Утверждаю
_________________ _______________________ ________________________
(организационно-правовая форма, (подпись) (Ф.И.О.,
наименование организации, должность руководителя или иного
учреждения) должностного лица, уполномоченного
утверждать должностную инструкцию)
"___" ____________ 20__г.
М.П.
Должностная инструкция
командира-наставника
_________________ ____________________________
(наименование организации, учреждения и т.п.)
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на осно-
вании трудового договора с командиром-наставником и в соответствии с по-
ложениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-право-
вых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Командир-наставник относится к категории специалистов и непос-
редственно подчиняется _________________ _______________________ _______.
(наименование должности непосредственного руководителя)
1.2. На должность командира-наставника принимается лицо, имеющее
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу
работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности
_________________ не менее __ лет.
1.3. Командир-наставник принимается и увольняется с работы приказом
_________________ _______________________ _____________.
(должность руководителя организации)
1.4. Командир-наставник должен знать:
- постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, мето-
дические и нормативные документы, касающиеся эксплуатации и безопасности
судна;
- устройство и правила технической эксплуатации судна, судовой тех-
ники;
- порядок проведения спасательных работ;
- основы трудового законодательства, организации труда и управле-
ния;
- правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной
безопасности;
- требования режима секретности, сохранности служебной, коммерчес-
кой и государственной тайны, неразглашения сведений конфиденциального ха-
рактера.
2. Должностные обязанности
2.1. Командир-наставник осуществляет командование и управление воз-
душными судами, выполняет командующие функции на земле. Его обязанности
включают:
2.1.1. Командование и управление воздушными судами.
2.1.2. Обеспечение выполнения действующих инструкций и рекомендаций
по безопасной погрузке и выгрузке груза, выбору безопасных путей, соблю-
дения экипажем и пассажирами правил и процедур безопасности.
2.1.3. Осуществление технического надзора за эксплуатацией и ремон-
том воздушного судна в целях обеспечения его соответствия действующим
спецификациям и нормативам.
2.1.4. Контроль за соблюдением экипажами воздушных судов правил и
законоположений об охране сооружений аэропортов.
2.1.5. Применение теоретических и практических знаний и навыков в
области эксплуатации и управления воздушным судном при решении проблем
судовождения.
2.1.6. Выполнение родственных по содержанию обязанностей.
2.1.7. Руководство другими работниками.
3. Права
Командир-наставник имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, каса-
ющимися его деятельности.
3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенст-
вованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей
инструкцией.
3.4. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руко-
водителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить
предложения по их устранению.
3.5. Получать от структурных подразделений и специалистов информа-
цию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.6. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразде-
лений учреждения к решению возложенных на него задач (если это предусмот-
рено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения
руководителя учреждения).
3.7. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в ис-
полнении своих должностных обязанностей и прав.
3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.9. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.
4. Ответственность
Командир-наставник несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пре-
делах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах,
определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, - в пределах, определенных действующим административным,
уголовным, гражданским законодательством РФ.
Должностная инструкция разработана в соответствии с _____________________
(наименование, номер и
__________________.
дата документа)
Руководитель кадровой службы (инициалы, фамилия)
_________________ _______
(подпись)
"___" _____________ 20__г.
Согласовано:
_________________ ___________ (инициалы, фамилия)
(должность)
_________________ ___________
(подпись)
"___" ________________ 20__г.
С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________ ___________
(подпись)
"___" _____________ 20__г.
