, возврат денежных средств осуществлен в кассу организации. Обязательно ли организации возвращать данные денежные средства на расчетный счет или возможно использование их для выплаты заработной платы?

Ответ: Нормативными актами не установлены ограничения на выплату заработной платы за счет денежных средств, поступивших в кассу организации в порядке возврата работником использованных не по назначению подотчетных сумм.
Однако необходимость возврата денежных средств на банковский счет в конкретной ситуации может быть предусмотрена договором, заключенным организацией с обслуживающим банком.

Обоснование: Указанием Банка России от 11.03.2014 N 3210-У "О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства" регулируется порядок выдачи наличных денег из кассы организации.
Подотчетное лицо при снятии денежных средств с банковского счета под отчет должно отчитаться в течение трех рабочих дней после дня истечения срока, на который выданы деньги под отчет, и предъявить в бухгалтерию авансовый отчет с прилагаемыми подтверждающими документами (пп. 6.3 п. 6 Указания Банка России N 3210-У).
Если же работник организации осуществил с использованием банковской карты расходы, не связанные с деятельностью организации, то он обязан вернуть денежные средства, в том числе путем внесения их в кассу организации. В п. 2 Указания Банка России от 07.10.2013 N 3073-У "Об осуществлении наличных расчетов" приведены цели, на которые могут быть использованы наличные деньги из кассы. Организация вправе расходовать на установленные цели наличные деньги из кассы, которые поступили за проданные товары, выполненные работы, оказанные услуги.
Ограничения на выплату заработной платы, осуществление иных выплат работникам за счет денежных средств, поступивших в кассу организации в порядке возврата работником использованных не по целевому назначению подотчетных сумм, не установлены.
Вместе с тем обращаем внимание, что Положение об эмиссии платежных карт и об операциях, совершаемых с их использованием (утв. Банком России 24.12.2004 N 266-П) (далее - Положение), регулирующее порядок выдачи и использования банковских карт, предусматривает возможность предоставления банком клиенту кредита при недостаточности или отсутствии на банковском счете денежных средств (овердрафт) по расчетной (дебетовой) карте либо в соответствии с условиями кредитного договора - по кредитной карте (п. п. 1.5, 2.7, 2.8 Положения). Конкретные условия предоставления денежных средств для расчетов по операциям, совершаемым с использованием расчетных (дебетовых) карт, кредитных карт, порядок возврата предоставленных денежных средств, порядок документального подтверждения предоставления и возврата денежных средств могут определяться в договоре с клиентом (п. 1.8 Положения).
Таким образом, необходимость возврата денежных средств на банковский счет в конкретной ситуации может быть предусмотрена договором, заключенным организацией с банком - эмитентом карты.

Е.И.Копейкина
Первый Дом Консалтинга "Что делать Консалт"
Региональный информационный центр

16.02.2016



style="max-height: 50vh;">
 
Страница 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10 >> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >> 17 >> 18 >> 19 >> 20 >> 21 >> 22 >> 23 >> 24 >> 25 >> 26 >> 27 >> 28 >> 29 >> 30
правое меню
Инструкции по направлениям:
   Дирекция, офис
   Бухгалтерия
   Отдел документационного обеспечения, канцелярия, архив
   Юридический отдел
   Отдел по патентной работе
   Планово-экономический отдел
   Финансовый отдел
   Отдел организации и оплаты труда, нормирования труда, социального развития
   Охрана труда
   Отдел охраны окружающей среды
   Отдел кадров (персонала)
   Отдел подготовки кадров
   Военно-учетный стол
   Коммерческая, корпоративная служба
   Отдел контроля качества
   Отделы снабжения, сбыта, продаж
   Рекламные и информационные службы
   Отдел маркетинга
   Отдел по защите информации
   Службы безопасности и охраны, пропускные службы
   Вычислительный (информационно-вычислительный) центр
   Статистический отдел
   Инвестиционно-аналитическое подразделение
   Редакционно-издательский отдел
   Производственно-диспетчерская служба
   Служба главного энергетика
   Отдел стандартизации
   Служба главного механика
   Служба главного технолога
   Транспортная и складская служба
   Хозяйственный и жилищно-коммунальный отделы
   Служба главного инженера, технический отдел
   Службы технического обслуживания
   Отдел комплектации оборудования
   Служба главного конструктора
   Исследовательские, производственные лаборатории
   Автотранспортные предприятия и подразделения
   Медицинские организации
   Организации железнодорожного транспорта
   Организации морского транспорта
   Организации лесной и деревоперерабатывающей промышленности
   Организации сельского хозяйства
   Должностные инструкции в строительстве
   Организации физкультуры и спорта
   Организации авиации
   Организации ракетно-космической промышленности
   Организации сферы туризма
   Организации культуры и искусства
   Организации образования
   Организации общественного питания
   Архивное дело
Переводы
Наши счетчики:
Copyright 2009 - 2018г. Образцы, тексты и примеры Должностных инструкций. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!