Утверждаю
_________________ _______________________ _________________________
(организационно-правовая форма, (подпись) (Ф.И.О., должность
наименование организации, руководителя или иного
предприятия) должностного лица,
уполномоченного утверждать
должностную инструкцию)
"__" _________________ 20___ г.
М.П.
Должностная инструкция
контролера концертного зала
_________________ ____________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с контролером концертного зала в
соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных
нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Контролер концертного зала относится к категории рабочих и
непосредственно подчиняется _________________ __________________________.
(наименование должности непосредственного
руководителя)
1.2. На должность контролера концертного зала принимается лицо без
предъявления требований к образованию и стажу работы.
1.3. Контролер концертного зала принимается и увольняется с работы
приказом _________________ _______________________ _____________.
(должность руководителя организации)
2. Должностные обязанности
2.1. Своевременно впускает зрителей в концертный зал.
2.2. Проверяет при входе у зрителей билеты.
2.3. Помогает зрителям отыскать и занять места.
2.4. Следит за соблюдением зрителями установленных в учреждении
культуры правил поведения.
2.5. Наблюдает за состоянием входных дверей.
2.6. Следит за поддержанием чистоты в концертном зале.
3. Права
Контролер концертного зала имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в
исполнении своих трудовых обязанностей и осуществлении прав.
3.3. Требовать создания необходимых условий для выполнения трудовых
обязанностей.
3.4. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.
4. Ответственность
Контролер концертного зала несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в
пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах,
определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, - в пределах, определенных действующим административным,
уголовным, гражданским законодательством РФ.
Должностная инструкция разработана в соответствии с ____________________.
(наименование, номер и
дата документа)
Руководитель кадровой службы (инициалы, фамилия)
_________________ _______
(подпись)
"__" _____________ 20__г.
Согласовано:
_________________ ________________
(должность)
_________________ ___________ /_________________ __________ /
(подпись) (инициалы, фамилия)
"__" ________________ 20__г.
С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________ ___________
(подпись)
"__" _______________ 20___г.
