Примерная форма
УТВЕРЖДАЮ
_________________ _________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, _________________ ______
предприятия и т.п., его (директор или иное
организационно-правовая форма) должностное лицо,
уполномоченное утверждать
должностную инструкцию)
" " ___________ 20__г.
м.п.
Должностная инструкция
мастера участка производства
на железнодорожном транспорте
_________________ ____________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)
" " ____________ 20__г. N__________
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с _________________ ______________________
(наименование должности лица, на которого
_________________ ____________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1. Мастер участка производства на железнодорожном транспорте
относится к категории руководителей.
1.2. На должность мастера участка производства назначается лицо,
имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы
на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет.
1.3. Мастер участка производства назначается и освобождается от
должности руководителем предприятия и подчиняется непосредственно
_________________ _______________________ __________________________.
1.4. Мастер участка производства должен знать:
- Положение о дисциплине работников железнодорожного транспорта;
- Устав предприятия;
- Отраслевое тарифное соглашение;
- постановления, распоряжения, приказы вышестоящих организаций,
методические, нормативные, инструктивные и другие руководящие материалы,
касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка;
- технические характеристики и требования, предъявляемые к
продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;
- оборудование участка и правила его технической эксплуатации;
- порядок тарификации работ и рабочих;
- нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;
- действующие положения об оплате труда;
- передовой отечественный и зарубежный опыт по управлению
производством;
- Инструкцию о порядке расследования и учета несчастных случаев,
связанных с производством на железнодорожном транспорте;
- основы экономики, организации производства, труда и управления;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- основы трудового законодательства;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и пожарной безопасности;
- _________________ _______________________ ______________________.
1.5. Во время отсутствия мастера участка производства (отпуск,
болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в
установленном порядке.
1.6. _________________ _______________________ ___________________.
2. Должностные обязанности
Мастер участка производства:
2.1. Осуществляет руководство возглавляемым участком.
2.2. Обеспечивает производство участком продукции (работ, услуг) в
установленные сроки, высокого качества, определенной номенклатуры
(ассортимента), повышение производительности труда, снижение трудоемкости
продукции на основе полной загрузки оборудования и использования его
технических возможностей, повышение коэффициента сменности оборудования,
рациональное расходование сырья, материалов, топлива, энергии.
2.3. Своевременно подготавливает производство, обеспечивает
расстановку рабочих и бригад, контролирует соблюдение технологических
процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения.
2.4. Участвует в разработке новых и совершенствовании действующих
технологических процессов и режимов производства, а также
производственных графиков.
2.5. Проверяет качество выпускаемой продукции или выполняемых работ,
осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества
продукции (работ, услуг).
2.6. Принимает участие в приемке законченных работ по реконструкции
участка, ремонту технологического оборудования, механизации и
автоматизации производственных процессов и ручных работ.
2.7. Организует внедрение передовых методов и приемов труда,
аттестации и рационализации рабочих мест и совмещения профессий.
2.8. Обеспечивает выполнение рабочими норм выработки, рациональное
использование производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки
(оснастки и инструмента), равномерную (ритмичную) работу участка.
2.9. Осуществляет формирование бригад (их количественного,
профессионального и квалифицированного состава), разрабатывает и внедряет
мероприятия по рациональному обслуживанию бригад, координирует их
деятельность.
2.10. Устанавливает и своевременно доводит производственные задания
бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии
с утвержденными планами и графиками производства, плановые показатели по
использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива,
энергии, фонда заработной платы.
2.11. Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит
мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и пожарной безопасности, технической
эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их
соблюдением.
2.12. Содействует развитию совмещения профессий, расширению зон
обслуживания и применения других прогрессивных форм организации труда,
вносит предложения о пересмотре норм выработки и расценок, а также о
присвоении в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником
работ и профессий рабочих разрядов рабочим, принимает участие в
тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим участка.
2.13. Анализирует результаты производственной деятельности,
контролирует расходование фонда заработной платы, установленного участку,
обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных
документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы.
2.14. Содействует распространению передового опыта, починов,
развитию творческих инициатив, внедрению рационализаторских предложений и
изобретений.
2.15. Обеспечивает своевременный пересмотр в установленном порядке
норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и
нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем
заработной платы и премирования.
2.16. Принимает участие в осуществлении работ по выявлению резервов
производства, в разработке мероприятий по созданию благоприятных условий
труда, повышению культуры производства, рациональному использованию
рабочего времени.
2.17. Контролирует соблюдение рабочими производственной и трудовой
дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
2.18. Представляет предложения о поощрении отличившихся рабочих
участка или привлечении к дисциплинарной ответственности за нарушение
производственной и трудовой дисциплины.
2.19. Организует работу по повышению квалификации и
профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и
смежным профессиям.
2.20. _________________ _______________________ __________________.
3. Права
Мастер участка производства имеет право:
3.1. Представлять на рассмотрение руководителя предприятия
предложения по вопросам своей деятельности.
3.2. Получать от руководителей структурных подразделений предприятия
информацию, связанную с вопросами своей деятельности.
3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей
компетенции.
3.4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей.
3.5. _________________ _______________________ ___________________.
4. Ответственность
Мастер участка производства несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
действующим законодательством Российской Федерации.
4.4. _________________ _______________________ ___________________.
Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_________________ ___________.
номер и дата документа)
Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________ _______
(подпись)
" " _____________ 20__г.
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
(инициалы, фамилия)
_________________ ___________
(подпись)
" " ________________ 20__г.
С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________ _______
(подпись)
" " _____________20__ г.
