Должностная инструкция заведующего аптечным учреждением
1. Общие положения
1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заведующего аптечным учреждением.
2. На должность заведующего аптечным учреждением назначается лицо, имеющее высшее фармацевтическое образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
3. Заведующий аптечным учреждением должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность аптечных учреждений; показатели, характеризующие состояние обеспечения населения лекарственными средствами; теоретические и организационные основы фармацевтического дела; основы экономики, научной организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4. Заведующий аптечным учреждением назначается на должность и освобождается от должности в зависимости от подчиненности приказом руководителя вышестоящего органа управления здравоохранением (фармации) или собственника аптечного учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. Заведующий аптечным учреждением непосредственно подчиняется руководителю вышестоящего органа управления здравоохранением (фармации) или собственнику аптечного учреждения.
2. Должностные обязанности
Руководит аптечным учреждением в соответствии с действующим законодательством. Организует работу коллектива по осуществлению своевременного и качественного обеспечения населения лекарственными препаратами, взаимодействие с другими учреждениями здравоохранения. Контролирует выполнение работниками аптечного учреждения приказов и распоряжений. Проводит анализ деятельности аптечного учреждения и на основе показателей его работы принимает меры по совершенствованию обеспечения населения лекарственными препаратами и улучшению экономических показателей деятельности. Организует финансово-хозяйственную деятельность учреждения с использованием новых экономических подходов и методов управления. Принимает участие в решении возникающих в процессе деятельности аптечного учреждения задач в области организации лекарственного обеспечения населения и учреждений здравоохранения. Контролирует качество выполнения работы сотрудниками аптечного учреждения и соблюдение ими правил внутреннего трудового распорядка.
3. Права
Заведующий аптечным учреждением имеет право:
1. издавать приказы и отдавать распоряжения, обязательные для исполнения всеми работниками аптечного учреждения;
2. осуществлять подбор и расстановку кадров, производить их назначение и увольнение в установленном порядке;
3. поощрять, налагать взыскания на работников аптечного учреждения;
4. в соответствии с действующим законодательством решать вопросы финансового и материального обеспечения аптечного учреждения;
5. представлять аптечное учреждение в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах.
6. вносить на рассмотрение и обсуждение государственных и муниципальных органов власти предложения по совершенствованию лекарственного обслуживания населения;
7. запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
8. принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с деятельностью аптечного учреждения;
9. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;
10. повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.
Заведующий аптечным учреждением пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
4. Ответственность
Заведующий аптечным учреждением несет ответственность за:
1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
2. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
3. развитие материально-технической базы аптечного учреждения, рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов;
4. соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности;
5. ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;
6. своевременное предоставление и достоверность статистической и иной информации о деятельности аптечного учреждения;
7. обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения должностных обязанностей работниками аптечного учреждения;
8. качество и культуру обслуживания посетителей;
9. готовность аптечного учреждения к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.
За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов заведующий аптечным учреждением может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
