Вопрос: Работник организации заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска и поэтому решил перенести неиспользованную часть отпуска на другой срок. Вправе ли организация без согласия работника удержать излишне выплаченные отпускные из пособия по временной нетрудоспособности?
Ответ: Если работник организации заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска и поэтому решил перенести неиспользованную часть отпуска на другой срок, то, по нашему мнению, организация без согласия работника не вправе удержать излишне выплаченные отпускные из пособия по временной нетрудоспособности.
Обоснование: Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) и другие нормативные акты в области обязательного социального страхования прямо не предусматривают возможность каких-либо удержаний из правомерно назначенного и выплаченного пособия по временной нетрудоспособности. Часть 4 ст. 15 указанного Закона предусматривает лишь возможность взыскания (удержания) излишне выплаченного пособия в случаях счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя при его назначении и выплате, чего в рассматриваемой ситуации не произошло, и, следовательно, основания для удержания из пособия отсутствуют.
Кроме того, на основании ст. 137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в частности, при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Из приведенной нормы трудового законодательства следует, что, если работник не увольняется, без его согласия организация не вправе удержать излишне выплаченные отпускные из его заработной платы.
Несмотря на то что пособие по временной нетрудоспособности не является заработной платой (ч. 1 ст. 1.2, ч. 1 ст. 1.4 Закона N 255-ФЗ, ст. 129 ТК РФ), по нашему мнению, если работник не увольняется, в силу указанной нормы без его согласия организация не вправе удержать излишне выплаченные отпускные и из выплачиваемого ему пособия по временной нетрудоспособности. Аналогичное мнение высказал суд в Апелляционном определении Самарского областного суда от 04.06.2012 N 33-5116/2012.
На основании изложенного полагаем, что, если работник организации заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска и поэтому решил перенести неиспользованную часть отпуска на другой срок, организация без согласия работника не вправе удержать излишне выплаченные отпускные из пособия по временной нетрудоспособности.
С.М.Лазутин
ООО "М-СТАЙЛ"
Региональный информационный центр
30.03.2016
