Должностные инструкции - примеры, тексты, образцы
style="max-height: 50vh;">
style="max-height: 50vh;">
Вопрос: Организация в течение 2016 г. не имела возможности удержать НДФЛ, исчисленный с материальной выгоды работника от экономии на процентах по займу (в том числе за декабрь 2016 г.), в связи с отсутствием выплаты ему доходов в денежной форме. Обязана ли была организация при выплате работнику в январе 2017 г. дохода в денежной форме (заработной платы) удержать НДФЛ, исчисленный с материальной выгоды (в пределах 50% выплачиваемого дохода), или ей следовало в срок не позднее 01.03.2017 сообщить в налоговую инспекцию по форме 2-НДФЛ о невозможности удержать НДФЛ?

Ответ: Если организация в течение 2016 г. не имела возможности удержать НДФЛ с материальной выгоды работника от экономии на процентах по займу (в том числе за декабрь 2016 г.) в связи с отсутствием выплаты ему доходов в денежной форме, то, по нашему мнению, организация не обязана была при выплате работнику в январе 2017 г. дохода в денежной форме (заработной платы) удерживать НДФЛ, исчисленный с материальной выгоды (в пределах 50% выплачиваемого дохода), ей следовало в срок не позднее 01.03.2017 сообщить в налоговую инспекцию по форме 2-НДФЛ о невозможности удержать НДФЛ.

Обоснование: В соответствии с п. п. 4, 5 ст. 226 Налогового кодекса РФ при выплате налогоплательщику дохода в натуральной форме или получении налогоплательщиком дохода в виде материальной выгоды удержание исчисленной суммы НДФЛ производится налоговым агентом за счет любых доходов, выплачиваемых налоговым агентом налогоплательщику в денежной форме. При этом удерживаемая сумма налога не может превышать 50% суммы выплачиваемого дохода в денежной форме.
При невозможности в течение налогового периода удержать у налогоплательщика исчисленную сумму НДФЛ налоговый агент обязан в срок не позднее 1 марта года, следующего за истекшим налоговым периодом, в котором возникли соответствующие обстоятельства, письменно сообщить налогоплательщику и налоговому органу по месту своего учета о невозможности удержать налог, о суммах дохода, с которого не удержан налог, и сумме неудержанного налога.
В рассматриваемой ситуации организация в течение налогового периода 2016 г. не имела возможности удержать НДФЛ, исчисленный с материальной выгоды работника от экономии на процентах по займу, так как не выплачивала ему доходы в денежной форме.
Такая возможность у организации появилась в январе 2017 г., по окончании налогового периода 2016 г., при выплате работнику дохода в денежной форме.
Однако, поскольку в п. 5 ст. 226 НК РФ однозначно указано, что обязанность налогового агента письменно сообщить в налоговый орган о невозможности удержать у налогоплательщика исчисленную сумму НДФЛ возникает при невозможности удержать налог именно в течение налогового периода, по нашему мнению, при появлении такой возможности в следующем налоговом периоде налоговому агенту не следует удерживать эту сумму НДФЛ в силу прямого указания закона.
На основании изложенного полагаем, что если организация в течение 2016 г. не имела возможности удержать НДФЛ с материальной выгоды работника от экономии на процентах по займу в связи с отсутствием выплаты ему доходов в денежной форме, то организация не обязана была при выплате работнику в январе 2017 г. дохода в денежной форме (заработной платы) удерживать НДФЛ с материальной выгоды (в пределах 50% выплачиваемого дохода), ей следовало в срок не позднее 01.03.2017 сообщить в налоговую инспекцию по форме 2-НДФЛ о невозможности удержать НДФЛ.

С.М. Лазутин
ООО "М-СТАЙЛ"
Региональный информационный центр

16.05.2017



style="max-height: 50vh;">
 
Страница 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10 >> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >> 17 >> 18 >> 19 >> 20 >> 21 >> 22 >> 23 >> 24 >> 25 >> 26 >> 27 >> 28 >> 29 >> 30
правое меню
Инструкции по направлениям:
   Дирекция, офис
   Бухгалтерия
   Отдел документационного обеспечения, канцелярия, архив
   Юридический отдел
   Отдел по патентной работе
   Планово-экономический отдел
   Финансовый отдел
   Отдел организации и оплаты труда, нормирования труда, социального развития
   Охрана труда
   Отдел охраны окружающей среды
   Отдел кадров (персонала)
   Отдел подготовки кадров
   Военно-учетный стол
   Коммерческая, корпоративная служба
   Отдел контроля качества
   Отделы снабжения, сбыта, продаж
   Рекламные и информационные службы
   Отдел маркетинга
   Отдел по защите информации
   Службы безопасности и охраны, пропускные службы
   Вычислительный (информационно-вычислительный) центр
   Статистический отдел
   Инвестиционно-аналитическое подразделение
   Редакционно-издательский отдел
   Производственно-диспетчерская служба
   Служба главного энергетика
   Отдел стандартизации
   Служба главного механика
   Служба главного технолога
   Транспортная и складская служба
   Хозяйственный и жилищно-коммунальный отделы
   Служба главного инженера, технический отдел
   Службы технического обслуживания
   Отдел комплектации оборудования
   Служба главного конструктора
   Исследовательские, производственные лаборатории
   Автотранспортные предприятия и подразделения
   Медицинские организации
   Организации железнодорожного транспорта
   Организации морского транспорта
   Организации лесной и деревоперерабатывающей промышленности
   Организации сельского хозяйства
   Должностные инструкции в строительстве
   Организации физкультуры и спорта
   Организации авиации
   Организации ракетно-космической промышленности
   Организации сферы туризма
   Организации культуры и искусства
   Организации образования
   Организации общественного питания
   Архивное дело
Переводы
Наши счетчики:
Copyright 2009 - 2018г. Образцы, тексты и примеры Должностных инструкций. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!